「平均年齢」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月24日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職成功者の年齢調査(2016年下半期)

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」転職成功者の年齢調査(2016年下半期)転職成功者の平均年齢は32.5歳、過去最高に~転職成功者の30.2%が35歳以上、過去10年間で3.4歳も上昇~2017年2月20日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2007年7月~2016年12月にDODAエー

2017年1月18日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収「近畿603社」ランキング

最新!平均年収「近畿603社」ランキング1位は前年比741万円増、初任給も高い 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 JR大阪駅前。近畿を代表する企業の本社が多い(写真:pheeby / PIXTA) 東洋経済オンラインはでも掲載しているデータを活用して、全上場企業約3600社を全国7地域(北海道東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄)に分けた平均年収ランキングをまとめた。これまで「東京都トップ500社

2016年12月9日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「全国トップ500社」ランキング

40歳年収「全国トップ500社」ランキング1000万円超は36社、M&A関連が目立つ 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 上場企業の約半数が本社を置く東京の企業が目立つ(写真:HAKU / PIXTA) 12月まであと5日余り。多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される時期だ。今年の年収を決定づけるだけにその金額の多寡に一喜一憂するビ

2016年11月24日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

驚愕!「社員が高齢化した」500社ランキング

驚愕!「社員が高齢化した」500社ランキング10年前から5歳超の高齢化は315社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 うまく歳を取れている企業とそうでない企業に分かれます(写真:xiangtao / PIXTA) 日本企業の多くが、バブル期の大量採用により現在50歳前後に多くの従業員を抱えている。一方、1990年代後半~2000年代前半にかけては、日

2016年8月11日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

国内銀行94行(2016年3月期)「平均年間給与」調査

国内銀行94行(2016年3月期)「平均年間給与」調査 公開日付:2016.08.05 国内銀行94行の2016年3月期の平均年間給与(基本給与+賞与・基準外賃金)は622万2,000円だった。前年(620万5,000円)より1万7,000円増加(0.2%増)し、2013年3月期から4年連続で前年を上回った。ただ、ピークの2007年3月期(653万6,000円)より31万4,000円下回っている。平均年間給与トップは3年連続で三井住友銀行(830万1,000円)がトップを維持した。従業員数が前年

2016年5月27日東洋経済新報社フィードバック数:0社会/政治

最新!これが平均年収の高いトップ500社だ

最新!「平均年収トップ500社」ランキング2000万円超が2社も誕生、1000万円超は55社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 うらやむほどの超高給をもらっている企業とは?(写真:KY / PIXTA) もうすぐ多くの企業や役所で夏のボーナス(賞与、一時金)が支給される時期だ。景気が足踏み基調にある中で財布の紐は締めがちだが、それでもまとまった収入

2016年1月27日帝国データバンク★フィードバック数:0社会/政治

2016年全国社長分析

2016/1/262016年全国社長分析高齢化止まらず過去最高の59.2歳〜 90年以降で5歳進む 〜はじめに内閣府の発表した『2015年版高齢社会白書』によると、65歳以上の高齢者の数は過去最高の3300万人に達し、総人口の26.0%を占めており、日本社会の高齢化の進展がいかに急激に進んでいるのか分かる結果となった。企業の経営者も例外ではなく、平均年齢が年々上昇を続ける中で、60代の経営者の半数以上が後継者不在になっている状況も判明しており(帝国データバンク『後継者問題に関する企業の実態調査』

2016年1月13日東洋経済新報社★フィードバック数:0ビジネス

平均年収「東京都トップ500社」ランキング

平均年収「東京都トップ500社」2016年版1位野村HD1579万円、テレビ局も高給ぞろい 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 日本の首都には主要企業がひしめく(写真:まちゃー / PIXTA) 新年が明けて、気がつけばもう1週間だ。2016年に一段と飛躍を目指すビジネスパーソンは、年初に立てた計画や抱負を実行に移していこうと考えている頃だろう。収入を増やしたいと思っている人も少なくないはずだ。東洋経済オンラインは『会

2015年12月2日博報堂★フィードバック数:0ライフスタイル

現代パパの子育て事情(今どきパパ「5つのタイプ」)

NEWS博報堂こそだて家族研究所 調査レポート VOl.8「現代パパの子育て事情(今どきパパ「5つのタイプ」)」編 2015年11月27日 子育てと消費から見る今どきパパ「5つのタイプ」2012年10月に設立された「博報堂こそだて家族研究所」は、子どもをもつ家族の消費やライフスタイルについて研究していますが、このたび、「現代パパの子育て事情(今どきパパ「5つのタイプ」)」をまとめたレポートを作成いたしました。 「イクメン」という言葉もここ数年ですっかり定着し、子育てを楽しみながら積極的に行うパ

2015年8月4日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「国内銀行101行の平均年間給与」調査 (2015年3月期)

「国内銀行101行の平均年間給与」調査 (2015年3月期) 公開日付:2015.07.29 2015年3月期の国内銀行101行の平均年間給与は616万円だった。前年(612万円)より4万円(0.6%)増加し3年連続で前年を上回った。だが、ピークだった2007年3月期(650万3,000円)とは34万3,000円の差がある。平均年間給与のトップは2年連続で三井住友銀行(879万5,000円)。2位は前年と同じ東京スター銀行(821万2,000円)、3位はスルガ銀行(793万1,000円)で前年

2015年7月28日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が増えた!トップ500社ランキング

平均年収が増えた!トップ500社ランキング10年前と比べてグンと増えた会社はどこだ 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京・小伝馬町に建つヒューリックの本社ビル 7月も今週で終わり。この6~7月に多くの企業や役所では夏のボーナス(賞与、一時金)が支給された。年収の約半分となる前半の稼ぎを、ざっと2倍に計算して今年の年収を見積もっているビジネスパーソ

2015年6月30日新潟県フィードバック数:0キャリアとスキル

期末・勤勉手当(平成27年6月30日支給)

期末・勤勉手当(平成27年6月30日支給)についてお知らせします 期末・勤勉手当(平成27年6月30日支給)についてお知らせします 1 知事などの特別職を含めた総支給額は約263億8532万円となっており、前年に比べ約7億3348万円、率で2.9%の増となっています。これは、昨年の人事委員会勧告等に基づき、支給月数 が0.075月引き上げられたことなどによるものです。2 一般職の職員の平均支給額は約76万1200円(平均年齢43.6歳)で、前年(平均年齢43.4歳)に比べ約3万2300円、率で4

2015年6月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

男女の違いも見られます。

「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣の仕事選びで女性が男性よりも気にするのは、勤務時間、職場の雰囲気、職場の平均年齢。ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイト利用者1,984名を対象に「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告

2015年6月18日鹿児島経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

賞与に関するアンケート(平成27年夏)

平成 27 年 6 月 17 日平成 27 年夏のボーナス支給計画について[ 調査の概要 ]調査時期調査方法対象企業回答企業数株式会社鹿児島銀行株式会社鹿 児 島 経 済 研 究 所平成 27 年 5 月下旬郵送法県内主要企業 500 社351 社(回答率 70.2%)【調査結果のポイント】①夏のボーナスを「支給する」企業は、回答企業数 351 社のうち 235 社(67%)となり、前年の 71%をやや下回った。②ボーナスを支給する企業のうち、前年より「増 える」が全体 の 27%と前 年(34

2015年6月17日IBJフィードバック数:0大型消費/投資

婚活サイト「ブライダルネット」月間の交際成立数が15,000名を突破しました。

お知らせ2015.06.17婚活サイト「ブライダルネット」月間の交際成立数が15,000名を突破しました。婚活サイト「ブライダルネット」は、2015年5月分の実績にて、月間の交際成立数が15,000名を突破しました。2014年5月の9,728名と比較して、54.9%増加を実現させました。*交際成立数=サービス内で結婚を視野に入れて個人の連絡先を交換するに至った人数をカウント。ブライダルネットURL ■平均年齢は男性34.4歳、女性31.7歳。男性の平均年収は564.3万円。「ブ ライダルネット」

2015年5月28日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

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最新版!「平均年収が高い」500社ランキング

上場企業版!「平均年収が高い」500社1位は2000万円に迫る、1000万円超は53社 ランキング1位の企業が入居するJR東京駅前のグラントウキョウ・ノースタワー(中央)(撮影:今井 康一) 来週から6月。多くの企業や役所で夏のボーナス(賞与、一時金)が支給される時期だ。円安の恩恵やアベノミクスに伴う景気回復によって、多くの日本企業で業績は好調。この夏のボーナスをはずむ会社も少なくないだろう。説明するまでもない話だが、毎月の給料に、夏と冬の年2回の賞与を加えた数字が年収。ボーナスが多ければ、

2015年5月28日アットホームフィードバック数:0大型消費/投資

若手社員は何年まで? 歳の差カップルは何歳から? 社歴と恋愛の境界線にみる男女差

カテゴリ記事を探すat home VOX会員その他ソーシャルメディア 2015.05.27 若手社員は何年まで? 歳の差カップルは何歳から? 社歴と恋愛の境界線にみる男女差この「記事」が気に入ったらみんなにシェアしよう!みんなにシェアしよう! 世の中には「あいまいなこと」ってたくさんありますよね。前回のアンケートでは、「男子・女子は何歳まで?」「おじさん・おばさんは何歳から?」といった、年齢のあいまいを調べてみました。今回at home VOXがアンケートで調べたのは、「社歴」と「恋愛」で

2015年3月30日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ上場企業の2014年実績を独自調査 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 2015年の春季労使交渉(春闘)が進んでいる。労働組合の要求に対して、すでに一斉回答した自動車や電機などの主要企業では、トヨタ自動車やパナソニック、ニトリホールディングス、ゼンショーホールディングスなどが、今春闘の焦点となった賃金を一律に引

2015年3月17日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

起業と高齢化

起業と高齢化起業は若者だけの特権か起業は若者だけの特権だと思われがちである。三木谷浩史氏が楽天株式会社を創業したのは31歳の時、永守重信氏が日本電産株式会社を創業したのは28歳の時である。しかし日本のデータを見てみると、2013年に起業した人の平均年齢は、42.1歳。しかも直近の20年間で平均起業年齢は約3歳高くなり、図1のように50歳以上の起業家も増えてきている(日本政策金融公庫2014)。つまり起業は、あながち若者の特権だとはいえないのである。図1:過去24年間の起業時の年齢(日本政策金融公

2015年3月15日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年 栃木県の社長分析調査

2015/3/102015年 栃木県の社長分析調査社長の平均年齢は過去最高の59.4歳〜 女性社長比率も過去最高の7.4% 〜はじめに昨年末の衆議院議員選挙において国民は政局の安定を選択し、安倍内閣が推進する「アベノミクス」は、次のステップへと舵を切った。大企業を中心に、景況感の回復基調が現実を帯びつつあり、例えば今春の労使交渉においてもベースアップに明るい見通しが出つつある。一方で、日経平均株価は、18000円台の後半を推移しており、この一年間で見ても約5000円近い上昇が見られる。円安効果も

2015年3月8日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年神奈川県内社長分析

2015/2/272015年神奈川県内社長分析神奈川県内社長の平均年齢は過去最高齢の59.8歳〜 平均年齢が最も高い業種は「製造業」〜はじめに2014年の神奈川県内の「休廃業・解散」は1074件<帝国データバンク横浜支店『神奈川県「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、2月9日発表>であった。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は半数近くを占め、前年との比較では構成比率が6.8ポイントと大幅に増加するなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきている。自身の高齢化にともない、事業承継するのか

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年 近畿企業の社長分析

2015年2月18日近畿地区社長の平均年齢は58.3歳、全国9地域中で最年少〜 都道府県別では滋賀県が57.5歳で最年少 〜 2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。帝国

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年宮崎県社長分析

2015/2/132015年宮崎県社長分析社長の平均年齢は過去最高の58.7歳〜 交代率は2年ぶりに低下、過去最低水準 〜はじめに帝国データバンクが2015年1月に発表した、全国「休廃業・解散」動向調査によると、2014年の「休廃業・解散」件数は2万4106件。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年長野県内社長分析

2015/2/182015年長野県内社長分析県内社長の平均年齢は過去最高の59.7歳〜 前年から0.1歳上昇、社長交代率は5年連続で4%未満 〜はじめに既報の通り、長野県内では2014年に463件の休廃業・解散が確認された。400件以上となるのは9年連続。経営を維持し、企業を発展させていくことができるかどうかは社長の能力・手腕にかかっているが、社長の高齢化に伴い事業を承継するのか、廃業するのかの選択を迫られる企業も多い。帝国データバンクでは今回、2014年12月末時点の企業概要ファイル「COSM

2015年2月15日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年福井県社長分析調査

2015/2/62015年福井県社長分析調査人口10万人あたり社長輩出数33年連続全国トップ〜 県内企業における出身大学トップは福井工業大学 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫

2015年2月2日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職年齢の調査です。

2014年下半期 転職成功者の年齢調査

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ転職成功者平均年齢32.0歳、過去最高を更新40歳以上の転職者は7年半で5.4倍に~ 2014年下半期 転職成功者の年齢調査を発表 ~ 2015年2月2日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2007年7月~2014年12月の7年半の間に、DODA転職支援サービスを利用して転職

2015年1月29日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

TDBの調査です。

2015年全国社長分析

2015/1/292015年全国社長分析社長の平均年齢は過去最高の59.0歳 〜 交代率は2年連続の上昇も低水準が続く 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。

2014年12月17日扶桑社フィードバック数:0大型消費/投資

個人投資家250人アンケートでわかった[儲けた人]の肖像

個人投資家250人アンケートでわかった[儲けた人]の肖像 アベノミクスが始まってちょうど2年――。’14年はボラティリティの大きな難しい相場だったという声が多いなか、利益をあげた個人投資家はどんな人たちなのか? 全国250人にアンケートを実施し、年齢、運用額、利益額、投資スタイルなど平均像をはじき出した!個人投資家250人へのアンケートでわかった事実とは?野村総研が世帯を5つの階層に分類。各階層の保有純金融資産規模と世帯数について、’11年から’13年の推移をまとめた アベノミクスで儲かったのは

業界別成長度(平均年齢・平均勤続年数)分析‐ホスピタリティ&レジャー業界

業界別成長度(平均年齢・平均勤続年数)分析‐ホスピタリティ&レジャー業界2014年12月09日前回に引き続き、平均年齢・平均勤続年数から業界の状況を分析します。今回はホスピタリティ&レジャー業界です。(注1)分析に当たっては、各社の直近5年分の有価証券報告書第1部第1-5[従業員の状況]の数値を基にしています。(注2)ホスピタリティ業界のうちアメイズについては2013年11月期に上場したため、1年分のデータのみを基礎としています。Summaryおよび両指標の関係についてまずはそれぞれの業界の平均

2014年12月1日インテリジェンス★★フィードバック数:0キャリアとスキル

年収データです。

DODA 平均年収データ 2014

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置転職サービス「DODA(デューダ)」「DODA 平均年収データ 2014」を発表正社員の平均年収は442万円 前年比4万円減少クラウド、ビッグデータ… IT業界研究開発職は大幅年収増2014年12月1日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、「DODA 平均年収データ 2014」を発表します。本データは、「DODA転職支

2014年11月4日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の従業員の年齢についての調査です。

3月期決算上場企業の従業員平均年齢は40.44歳

3月期決算上場企業の従業員平均年齢は40.44歳 公開日付:2014.11.04 2014年3月期決算上場企業2,257社の従業員平均年齢は40.44歳(前年比0.28歳上昇)だった。調査を開始した2010年3月期以降、4年連続で上昇した。希望すれば65歳まで雇用が確保される改正高年齢者雇用安定法が施行されたことや、上場企業の持株会社制移行の増加などが影響したとみられる。業種別では最も平均年齢が高かったのは建設業の43.25歳、最も低かったのが小売業の38.23歳だった。本調査は、有価証券報告書

2014年10月29日東京都★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都の発表です。

都職員の給与の状況(第34回)の概要

「都職員の給与の状況」(第34回)の概要について平成26年10月27日総務局1 公表の経緯 給与の公表は、昭和56年10月以降、自治事務次官通知に基づき行っており、今年で34回目になります。平成17年8月に総務事務次官通知の全部改正があり、原則として総務省指定の公表様式により、各団体のホームページ上にて公表することとなりました。平成18年3月には、総務省の「地方公共団体給与情報等公表システム」が稼動し、東京都を含む全国の地方公共団体が総務省のホームページにリンクを貼ることにより、団体間の比較分析

2014年8月17日アイティメディア★フィードバック数:0大型消費/投資

車のペルソナです。

「レガシィな男性」VS「ゴルフな男性」-データから見るペルソナ図鑑(39)-

誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。「レガシィな男性」VS「ゴルフな男性」-データから見るペルソナ図鑑(39)-「レガシィな男性」VS「ゴルフな男性」-データから見るペルソナ図鑑(39)-株式会社コプロシステム取締役 商品計画研究所所長。携帯電話キャリア、電機・食品・化粧品各メーカー、エンタメ系企業等のブランディング、商品開発に関するプロジェクトを多数手がける。Mac大好き。 当ブログ

2014年8月12日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

国内銀行の平均年間給与 三井住友銀行が831万円で初のトップ

国内銀行の平均年間給与 三井住友銀行が831万円で初のトップ 公開日付:2014.08.12 2014年3月期の国内銀行102行の平均年間給与は609万7,000円だった。前年(608万3,000円)より1万4,000円(0.2%)増加し2年連続で前年を上回ったが、ピークだった2007年3月期(648万1,000円)とは依然として38万4,000円の差がある。平均年間給与のトップは三井住友銀行(831万8,000円)だった。大手行がトップとなるのは、2012年3月期みずほコーポレート銀行(現み

2014年6月10日ネットプライスフィードバック数:0大型消費/投資

ファーストキスに関するアンケート調査

5/23のKissの日に合わせて、ファーストキスに関するアンケートを実施しました。なかなか他人のファーストキス事情を知ることはないのでは?いよいよ集計結果の発表です! アンケート実施時に回答者さまのファーストキス平均年齢をクイズにしました!ぴったり賞1000円クーポンは当たっているでしょうか!? ↓ 結果はQ3へ! ↓Q1 回答者の性別 Q2 回答者の年齢Q3 ファーストキスの年齢は?ファーストキスの平均年齢はA. 17歳!※アンケート回答時に開催していた平均年齢予想クイズで正解していた方、 ニ

埼玉県内企業2014年度夏季ボーナス支給予定調査

・・・・・・・・・・・・・・ ぶぎん地域経済研究所 ・・・・・・・・・・・・・・●調査レポート埼玉県内企業 2014 年度夏季ボーナス支給予定調査調査対象:県内企業 574 社有効回答企業:215 社(回答率 37.5%)調査方法:アンケート方式 (5 月上旬郵送回収)業種別内訳:製造業 128 社非製造業 87 社要旨○2014 年度の夏季ボーナス支給方針は、全産業では、「昨夏とほぼ変わらず」が 46%を占めているが、「昨夏より増加」が 26%と前年度比 5 ㌽増加する一方、「昨夏より減少」は

2014年3月12日リクルート★フィードバック数:0大型消費/投資

首都圏でのマンション購入です。

2013年首都圏新築マンション契約者動向調査 ~購入価格は2001年の調査開始以来最高額の4,168万円~

ホームプレスリリース2013年首都圏新築マンション契約者動向調査 ~購入価格は2001年の調査開始以来最高額の4,168万円~ 2013年首都圏新築マンション契約者動向調査 ~購入価格は2001年の調査開始以来最高額の4,168万円~2014年3月12日 株式会社リクルート住まいカンパニー 株式会社リクルート住まいカンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:野口孝広)では、新築分譲マンション市場の実態をつかむために、首都圏の新築分譲マンション契約者を対象とした調査を行っております。この

2014年2月23日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

石川県社長分析調査

2014年2月14日2013年の社長交代率は3.55%〜社長の平均年齢は58.3歳〜 第二次安倍内閣の発足から1年が経過。“アベノミクス”の高揚感は株式市場を刺激し、2013年末の日経平均株価は2012年の終値に比べプラス56.7%という、上昇率としては過去4番目の上げ幅を記録した。また、円安の恩恵を受け、業績を大きく改善させた大手企業も少なくない。一方で、日本経済を安定的に成長軌道に乗せるためには、全国中小企業・小規模事業者の成長が必要不可欠だ。政府が推し進める攻めの経済政策「日本再興戦略」

2014年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の役員報酬についての調査です。

2013年 役員報酬の実態に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2013年 役員報酬の実態に関する調査update:2014.02.17 民間のシンクタンク機関である産労総合研究所(代表・平盛之)では、役員報酬の決め方や水準等について定期的に調査を行っており、このほど最新の調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。本調査は、2005年以降ほぼ2年おきに行っているもので、今回が5回目となります。 印刷用PDFのダウンロード2013年 役員報酬の実態に関する調査 調査結果のポイント(1)役位別にみた年間

2014年2月4日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

徐々に上がってきています。

「35歳転職限界説」はなぜ崩れた?転職成功者の年齢調査

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2014年1月8日MS-Japanフィードバック数:0キャリアとスキル

法務部門の年収相場2013~法務部門の平均年収データ

法務、弁護士、法律事務所の求人・転職情報 リーガルネット 法務部門の年収相場2013~法務部門の平均年収データ 集計結果発表~今回は、MS-Japanを利用して転職を決定された法務部門の方の年収データを整理致します。抽出致しましたデータとしては、年収及び年齢の統計となります。 (2012年4月~2013年11月 MS-Japan社内調べ) ※法律事務所で転職が決定された方は含まれておりません。 【全体平均】 平均年齢 37.1 歳 平均年収 579万3793円【年代別平均年収】~30歳の平

2013年11月3日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

「都職員の給与の状況」(第33回)の概要

「都職員の給与の状況」(第33回)の概要について平成25年10月24日総務局1 公表の時期及び方法 平成25年11月1日付の東京都の広報紙「広報東京都」及び東京都のホームページ「WEB広報東京都」にて公表します。なお、都のホームページ上にてより詳細な内容を公表します。2 公表の経緯 給与の公表は、昭和56年10月以降、自治事務次官通知に基づき行っており、今年で33回目になります。都においては、これまで「広報東京都」の紙上にて公表してまいりましたが、平成17年8月に総務事務次官通知の全部改正があり

2013年10月24日アイティメディア★フィードバック数:0マーケティング

性別、年齢、年収によるポジショニングマップが見られます。

新聞市場を眺めてみた。 -消費者データから見るブランドポジション(14)-

誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。新聞市場を眺めてみた。 ー消費者データから見るブランドポジション(14)- 新聞市場を眺めてみた。 ー消費者データから見るブランドポジション(14)- 株式会社コプロシステム取締役 商品計画研究所所長。携帯電話キャリア、電機・食品・化粧品各メーカー、エンタメ系企業等のブランディング、商品開発に関するプロジェクトを多数手がける。Mac大好き。 当ブログ

孫世代がカギを握る、母娘の通信事情

女性・地域・生活・消費などに関する調査データを、ジャンル別に閲覧できます。 「母と娘の幸せ研究室」はじめ、母親と娘の絆を研究しているくらしHOWでは、団塊母娘を核とした「母系新3世代型消費」に注目。コミュニケーションや消費実態を、毎月調査していく。 一覧へ戻る ◇回答者プロフィール平均年齢:42.57歳 既婚:87.4%、未婚12.6% 実家の母の平均年齢:69.0歳 姑の平均年齢:70.3歳 自分の親世帯との同居:12.0% 夫の親世帯との同居:5.7%※2013年8月、リビングWebでの調

2013年9月13日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

銀行の給与についての調査です。

銀行の平均年間給与は608万円

公開日付:2013.09.122013年3月期の国内銀行103行の平均年間給与は608万3,000円で、 2年ぶりに前年同期を上回った。前年同期(605万4,000円)より2万9,000円(0.4%)増加したが、ピークだった2007年3月期(648万1,000円)には39万8,000円届かなかった。これまでメガバンクが独占していた平均年間給与のトップに調査開始以来、初めて第二地銀の東京スター銀行(828万5,000円)が踊り出た。同行は2011年3月期まで赤字決算だったが、業績改善が進み前年同期

2013年9月9日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

企業の従業員の年齢についての統計です。

「上場企業2,318社の平均年齢」調査

公開日付:2013.09.09上場企業2,318社の2013年3月期の平均年齢は40.2歳(前年比0.3歳上昇)だった。調査を開始した2010年3月期以降、3年連続で上昇した。新規採用の抑制や上場企業の持株会社制移行などが影響した。業種別で最も平均年齢が高かったのは建設業の43.1歳で、最も低かったのは小売業の37.7歳だった。本調査は、2013年3月期決算の全証券取引所の上場企業を対象に有価証券報告書の「従業員の状況」から平均年齢を抽出した。2010年3月期決算から比較可能な従業員数10人以上

2013年9月1日アイティメディア★フィードバック数:0マーケティング

おこづかい×年齢で雑誌のポジショニングマップを作っています。

雑誌とおこづかいの関係を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(11)-

誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。雑誌とおこづかいの関係を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(11)-雑誌とおこづかいの関係を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(11)-株式会社コプロシステム取締役 商品計画研究所所長。携帯電話キャリア、電機・食品・化粧品各メーカー、エンタメ系企業等のブランディング、商品開発に関するプロジェクトを多数手がける。Mac大好き

2013年8月18日アイティメディア★フィードバック数:0ライフスタイル

化粧品ブランドのポジショニングマップです。

女性向け化粧品市場を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(10)-

誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。女性向け化粧品市場を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(10)- 女性向け化粧品市場を眺めてみた。-消費者データから見るブランドポジション(10)- 株式会社コプロシステム取締役 商品計画研究所所長。携帯電話キャリア、電機・食品・化粧品各メーカー、エンタメ系企業等のブランディング、商品開発に関するプロジェクトを多数手がける。Mac大好き。

2013年7月11日東洋経済新報社フィードバック数:64キャリアとスキル

主要企業40歳年収ランキング<メーカー編>

主要企業40歳年収ランキング<メーカー編>主要企業の年収を独自試算、その実態は? 自動車など輸送用機器業界の平均年収は580万円。ホンダは7位だった 関連記事:給与格差は社内だけではない。会社間でも当然差がある。また、業種ごとの給与相場というものがある。それでは、主要企業の給与はどうなっているのか? 本誌では上場企業を対象に、公開データから40歳の年収を推計した(推計方法は下の「ランキングについて」を参照)。それを比較することで、企業間の「給与格差」を読み取る。会社の規模や業績で給与が決まる

2013年6月19日共立総合研究所★フィードバック数:3大型消費/投資

三重県中心の調査です。

2013年度 新入社員の意識調査(結婚観)

平成25年6月18日報道関係者各位株式会社 共立総合研究所「2013 年度 新入社員の意識調査(結婚観)」株式会社 共立総合研究所(岐阜県大垣市郭町 2-25 取締役社長 森秀嗣)は、標題の調査結果を取りまとめましたのでご案内します。≪要約≫今年度の新入社員の結婚観理想の結婚年齢は遅めだが、子どものためにはあまり遅れないようにしたい■ 理想の結婚年齢男女とも理想の結婚年齢は遅くなっているが、「20 代後半で結婚したい」が過半数。平均年齢は男性が 27.5 歳、女性が 26.1 歳だった。■ 独身

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