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「建設業卸売業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年6月18日鹿児島経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

賞与に関するアンケート(平成27年夏)

平成 27 年 6 月 17 日平成 27 年夏のボーナス支給計画について[ 調査の概要 ]調査時期調査方法対象企業回答企業数株式会社鹿児島銀行株式会社鹿 児 島 経 済 研 究 所平成 27 年 5 月下旬郵送法県内主要企業 500 社351 社(回答率 70.2%)【調査結果のポイント】①夏のボーナスを「支給する」企業は、回答企業数 351 社のうち 235 社(67%)となり、前年の 71%をやや下回った。②ボーナスを支給する企業のうち、前年より「増 える」が全体 の 27%と前 年(34

2014年10月26日北洋銀行★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足、賃金上昇の流れです。

雇用と賃金の現状について

雇用と賃金の現状について1.雇用の現状2.今後の雇用方針3.賃金の動向平成26年10月23日北洋 銀 行(調査委託先)株式会社北海道二十一世紀総合研究所電話 011-231-8681(調査部 斉藤、廣谷)特別調査雇用と賃金の現状について55%の企業が人手不足< 要 約 >1.雇用の現状雇用人員判断DI(「過剰企業」-「不足企業」、マイナス 50)は前年同期に比べ 10 ポイント低下した。人員が「不足」と回答した企業(55%)は半数を超えた。前年同期に比べ 8 ポイント上昇しており、人手不足感が一

2014年6月19日大阪商工会議所フィードバック数:0キャリアとスキル

「雇用状況に関する緊急調査」結果<中間集計>

記者発表資料大阪経済記者クラブ会員各位平成26年6月18日「雇用状況に関する緊急調査」結果<中間集計>について~人手不足、女性・外国人活用、労働時間規制などについて~【お問合先】大阪商工会議所 経済産業部(近藤・小林・西田)TEL:06-6944-6304調査概要◆調査目的人手不足の実態と経営への影響、人材確保・定着のための対策実施状況と収益への影響、女性従業員や外国人の活用、労働時間規制緩和に関する考え方など、昨今の雇用を巡る諸課題に関し、会員企業の実情を把握し、要望建議など事業の基礎データと

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