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「愛知県企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する愛知県企業の意識調査

2015年3月19日特別企画 : 人手不足に対する愛知県企業の意識調査 「正社員が不足」4割、全国を上回る〜 一方「過剰」も増加、人材の移転進まず 〜 人口減少が進んで産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク名古屋支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景

2015年3月8日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の賃金動向に関する愛知県企業の意識調査

2015年2月27日特別企画 : 2015年度の賃金動向に関する愛知県企業の意識調査 賃金改善を見込む企業48.4%、全国を0.1ポイント上回る〜 「ベースアップ」による賃上げが「賞与」を上回る 〜 2014年4月の消費税率引き上げ以降、景気が低調に推移するなか、政府は政労使会議等を通じて賃金の引き上げを要請している。そのため、雇用確保とともにベースアップや賞与(一時金)の引き上げなど、賃金改善の動向はアベノミクスの行方を決定づける要素として注目されている。帝国データバンク名古屋支店は、20

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