「平均賞与」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年11月11日三重県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年夏季賞与の調査

平成28年夏季賞与の調査結果(三重県分)〔毎月勤労統計調査地方調査(事業所規模30人以上)〕1 調査の説明この調査は、平成28年6月~平成28年8月分の毎月勤労統計調査地方調査の「特別に支払われた給与」のうち「賞与として支給された給与(以下「夏季賞与」という。)」を特別に集計したものです。2 夏季賞与の支給状況支給労働者1人平均支給額は、調査産業計で392,578円でした。産業別にみると最も高いのが、「電気・ガス・熱供給・水道業」の773,470円で、次いで「学術研究, 専門・技術サービス業」、

経団連の調査です。

2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査

「2014 年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」2015 年3月 27 日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会Ⅰ.調査の基本事項調査目的:企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とするため、1953 年から毎年実施(東京経営者協会との共同調査)調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,910 社対象時期:夏季賞与 2014 年6月、7月支給分冬季賞与 2014 年 11 月、12 月支給分回答状況:集計企業数 290 社(有効回答率 15.2%)(製造業

2011年9月20日国税庁フィードバック数:80キャリアとスキル

平成22年分民間給与実態統計調査結果について

平成23年9月 国税庁平成22年分民間給与実態統計調査結果について1 調査の概要(1) 沿革 民間給与実態統計調査は、昭和24年分から始まり、以後毎年実施しており今回が第62回目に当たる。昭和29年分の調査から、統計法に基づく指定統計(第77号)となり、平成19年の統計法改正により、平成20年分の調査からは基幹統計とされている。(2) 目的 この調査は、民間の事業所における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかにし、併せて、租税収入の見積り、租税負担の検討及び税務行政

2010年10月5日国税庁フィードバック数:60キャリアとスキル

平成21年分民間給与実態統計調査結果

平成22年9月 国税庁平成21年分民間給与実態統計調査結果について1 調査の概要(1) 沿革 民間給与実態統計調査は、昭和24年分から始まり、以後毎年実施しており今回が第61回目に当たる。昭和29年分の調査から、統計法に基づく指定統計(第77号)となり、平成19年の統計法改正により、平成20年分の調査からは基幹統計とされている。(2) 目的 この調査は、民間の事業所における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかにし、併せて、租税収入の見積り、租税負担の検討及び税務行政

2008年10月7日国税庁フィードバック数:0キャリアとスキル

平成19年分民間給与実態統計調査結果

平成20年9月国税庁平成19年分民間給与実態統計調査結果について1 調査の概要(1) 沿革民間給与実態統計調査は、昭和24年分から始まり、今回が第59回目に当たる。なお、本調査は、昭和29年分から統計法に基づく指定統計(第77号)となっている。 (2) 目的民間企業における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかにし、併せて、租税収入の見積り、租税負担の検討及び税務行政運営等の基本資料とすることを目的とする。 (3) 調査対象調査は、平成19年12月31日現在の給与所得

2007 年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」

2008 年6月 13 日(社)日本経済団体連合会2007 年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要≪今回の調査結果のポイント≫○ 組合員の平均賞与支給額は、夏季 82 万 189 円(2.5 ヶ月)、冬季 81 万 4,899円(2.4 ヶ月)であった。○非管理職・管理職別にみた賞与・一時金支給額の対前年上昇率は、昨年に比べ鈍化したものの、それぞれ、夏季・冬季ともに4年連続してプラスとなった。○賞与・一時金の配分割合では、「考課査定分」が、非管理職では2年連続で3割(32.5%)、管理職では

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