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「平成生まれ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年10月26日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動の経験に関する調査

平成生まれに聞いた「就職活動の経験に関する調査」 65%以上...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 平成生まれに聞いた「就職活動の経験に関する調査」65%以上が「夢よりも現実を優先」と回答応募した企業の社員のTwitterをチェックしている人は 4人に1人と意外に少数派 既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(よみ:ウズウズ、本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村 邦之)は、20~27歳の「平成生まれ」の男女

2016年10月25日もしも★フィードバック数:0マーケティング

「ネット副業サービスの認知度&利用意向」に関する調査

“ネット副業” 平成生まれの2人に1人が利用意向示す ~企業の兼業解禁に向けて。ネット副業サービスの認知度&利用意向を1058人に調査~2016年10月19日 株式会社もしも インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしも(本社:東京都新宿区、代表取締役:実藤裕史)は、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第7回目として、「ネット副業サービスの認知度&利用意向」に関する調査を実施しました。調査結果の詳細は下記の通りです。●調

2015年10月27日ヴォーカーズ★フィードバック数:0ビジネス

平成生まれ版:働きがい企業ランキング

プレスルーム 2015.10.27 「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポートVol.20)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」()を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、調査レポート第20弾として「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」を発表しました。■「平成生まれ版:働きがい企業ランキング」 ()今回の調査レポートでは、対象を平成生まれの社員に絞り、Vorkersの会社評価指標のうち若手

2015年4月9日NTTアド★フィードバック数:0キャリアとスキル

NTTアドのきれいなレポートです。

空気読本 vol.15 「新卒」を捨てる若者たち ワガミチ化する「平成生まれ」の就職観

空気読本 vol.15 「新卒」を捨てる若者たち ワガミチ化する「平成生まれ」の就職観

2014年10月24日NTTレゾナントフィードバック数:0エンタテインメント

「オバサンくさい」と思われてしまう口癖ランキング

2014年10月24日 07:00 「オバサンくさい」と思われてしまう口癖ランキング 気がつけば会社では後輩が増え、中堅クラスに。後輩から憧れられる先輩社員になりたいとひそかに思う女性も多いはず。しかし、まず気をつけたいのは無意識で口にしている口癖。口癖ひとつで憧れられるどころか「オバサンくさい」というレッテルが貼られてしまうことも。そこで今回は、気をつけたいオバサンくさい口癖について探ってみました。■オバサンくさい口癖ランキング1位:今の若い人は…2位:どっこいしょ3位:私たちの世代

2013年12月2日NTTレゾナントフィードバック数:0エンタテインメント

平成生まれに薦めたい!名作洋画ランキング

2013年12月01日 00:00 平成生まれに薦めたい!名作洋画ランキング スクリーンに投影した映画を観客に見せるスタイルが「シネマトグラフ」と共に始まってからはや120年近く──。その長い歴史の中で、数えきれないほど多くの名作映画が誕生しました。しかし、平成生まれの若い映画ファンの中には、比較的新しい作品ばかりを見ていて過去の名作については知らないという人も少なくありません。そんな若い映画ファンにお薦めしたい洋画の筆頭として挙げられたのは、《スタンド・バイ・ミー》です。スティーブン

2013年4月15日NTTレゾナントフィードバック数:1ライフスタイル

平成生まれが昭和生まれとギャップを感じることランキング

2013年04月15日 00:00 平成生まれが昭和生まれとギャップを感じることランキング 世代によって物の考え方や価値観が異なることを指す言葉「ジェネレーションギャップ」。色々なことを吸収する時期に影響を受けたものが異なればギャップが生まれるのは当然のことですが、現代社会を構成する中心となっている昭和生まれの世代に対して、次代を担う平成生まれの世代はどのようなギャップを感じているのでしょうか?代表的なものとして挙げられたのは、《昔のアイドルを語りたがる》でした。平成世代の間でもアイド

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