「採用状況」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年1月29日シンクロ・フードフィードバック数:0ビジネス

飲食業界における外国人スタッフの採用状況を調査。5割近くの飲食店が外国人スタッフの採用経験あり。

飲食業界における外国人スタッフの採用状況を調査。5割近くの飲食店が外国人スタッフの採用経験あり。 飲食店に特化したリサーチサービス「飲食店リサーチ」(https://www.inshokuten.com/research/company/)を運営する株式会社シンクロ・フード(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤代真一、東証一部:3963)は、飲食店.COM会員を対象に、飲食店の外国人スタッフの採用状況に関するアンケート調査を実施いたしました。 <本調査について>■調査概要調査対象:飲食店.COM会

2018年1月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 ~外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)~

HOME プレスリリース 今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜 プレスリリース今後採用したい外国人留学生/高度外国人材の出身国・地域は、ともに 「東南アジア」が第1位。 〜外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査(2017年12月調査)〜2017年12月19日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の有力企業を対象に、日本の大

2015年4月29日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

新人教育についての調査です。

2014年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態調査

2014年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態調査新入社員教育は「短期育成・早期に現場へ」の傾向育成期間は「入社後1年以内」が約7割人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、4年ぶりに「大学・大学院卒新入社員教育の実態調査」を実施しました。調査結果がまとまりましたのでご報告します。印刷用PDFのダウンロード2014年度 大学・大学院卒新入社員教育の実態調査 調査結果のポイント(1)大学・大学院卒新入社員を採用した企業は全体の9割2014年4月入社の大学・大学院卒新入社員の採用

2014年9月24日人事院★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事院のまとめです。

女性国家公務員の採用状況のフォローアップ

女性国家公務員の採用状況のフォローアップ

2014年9月21日日本監査役協会フィードバック数:0ビジネス

監査役の英文呼称の採用状況に関するアンケート調査

監査役の英文呼称の採用状況に関するアンケート調査結果を公表本年9月1日~9月8日に実施いたしました「監査役の英文呼称の採用状況に関するアンケート調査結果」を公表いたします。本アンケートは、協会会員のうち監査役設置会社かつ上場会社を対象に実施し、1,368社からご回答をいただきました。心より御礼申し上げます。なお、2012年8月に協会で推奨した監査役の英文呼称【Audit & Supervisory Board Member】の概要及び2013年11月に実施した日経225社を対象とする上記監査役の

2014年9月18日インプレス★フィードバック数:0企業情報システム

データセンターについてのレポートです。

データセンター調査報告書2014

『データセンター調査報告書2014』を9月22日に発行 データセンターの動向と利用実態のすべてを網羅した年次調査の最新版データセンター担当者208名への実態調査、データセンター採用検討企業担当者への調査、173のデータセンターサービス分析を収録 インプレスグループでIT関連出版メディア事業、及びパートナー出版事業、デジタルメディア&サービス事業を展開する株式会社インプレス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:関本彰大)のシンクタンク部門であるインプレス総合研究所は、データセンター利用に関する

2013年9月10日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

女性国家公務員の採用状況のフォローアップ

報道資料女性国家公務員の採用状況のフォローアップ1 公表の趣旨国の政策・方針決定過程への女性の参画の拡大に資するため、「第3次男女共同参画基本計画」(平成22年12月17日閣議決定)、「女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する指針」(平成23年1月14日人企−14人事院事務総長通知)等が定められています。今般、これらに基づき女性国家公務員の採用の状況、各府省等における取組状況等のフォローアップを実施しましたので、その結果を公表します。 2 実施結果 連絡先人事院人材局企画課参事官佐藤 昌博人事

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