「技術者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年11月9日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

人材ビジネス市場に関する調査を実施(2017年)

2017年10月25日 人材ビジネス市場に関する調査を実施(2017年) 調査要綱矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内人材ビジネス市場の調査を実施した。1.調査期間:2017年7月~9月2.調査対象:オフィスワークを中心とした人材派遣事業者、ホワイトカラー職種の人材紹介事業者、再就職支援事業者、技術者派遣ビジネス事業者、営業・販売支援ビジネス事業者、求人情報サービス事業者、製造派遣・請負ビジネス事業者、医療人材サービス事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、郵送によるヒアリング、

2017年9月11日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

レバテックフリーランス ユーザーへのアンケート

【調査レポート】フリーランスエンジニア専門エージェント、利用検討者の6割が非フリーランス報道関係社各位レバテック式会社2017年9月1日 レバレジーズの100%子会社であるレバテックは、フリーランスエンジニア専門エージェント「レバテックフリーランス( https://freelance.levtech.jp/ )」に昨年度新規登録したユーザーへのアンケートをしました。フリーランスエージェントの利用実態を把握するためで、1,190名から回答を得ました。フリーランスエージェントとはフリーランスに企業

2016年11月3日同志社大学フィードバック数:0キャリアとスキル

ソフトウェア技術者の5ヶ国比較調査

同志社大学ホーム > 2016年度のニュース一覧 > 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター 日本のソフトウェア技術者を取り巻く労働環境調査を公開~ソフトウェア技術者の5ヶ国比較調査結果~ 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター 日本のソフトウェア技術者を取り巻く労働環境調査を公開~ソフトウェア技術者の5ヶ国比較調査結果~このたび、同志社大学技術・企業・国際競争力研究センター(以下ITEC、学長:松岡 敬、センター長:三好 博昭)は、2016年10月21日、独立行政法人情報処理

2009年8月3日日経BPフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

Tech-On!読者調査:オフはどのようにして過ごしていますか

職場で一息つくことができるのが,昼食の時間です。仕事中の緊張を解いて,同僚ともざっくばらんに会話しながら,頭や体をリフレッシュできる貴重な時間です。電機業界や自動車業界の多くの会社には社員食堂(社食)があり,技術者の多くも毎日のように社食で食事をしています。そこで,現在の社食に満足しているかどうか,聞いてみました(Q1)。 Q1 社食には満足していますか“満足派”と“不満派”が拮抗する結果になった。回答数は1053。 結果は,“満足派”と“不満派”が拮抗する形になりました。「満足」と「やや満足」

2009年8月3日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

Tech-On!が働いてみたい企業に関する調査結果を発表しました。

技術者が今働いてみたい会社,あこがれていた会社

大学生への調査に基づく「就職希望企業ランキング」が,毎年,様々なところから発表されます。例えば,リクルートが1月30日~2月16日に同社の就職支援用ウェブ・サイト「リクナビ」の会員を対象にアンケート調査を実施し,その結果を発表しています(Tech-On!関連記事)。 総合ランキングを見ると,上位5社は上から順にJR東海,JR東日本,全日本空輸,みずほフィナンシャルグループ,三菱UFJ信託銀行。鉄道/航空業界と金融業界の企業がランキング上位に名を連ねています。理系大学生の上位5社は,JR東日本,J

人材の不足感は根強いようです。

マンパワー雇用予測調査・「人材不足」に関する追加質問結果

人材紹介・派遣会社のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2008年マンパワー雇用予測調査・「人材不足」に関する追加質問結果 マンパワー雇用予測調査・「人材不足」に関する追加質問結果2008年4月22日日本における63%の企業が、人材不足を感じている 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社 (本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長:渕木幹雄、資本金:40億円)は、人材不足が労働市場にどのような影響を及ぼしているのかについて調査を行い、人材不足が原因で採用に困難が生じているのはどのような

2008年3月17日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

プロマネか技術者貫徹か,根深いキャリアの悩み

プロマネか技術者貫徹か,根深いキャリアの悩み

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