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「年次有給休暇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年9月6日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得促進制度の現状調査

有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度-総合人材サービスのマンパワーグループ 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 2016年8月31日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400

2015年3月25日和歌山県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度和歌山県労働条件等実態調査

平成26年度和歌山県労働条件等実態調査の結果について 〜平成26年7月に実施した標記調査の結果がまとまりました〜県内の民営企業の事業所における労働者の労働条件、各種制度等の実態を明らかにし、それらの改善と、労使関係の安定に資するための基礎資料を作成する目的で、県内に所在する従業員数30人以上の事業所を調査対象として一定数無作為に抽出し、平成26年7月31日を調査時点として、郵送による通信調査を実施したものです。○育児休業取得率は、男性2.95%、女性91.05%国の調査(平成25年度雇用均等基

2015年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

休暇や残業についての調査です。

2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2014年度 労働時間、休日・休暇管理に 関する調査update:2015.02.16 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2014年度労働時間、休日・休暇管理に関する調査」を実施しました。本調査は1982(昭和57)年よりほぼ2年おきに実施しています。 調査結果のポイント(1)年間所定労働時間、年間休日日数年間所定労働時間は、本社・事務部門1,889時間40分,営業・販売部門(外勤)1,879時間55分年

2014年5月14日内閣府★★フィードバック数:0キャリアとスキル

内閣府の調査です。

ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査(平成26年5月)

ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査報 告 書平成26年5月内閣府 男女共同参画局仕事と生活の調和推進室目 次I.調査内容 ................................................................................................ - 2 1調査の背景と目的 ........................................................................

連合の調査です。

有期契約労働者に関する調査

調査結果ニュースリリース2013年10月24日報道関係各位有期契約労働者に関する調査有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。有期契約労働者の労働条件にどのような変化があるのかを把握するために、調査を実施しました。~~改正労働契約法の認知状況や施行状況~~今年4月施行の改正労働契約法 有期契約労働者の認知状況は不十分「無期労働契約への転換」は6割以上、「不合理な労働条件の禁止」は7割が“知らなかった”「これまでに契約期間に上限がなかったが、新しい契約では期間に上限が設

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