「恩給局」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年2月7日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

民間から国への職員の受入状況

報道資料民間から国への職員の受入状況 この度、平成25年8月15日現在における、民間から国への職員の受入状況を取りまとめましたので、公表します。 1 経緯民間から国が確保した人材の状況を明らかにするとともに、民間企業から国への職員の受入れの透明性を確保することを目的として、平成11年度以来、その実績を毎年公表しています。また、この公表は、「採用昇任等基本方針」(平成21年3月3日閣議決定)に基づくフォローアップの一環でもあります。 2 民間から国への職員の受入状況 連絡先総務省人事・恩給

2013年9月10日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成25年4月1日~同年6月30日分)

報道資料国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成25年4月1日〜同年6月30日分)国家公務員の再就職状況については、各府省等の管理職職員(地方支分部局等を含む本府省企画官相当職以上)が、離職後2年以内に再就職した場合等において、その再就職情報(氏名、離職時の官職、再就職先の名称・地位、官民人材交流センターの援助の有無等)について、元在籍府省等を通じて、内閣総理大臣に届出等を行うこととされています。本日、平成25年4月1日から同年6月30日までの間に各府

2013年2月6日総務省フィードバック数:9キャリアとスキル

民間から国への職員の受入状況

報道資料民間から国への職員の受入状況 この度、平成24年8月15日現在における、民間から国への職員の受入状況を取りまとめましたので、公表します。 1 経緯民間から国が確保した人材の状況を明らかにするとともに、民間企業から国への職員の受入れの透明性を確保することを目的として、平成11年度以来、その実績を毎年公表しています。また、この公表は、「採用昇任等基本方針」(平成21年3月3日閣議決定)に基づくフォローアップの一環でもあります。 2 民間から国への職員の受け入れ状況 連絡先総務省人事

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