「成果主義」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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企業の年金、退職金についてのレポートです。

定年退職金が下がっている-企業年金再編や成果主義化のかげで

定年退職金が下がっている-企業年金再編や成果主義化のかげで | ニッセイ基礎研究所 定年退職金が下がっている-企業年金再編や成果主義化のかげで 松浦 民恵基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 定年退職金は社員にとっては老後の生活資金として、企業にとっては賃金制度の柱の一つとして、重要な役割を担っている。厚生労働省「就労条件総合調査」をみると、その定年退職金の水準が、

2012年4月24日インテリジェンス★フィードバック数:4キャリアとスキル

20代のビジネスマンの意識調査です。

20代ビジネスパーソン 希望する働き方・職場環境についての意識調査

転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査今の20代はどっち派?ビジネスパーソンの意識調査1. 20代が求める職場環境は?職場の雰囲気は「アットホーム派」が7割以上。「ビジネスライク派」は年々減少。アットホームな雰囲気の職場で働きたい ビジネスライクな雰囲気の職場で働きたいチームより個人で仕事を進めたい派が65%以上。個人主義がやや高まる傾向に。チームで仕事を進めるスタイ

2010年5月17日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

2009年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要

公益財団法人日本生産性本部(理事長谷口恒明)と全国の生産性機関は、2003年より毎年、「能力・仕事別賃金実態調査」を実施している。人事処遇システムの能力・成果主義化が進む状況の中で、従来の年功基準である年齢・勤続・性・学歴等に代わる能力等級別賃金と職種別賃金の実態を明らかにした。

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