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2016年4月25日東洋経済新報社フィードバック数:0マーケティング

最新!これが「賞与が多い」トップ500社だ

これが「賞与が多かった」500社ランキングだ1位は年472万円、2015年支給額を独自調査 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 あなたはいくらもらいましたか?(写真:freeangle / PIXTA) 労働組合が企業に賃上げや労働条件の改善を要求する春闘(春期労使交渉)。昨年に続いて、業績好調な企業では前年よりも賞与(ボーナス、一時金)を増額する回

業種別従業員平均年齢・平均勤続年数の分析‐ゲーム業界

業種別従業員平均年齢・平均勤続年数の分析‐ゲーム業界2014年12月02日今回は、国内のエンタテイメントおよびメディア企業の中から、ゲーム業界に焦点を当てて、ゲーム業界12社の有価証券報告書 第一部企業情報 第1企業の概況 5.従業員の状況に掲載されている提出会社の従業員の平均年齢および平均勤続年数について、簡単に比較・分析をします。まずは、国内市場に上場しているゲーム会社(家庭用コンピューターゲーム、スマートフォンを含む携帯電話向けゲーム、PCオンラインゲームを開発・販売・運営する会社)の内、

2014年11月4日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の従業員の年齢についての調査です。

3月期決算上場企業の従業員平均年齢は40.44歳

3月期決算上場企業の従業員平均年齢は40.44歳 公開日付:2014.11.04 2014年3月期決算上場企業2,257社の従業員平均年齢は40.44歳(前年比0.28歳上昇)だった。調査を開始した2010年3月期以降、4年連続で上昇した。希望すれば65歳まで雇用が確保される改正高年齢者雇用安定法が施行されたことや、上場企業の持株会社制移行の増加などが影響したとみられる。業種別では最も平均年齢が高かったのは建設業の43.25歳、最も低かったのが小売業の38.23歳だった。本調査は、有価証券報告書

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