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「年次有給休暇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年1月23日東京都フィードバック数:0ビジネス

平成29年「中小企業の賃金事情」調査

ここから本文です。平成29年「中小企業の賃金事情」調査結果について東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「労働時間」「休日・休暇」を加えた平成29年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。調査結果の概要所定時間内賃金は351,957円、所定時間外賃金は34,61

2017年9月20日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは

>> 「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは「有給が取りにくい」が58%!保育士の職場環境の実態とは「有給が取れない…」保育士さんからは、時にこんな不満の声を聞くことがあります。仕事を休んでも賃金が発生する「年次有給休暇」の取得は、本来労働者の権利として定められていますが、実際にはその権利が守られていない現実もあるようです。今回は、現場で働く保育士さん103名を対象に有給休暇取得の実態について伺った、アンケート調査結果をご紹介します。有給休暇は、正式には「年次有給休暇」と言いま

2016年9月6日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得促進制度の現状調査

有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度-総合人材サービスのマンパワーグループ 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 2016年8月31日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400

2015年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

休暇や残業についての調査です。

2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査

2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2014年度労働時間、休日・休暇管理に関する調査」を実施しました。本調査は1982(昭和57)年よりほぼ2年おきに実施しています。 調査結果のポイント(1)年間所定労働時間、年間休日日数年間所定労働時間は、本社・事務部門1,889時間40分,営業・販売部門(外勤)1,879時間55分年間所定休日日数は,本社・事務部門平均119.2日,営業・販売部門(外勤)119.1日(2)

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