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「新卒採用スケジュール」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年12月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新卒採用スケジュールに関する緊急企業調査(2015年12月発行)

HOME プレスリリース 採用新スケジュール、企業の4割が「歓迎」、「歓迎しない」は1割台。応募者集めに苦しむと予想する企業が半数を超える 〜2017年度新卒採用スケジュールに関する緊急企業調査(2015年12月発行)〜 プレスリリース採用新スケジュール、企業の4割が「歓迎」、「歓迎しない」は1割台。応募者集めに苦しむと予想する企業が半数を超える 〜2017年度新卒採用スケジュールに関する緊急企業調査(2015年12月発行)〜2015年12月18日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締

2014年12月19日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

学生側の調査です。

2016年度新卒採用の意識調査

【プレスリリース】「2016年度新卒採用の意識調査」を実施2016年度新卒採用スケジュール繰り下げと逆行して早期化する活動開始。インターン実施済み学生は今年71%と昨年度12月調査(45%)より26%増加。42%の企業が採用方針を変更し、半数近くが大手就職ナビだけでは不安だと回答し、「学内セミナー」「逆求人型サイト」等、“ターゲッティング採用”の需要が高まる結果に。 HRプロ株式会社(本社:東京都港区、代表 寺澤 康介)は、2014年11月14日〜27日に、上場及び未上場企業の新卒採用担当者及び

2013年12月9日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当対象の調査です。

2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査

「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」結果報告 選考時期の無秩序化を招く新スケジュールHR総合調査研究所が、2013年9月17日〜30日にかけて実施した「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」の結果をもとに、各企業の取り組みや考えていることについて報告する。有効回答は210社。 2015年度新卒採用で実施する予定の施策を複数回答で答えてもらった。回答数の上位は、「自社セミナー」「就職ナビ」「学内企業セミナー」「自社採用ホームページ」の4つ。いずれ

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