「新卒採用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年4月14日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

HOME プレスリリース採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査― プレスリリース 採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査―2017年04月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は採用広報開始から約1カ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケ

2017年2月21日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職白書2017 -採用活動・就職活動編-

プレスリリース記事詳細就職白書2017 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2017年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

2017年2月7日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年マイナビ企業人材ニーズ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 <初調査>「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1%。男女比率の改善や障がい者採用へ取り組んだ企業は、約3割に留まる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2016年における新卒・中途・契約社員などの包括的な採用ニーズについてまとめた「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」の

新卒採用に関する調査

新卒採用に関する調査

2016年4月4日ジョブウェブフィードバック数:0大型消費/投資

2017年新卒学生実態調査

【2017年新卒学生実態調査】インターンシップ参加後、企業と定期的な連絡をとっている学生は約 7 割 さらに、個別面談・面接を受けた学生は 5 割以上 【2017年新卒学生実態調査】インターンシップ参加後、企業と定期的な連絡をとっている学生は約 7 割 さらに、個別面談・面接を受けた学生は 5 割以上 2016年3月25日 共同プレスリリース 2016年3月25日 レジェンダ・コーポレーション株式会社 株式会社ジョブウェブ 人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレ

2016年3月14日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

最新!「新卒採用数が多い」200社ランキング

最新!「新卒採用数が多い」200社ランキングトップ10にはメガバンクなど金融勢が並ぶ 採用数トップは、みずほフィナンシャルグループ(撮影:梅谷秀司) 採用スケジュールの変更が大きな混乱を招いた2016年卒の就活。長期間に及ぶ就活を経た学生も、4月には晴れて社会へと巣立っていく時期だ。一方で、2017年卒の就活は早くも始まっている。就活生の皆さんは、業界・企業研究によって、志望業界・企業を少しずつ絞っている段階だろう。ただ、進めていくと、同じ「会社」なのに、一社ごとの個性や特徴が見えてくるはず

2016年2月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2016年2月調査)

HOME プレスリリース 新卒採用、6年連続増加の見込み 「採用戦線は厳しくなる」企業の7割が回答 〜2017 年卒・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査(2016 年 2 月調査)〜 プレスリリース新卒採用、6年連続増加の見込み 「採用戦線は厳しくなる」企業の7割が回答 〜2017 年卒・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査(2016 年 2 月調査)〜2016年02月22日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業を対象に、2017年卒者の採用方

2016年2月11日産業能率大学★フィードバック数:0ビジネス

2016年の中小企業の経営施策

学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、中小企業(※)の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施した。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)731人から回答を得た。結果概要経営活動に影響しそうな要因 「人材の不足」今年(2016年)の経営活動に大きな影響を与えると想定される要因を複数回答で尋ねたところ、「人材の不足」が最も多く34.7%となった。業種別に見ると、運輸業(58.8%)、飲食店・宿泊業(47.1%

2016年1月18日経済同友会★★フィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査

ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果 人材の採用・育成・登用委員会 委員長 櫻田 謙悟 (損保ジャパン日本興亜ホールディングス グループCEO 取締役社長) はじめに経営者の行動宣言1.【要約】~今回の調査結果について~2.アンケートの回答結果アンケートに関する基本情報女性の登用・活用(1)女性の登用・活用の経営指針や経営計画等における明示(2)女性の登用・活用を推進する組織の設置(3)女性従業員の活用(4)女性役員・管理職の登用(5)女性管理職登用の具体的数値目標の設定や公表(6

2015年12月23日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

採用見通し調査(新卒:2017年卒)

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス所長 大久保 幸夫2 0 1 5 . 1 2 . 1 7ワークス採用見通し調査(新卒:2017年卒)株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査を行い、4,794社(回収率66.5%)より回答が得られ

2015年11月5日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査(2015年 9月調査)

HOME プレスリリース 16卒の採用スケジュール繰り下げ 自社の採用にとって「不利」64.6% 人事担当者川柳には採用の厳しさ嘆く句 多く 〜2016 年度・新卒採用に関する企業調査−内定動向調査(2015 年 9 月調査)〜 プレスリリース16卒の採用スケジュール繰り下げ 自社の採用にとって「不利」64.6% 人事担当者川柳には採用の厳しさ嘆く句 多く 〜2016 年度・新卒採用に関する企業調査−内定動向調査(2015 年 9 月調査)〜2015年10月30日株式会社ディスコ(本社:東京都文

2015年10月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度(2016年卒)新卒採用・就職戦線中間総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「2015年度(2016年卒)新卒採用・就職戦線中間総括」を発表約8割の学生が採用スケジュール変更は、マイナスの影響が大きかったと捉える結果に。企業は、学生の企業理解不足や内定辞退の増加に対する積極的な対策が必要株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、今後の見通しなどをまと

2015年8月16日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年7月 転職求人倍率

 メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2015年7月 転職求人倍率 1.19倍5年1カ月ぶりに、すべての業種・職種で求人数、転職希望者数とも前月比増 2015年8月17日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2015年7月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※

2015年4月27日トライアロー★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性エンジニアの調査です。

25歳以上の女性エンジニア調査

一歩踏み出したい、さらに力を深めたい皆さまに贈るお役立ちコンテンツ。最新の記事応募したい企業が見つかり、書類選考を通過すると、いよいよ次は面接です。面接に向けてどんな対策をすれば良いのでしょうか。 今回は「職務経歴書の書き方」についてお届けいたします。 新卒採用やアルバイトなどに応募する時には必要ないのに、転職時に突然必要になるこの書類。決まったフォーマットがない分、迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。 基本のところをしっかりと掴んで、効果的な職務経歴書を作成しましょう。 今回は転職活

2015年4月10日ヴァリューズフィードバック数:0エンタテインメント

2015年4~6月クール 連続ドラマ公式サイト訪問者数ランキング

最先端技術を駆使したサービスと無限の可能性を秘めた人の力で新しい仕組みや価値を創造する会社 お知らせ調査レポートサービス情報ヴァリューズの代表メッセージ、代表・役員プロフィール、会社概要などを紹介しています。 2018年卒業予定、新卒採用のエントリーを受付中です。キャリア採用も行なっております。 東京都港区赤坂に本社を構える、ヴァリューズへの交通アクセスを紹介しています。 ヴァリューズの代表メッセージ、代表・役員プロフィール、会社概要などを紹介しています。

2015年4月8日アイデム★★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の状況です。

2016年度新卒採用に関する企業調査(2015年3月1日状況)

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2015年2月24日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業対象の調査です。

「2016年度・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査」 ~ 2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査~

HOME プレスリリース 「2016年度・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査」 〜 2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜 プレスリリース「2016年度・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査」 〜 2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜2015年02月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,065社を対象に、2016年度の採用方針や施策について調査しました。2016年度の採用戦線がいよいよスタートします。201

2015年2月18日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用/就職についての調査です。

就職白書2015 -採用活動・就職活動編-

就職白書2015 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2015年卒予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちらよ

2014年12月28日経済同友会★★フィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティについての調査です。

ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査

ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果 新しい働き方委員会 委員長 橘・フクシマ・咲江 (G&S Global Advisors Inc. 取締役社長) はじめに経営者の行動宣言1.【要約】~今回の調査結果について~2.アンケートの回答結果アンケートに関する基本情報女性の登用・活用(1)女性の登用・活用の経営指針や経営計画等における明示(2)女性の登用・活用を推進する組織の設置(3)女性従業員の活用(4)女性役員・管理職の登用(5)女性管理職登用の具体的数値目標の設定や公表(6)女性の

2014年12月12日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業対象の調査です。

ワークス採用見通し調査(新卒:2016年卒 中途:2015年度)

ワークス採用見通し調査(新卒:2016年卒 中途:2015年度)2014年12月11日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2015年度の採用の見通しに関する調査を行い、4,618社(回収率67.1%)より回答が得られましたので、ご報告いたします。※本データは、民間企業における、2016年卒の新卒採用および2015年度の中途採用

2014年12月3日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2016年度・新卒採用のための緊急企業調査(2014年11月調査)

プレスリリース【緊急調査】2016年度・新卒採用のための緊急企業調査(2014年11月調査)2014年12月02日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業を対象に、2016年度の採用活動についての調査を行ないました。2015年度の採用活動実績を踏まえ、2016年度採用活動の予定を確認できます。=内容=1)【2015年度】のエントリー受付の開始時期(実績) と【2016年度】のエントリー受付の開始時期(予定)2)【2015年度】の「面接試験」の開始時期(実

2014年6月16日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年5月 転職求人倍率

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2014年5月 転職求人倍率 1.20倍求人数、過去最多を更新 新卒採用一段落で、夏に向け中途採用が本格化2014年6月16日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2014年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求人倍

2014年5月19日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年4月 転職求人倍率

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2014年4月 転職求人倍率 1.19倍求人数、過去最多を更新、選考フローを見直す企業も転職者の動きも活発化 2014年5月19日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2014年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求

2014年4月22日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年3月 転職求人倍率

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2014年3月 転職求人倍率 1.21倍求人数・転職希望者数共に過去最多を更新 消費増税直前も求人数は減少せず2014年4月22日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2014年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※転職求

2014年4月16日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年卒の採用予定です。

2015年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表景況感の改善から、企業の採用予定数が増加。採用増の勢いはさらに加速。”採用ターゲットとしている学校群がある企業”は前年比増で半数超え 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2015年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把

2014年3月12日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業、学生双方の調査です。

就職白書2014 -採用活動・就職活動編-

就職白書2014 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちらよりご

姿勢と印象です。

面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査

オムロン×ワコール 「面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査」 そこまで見てる!? 姿勢の崩れに96%の面接官が気づいている!~ 姿勢を維持するカギは“歩き方”にあり!~ オムロン ヘルスケア株式会社と株式会社ワコールによる「女姿力(ジョシリョク)向上プロジェクト」は、就職活動が本格化する中、新卒採用の面接官109人に対して、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査を実施いたしました。同時に、女子大学生20名を対象にグループ面接時での姿勢の維持に関する実験を行いました。

2014年2月27日楽天リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事側の調査です。

人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査

人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査 『2015年新卒採用、売り手市場想定が氷河期想定を上回る』人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査 2014年2月27日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学)は、人事担当者を対象に2015年春の新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年2月12日から17日の6日間、楽天リサーチに登録しているモニター(約230万人)の中から、全国の人事担当者774人を対象に行いました。■2

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソン調査結果 9割が「日本企業の新卒採用に占める外国人の割合増加」に「賛成」

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソンの9割が「日本企業の新卒採用に占める外国人の割合増加」に「賛成」 平均年収1000万円強のビジネスパーソンの9割が「日本企業の新卒採用に占める外国人の割合増加」に「賛成」 平均年収1000万円強のビジネスパーソン調査結果9割が「日本企業の新卒採用に占める外国人の割合増加」に「賛成」 年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区 代表取締

2013年6月17日インテリジェンスフィードバック数:3キャリアとスキル

2013年5月 転職求人倍率

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2013年5月 転職求人倍率 1.28倍求人数、過去最多を更新 株式市場の活発化で、金融の求人が大幅増 2013年6月17日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」<>は、2013年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 転職求人

企業側の調査です。

「企業人の大学新卒採用・育成に関する意識調査」データ集

新着子育て中のママは、いつでも忙しいもの。掃除や洗濯など、家事は効率を考えてこなしているかたが多いことでしょう。毎日用意しなくてはいけない料理も効率が大事。こうすれば、少しでもラクになる、時短につながる料理術をご紹介します。子育て 低学年のお子さまは、自立心のある一方でまだまだ親を頼りにすることが多く、学習面でも親子関係から大きな影響を受けます。お子さまの学習能力を育てるには、親としてお子さまにどんなふうに関わればいいのでしょうか。普段の生活の中でできることを、詳しく見ていきましょう。教育

2013年5月8日マイナビ★フィードバック数:5キャリアとスキル

業界別に見ています。

2014年卒「採用意欲」業界別と変化の分析

2014年卒「採用意欲」業界別と変化の分析 今回は、今年2月4日~3月8日に調査し、同4月17日に発表した「2014年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」(以下、採用予定調査)と、昨年8月1日~31日に調査し、同10月2日に発表した「2013年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」(以下、内定状況調査)を用いて、2014年卒の採用戦線における企業の「採用意欲」を詳細に分析していきたいと思います。■採用予定数と前年入社予定数の比較・業界別今年度より、「2014年卒採用予定調査」において、14年卒採用予定数と

2013年4月18日インテリジェンスフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年3月 転職求人倍率

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置転職サービス「DODA(デューダ)」調べ2013年3月 転職求人倍率 1.37倍転職希望者数は過去4 年間で最多を記録 転職市場の活況続く2013年4月17日株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」 <>は、2013年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。転職求人倍率は、

2013年4月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2014年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表~ 景況感の好転から、企業の採用予定数が増加。全カテゴリーで「増やす」が増加、非上場・非製造業では前年より採用増加の勢いが加速 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、「2014年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを

2012年11月22日プレジデント社★フィードバック数:21キャリアとスキル

採用人事における英語力についての調査です。

TOEIC730点以上で「語学力をプラス評価」

調査概要/上場企業約3600社に対して質問紙の郵送による調査を実施、366社より回答を得た。調査期間は2011年2月14~23日。回答は広報担当または人事担当による。特に記載のない限り、グラフはこの調査結果をもとに作成。武田薬品730点の衝撃11年1月下旬、民間企業への就職を目指す大学生たちに衝撃が走った。製薬国内最大手の武田薬品工業が、2013年4月入社の新卒採用から、TOEICで730点以上の取得を応募条件にすることを明らかにしたのだ。11年春卒業予定の大学生の就職内定率は77.4%(11年

2012年8月2日マイナビ★フィードバック数:4キャリアとスキル

今年の新卒採用・就職活動の総括です。

2012年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択新卒採用環境が大きく変化するも、企業の採用意欲は回復傾向。一方、学生の業界・企業研究不足など新たな課題が露呈株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況と学生の就職活動状況をまとめた「2012年度 就職戦線総括」を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結果の概要> ■ 【新卒採用環境】新卒採用を取り巻く環境

2012年4月3日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用について企業側の調査です。

2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」結果を発表~ 不透明な経済状況下、採用予定数を「減らす」が3年連続の減少で、採用は回復傾向 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年(2002年新卒採用予定調

2012年2月1日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

学生・企業双方を対象としたまとまった調査です。

2013年度新卒採用 就職・採用活動 1月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生一人あたりのエントリー社数は、前年比38.9%減の42.4社「母集団形成」に悩みを抱えている企業は、前年比約1.5倍増加-2013年度新卒採用 就職・採用活動 1月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』

2012年1月12日ダイヤモンド社★フィードバック数:32キャリアとスキル

ワークス研究所による新卒採用についての調査です。

最新版「ワークス採用見通し調査」どうなる!? 2013年新卒採用見通し

最新版「ワークス採用見通し調査」どうなる!? 2013年新卒採用見通し

2011年12月15日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

enによる就活・採用調査です。

『[en]学生の就職情報2013』就職・採用活動 11月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 中小・ベンチャー企業に対するイメージは、「若い時から責任ある仕事を任せてもらえる」一方で、 「採用に関する情報が少ない」というマイナスイメージも-『[en]学生の就職情報2013』就職・採用活動 11月度調査報告- エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新

2011年11月29日楽天リサーチ★フィードバック数:5キャリアとスキル

新卒採用についての人事を対象としたアンケートです。

人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査

人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査 人事担当者に聞く、13年新卒採用に関する調査 2011年11月29日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下「楽天リサーチ」)と楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下「楽天」)が運営する「みんなの就職活動日記」は、2013年新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、11月9日から11月10日にかけて楽天リサーチ登録モニター(約220万人)の中から、全国の20

2011年9月29日日本経済団体連合会フィードバック数:387キャリアとスキル

新卒採用(2011年3月卒業者)に関するアンケート調査

新卒採用(2011年3月卒業者)に関するアンケート調査結果の概要 2011年9月28日(社)日本経済団体連合会1.調査要領企業の2011年3月大卒等新卒者の採用活動を総括し、 次年度に向けた動向を把握することを目的に1997年度より実施。(社)日本経済団体連合会企業会員のうち1,274社を対象無記名式アンケート(業種・企業規模のみ記入)*製造業 45.0%、非製造業 54.0%*従業員数1000人以上 75.8%、500人以上〜1000人未満 12.8%、500人未満 10.1%(業種・企業規模

2011年4月13日矢野経済研究所フィードバック数:20キャリアとスキル

新卒採用支援市場に関する調査結果 2011-市場規模は縮小の見込み-

調査結果サマリー ※プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。その後予告なしに変更されることがございますので、あらかじめご了承ください。 お問い合わせ プレスリリースの内容や引用についてのお問い合わせはこちらまでお願いいたします。商品に関するお問い合わせはこちらまでお願いいたします。 無断転載禁止

2010年11月9日エン・ジャパンフィードバック数:6キャリアとスキル

2012年度新卒採用 就職・採用活動 10月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』2012年度新卒採用 就職・採用活動 10月度調査報告 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』は、2012年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2012年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。学生は積極的にエントリーを開始

2010年10月5日楽天リサーチフィードバック数:32キャリアとスキル

“人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査

“人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査 2010年10月4日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下 楽天リサーチ)と楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下 楽天)が運営する「みんなの就職活動日記」は、2012年新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月10日から9月12日にかけて楽天リサーチ登録モニター(約197万人)の中から、全国の20~6

就活に関する調査結果です。

2011年新卒者の就職活動に関する調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2010年2010年3月30日就職活動状況「企業にエントリー」47.5%、エントリー企業数100社以上は3.6%企業の採用活動で望むこと「不採用の理由を教えてほしい」42.5%企業の採用活動で情報公開してほしいこと

2010年2月23日楽天リサーチフィードバック数:4キャリアとスキル

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 2010年2月16日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下 楽天リサーチ)と楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下 楽天)が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、1月29日から2月1日にかけて、楽天リサーチ登録モニター(約179万人)の中から、全国の

2009年10月26日楽天リサーチ★フィードバック数:8キャリアとスキル

人事から見た新卒採用市場の動向です。

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 2009年10月23日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下 楽天リサーチ)と楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下 楽天)が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月9日から9月13日にかけて、楽天リサーチ登録モニター(約171万人)の中から、全

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