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「年度マイナビ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年11月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表在学中に内定を獲得していた既卒者が年々増加し、「既卒者=未内定者」というイメージが変化株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2017』に登録している既卒者を対象とした「2016年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は、『マイナビ2017』会員のうち、大

2015年12月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表既卒者の内定率は43.2%と前年より大幅に上昇するも、現役学生の半数程度。在学中に活動した既卒者のうち、内定を得ていた割合は4割を超える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2016』に登録している既卒者を対象とした「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しま

2015年11月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表秋・冬のインターンシップに「参加したい」と回答した学生は9割超。参加目的は「就職活動に有利」が増加し、就職を意識した参加が一層強まる結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2017』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2015年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を

2014年10月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

大学生対象のインターンシップについての調査です。

2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査

2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査

2014年10月9日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

既卒者の就活です。

2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

2014年7月29日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年卒のまとめです。

2014年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択景況感改善から人材の不足感が強まり、企業の採用意欲はすべての業界で上昇。 学生の活動も前倒しで進み内々定率は改善。しかし次年度の活動時期変更への課題は残る。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年春卒業予定学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況、今後の見通しなどをまとめた「2014年度 就職戦線総括」を発表しました。概要

2013年10月3日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

既卒者の調査です。

2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表~ 既卒者の内定率は改善されているものの、活動量・満足度はともに低い結果に。「既卒者を採用対象としている企業を探すのに苦労している」既卒者は、約8割 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2014』に登録している既卒者を対象にした「2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

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