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「従業員満足度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年9月1日ショコラフィードバック数:0キャリアとスキル

「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査

家事代行サービス利用が、生活に対する満足度と仕事の充実感に関係同じ会社で継続的に働きたいと思う人が7.4倍に~福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ」が「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を発表~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジースタッフ)の法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」は、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調

「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査

HOMEニュースリリース 福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ」が 「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を実施 福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献 2017.06.21福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ」が 「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を実施 福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジー

2017年2月5日産業能率大学フィードバック数:0ビジネス

2017年の中小企業の経営施策

学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、中小企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)661人から回答を得ています。中小企業を取り巻く環境は依然として厳しく、経営者の約半数が「従業員が不足している」という認識を持っています。また2016年に中途採用活動を行った中小企業のうち半数以上が予定した人数を採用できていない現状があります。こうした中、2017年の経営活動

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