「年功序列」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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オフィスのモチベーションアップに関するアンケート

KOKUYO FURNITUREオフィスのモチベーションアップに関するアンケートを実施 〜社員のモチベーションアップはこんな身近な視点から〜 コクヨファニチャー株式会社は、「オフィスのモチベーションに関する調査」を全2回にわたり実施しました。第1回は「社内風土」について※1、第2回は「オフィス環境」について※2です。「社内風土」では「年功序列」と「世代を超えたコミュニケーション」、「オフィス環境」では「社内格差」がキーワードとして挙がりました。また、「社内風土」と「オフィス環境」のどちらにおいて

2010年5月24日マクロミルフィードバック数:7キャリアとスキル

2010年 新社会人の意識調査

2010年05月24日2010年度の新社会人、「第一志望」に入社できたのは約4割。新社会人の74%が、就職先に「満足している」能力主義よりも‘年功序列を望む’新社会人は、41%初任給の使い道、1位は「貯金」57%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2010年5月7日(金)~5月9日(日)。有効回答数は516名から得ら

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