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「所定外労働時間」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」(企業調査)結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」(労働者調査)結果」

平成27年 7月27日(月)独立行政法人労働政策研究・研修機構 (理事長 菅野 和夫)調査・解析部長 主任調査員補佐 荻野 渡辺 登 木綿子(電話) 03-5903-6286 (URL) http://www.jil.go.jp/半数弱の企業が今後、年間総実労働時間を「短縮していく」と回答 朝型勤務については約2割の企業が「検討余地あり」 、約3割の労働者が「希望する」と回答 ―「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」 (企業調査)結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」 (労働者調査

2015年2月24日福井県フィードバック数:0キャリアとスキル

福井県毎月勤労統計調査 平成26年12月分および平成26年平均

報道発表資料福井県毎月勤労統計調査 平成26年12月分および平成26年平均みだしのことについて、概要は次のとおりです。詳細は調査結果速報をご覧下さい。平成26年12月分 概要(事業所規模:5人以上)◇「きまって支給する給与」は、対前年同月比 0.4%増加◇「総実労働時間」は、対前年同月比0.8%減少◇「所定外労働時間」は、対前年同月比14.1%増加◇「常用労働者数」は、対前年同月比0.7%減少平成26年平均 概要(事業所規模:5人以上)◇「きまって支給する給与」は、対前年比 1.2%増加◇「総実

2014年6月16日山口県フィードバック数:0キャリアとスキル

山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年4月分)

山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年4月分)について平成26年 (2014年) 6月 13日山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年4月分毎月勤労統計調査地方調査結果)について、次のとおりお知らせします。平成26年4月分の主な動き【前年同月比】(調査産業計、事業所規模5人以上)きまって支給する給与: 0.3%減 (6か月連続の減)所定外労働時間: 7.7%増 (3か月連続の増)※製造業は15か月連続の増常用労働者数: 0.5%増(8か月連続の増)詳細は、山口県統計分析課のホー

2014年4月17日山口県フィードバック数:0キャリアとスキル

山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年2月分)

山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年2月分)について平成26年 (2014年) 4月 15日山口県の賃金、労働時間及び雇用の動き(平成26年2月分毎月勤労統計調査地方調査結果)について、次のとおりお知らせします。平成26年2月分の主な動き【前年同月比】(調査産業計、事業所規模5人以上)きまって支給する給与: 2.2%減 (4か月連続の減)所定外労働時間: 5.8%増 (2か月ぶりの増)※製造業は13か月連続の増常用労働者数: 0.7%増(6か月連続の増)詳細は、山口県統計分析課のホー

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