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2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役

2015年1月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別の比較です。

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 雇用形態別ワークライフバランス意識調査「バランスが良い」という回答率の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,629名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を行ないました。以下、

2013年11月4日日本病院会★フィードバック数:0ライフスタイル

地域医療や労働環境についてのレポートです。

地域医療再生を妨げる『制度の壁』に関するアンケート

地域医療再⽣を妨げる「制度の壁」に関するアンケート調査報告書[平成 25 年8月]要旨本アンケート調査結果は、地域医療の再⽣に向けて、勤務医不⾜と労働環境の改善の兆しがわずかではあるが⾒えるものの、依然として、医療は、労働基準法違反を前提とした勤務医の過重労働とそれを追認せざるを得ない病院運営の上に成り⽴っていることを⽰しており、さまざまな「制度の壁」が地域医療の再⽣を妨げていることが明らかとなった。その根底には、医療関連法令や⾏政通達の多くが、もはや医療の実情にそぐわず、整合性や統⼀性も取れな

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