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「年次有給休暇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年9月6日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇取得促進制度の現状調査

有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度-総合人材サービスのマンパワーグループ 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 有給休暇の計画的付与制度を導入している企業は全体の2割程度 マンパワーグループ、有給休暇取得促進制度の現状調査結果発表 2016年8月31日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400

「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」(企業調査)結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」(労働者調査)結果」

平成27年 7月27日(月)独立行政法人労働政策研究・研修機構 (理事長 菅野 和夫)調査・解析部長 主任調査員補佐 荻野 渡辺 登 木綿子(電話) 03-5903-6286 (URL) http://www.jil.go.jp/半数弱の企業が今後、年間総実労働時間を「短縮していく」と回答 朝型勤務については約2割の企業が「検討余地あり」 、約3割の労働者が「希望する」と回答 ―「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」 (企業調査)結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」 (労働者調査

2015年3月25日和歌山県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度和歌山県労働条件等実態調査

平成26年度和歌山県労働条件等実態調査の結果について 〜平成26年7月に実施した標記調査の結果がまとまりました〜県内の民営企業の事業所における労働者の労働条件、各種制度等の実態を明らかにし、それらの改善と、労使関係の安定に資するための基礎資料を作成する目的で、県内に所在する従業員数30人以上の事業所を調査対象として一定数無作為に抽出し、平成26年7月31日を調査時点として、郵送による通信調査を実施したものです。○育児休業取得率は、男性2.95%、女性91.05%国の調査(平成25年度雇用均等基

2015年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

休暇や残業についての調査です。

2014年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2014年度 労働時間、休日・休暇管理に 関する調査update:2015.02.16 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2014年度労働時間、休日・休暇管理に関する調査」を実施しました。本調査は1982(昭和57)年よりほぼ2年おきに実施しています。 調査結果のポイント(1)年間所定労働時間、年間休日日数年間所定労働時間は、本社・事務部門1,889時間40分,営業・販売部門(外勤)1,879時間55分年

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