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新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケート

【HRDレポート】新入社員の配属先、素直さを認める一方で物足りなさも【HRDレポート】新入社員の配属先、素直さを認める一方で物足りなさも|コラム|人材育成・教育研修 新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケートを実施しました。アンケートは当社の研修サービスBiz CAMPUS Basicのうち、管理職および若手社員を対象とした研修の受講者605名を対象に2016年6月1日~13日に実施しました。アンケートから見えたのは、「受け入れ側の教育はOJTのみ、即戦力を期待するなら自己学習支援がポイン

2015年11月4日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 教育研修費用の実態調査

2015年度 教育研修費用の実態調査 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2015年度(第39回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で39回目となります。 印刷用PDFのダウンロード2015年度(第39回) 教育研修費用の実態調査 調査回答企業における教育研修費用総額は、2014年度の予算額5,458万円、実績額4,533万円、2015年度の予算額が5,651万円で、前回調査と比較すると、いずれもほぼ横

2014年11月2日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の教育研修費についての調査です。

2014年度 教育研修費用の実態調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2014年度(第38回) 教育研修費用の実態調査update:2014.10.30 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2014年度(第38回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で38回目となります。 印刷用PDFのダウンロード2014年度(第38回) 教育研修費用の実態調査 調査結果のポイント 調査回答企業における2013年度と2014年度の予算額

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