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「新卒採用活動」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年4月13日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

企業における新卒採用活動の感触等に関する緊急調査(2016年3月調査)速報版

2017年年卒採用活動の感触等に採用活動の感触等に関する活動の感触等に関する緊急企業調査2016年年3月月株式会社ディスコ キャリタスリサーチ速報版調査概要<調査趣旨>選考時期の前倒しで採用広報期間が短縮される一方で、売り手市場が続く2017年新卒採用。企業がどのように採用活動を展開していくのか注目が集まっています。そこで、株式会社ディスコでは、採用広報開始から1カ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。<調査概要>■調査対象■調査時期■調査方法■回答社数::::全国の主要企業 1

2015年8月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用を終えるのはいつか

16卒採用終了の判断は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が58.8%で多数派。7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5%。【アンケート結果報告】 16卒採用終了の判断は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が58.8%で多数派。7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5%。【アンケート結果報告】 2015年8月20日 今年から変更になった採用スケジュール、8月の動き方などで悩んでいる採用担当の方が多くいらっしゃいます。 その中でもよく話題にのぼるのが

2015年7月27日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査

HOME プレスリリース 8月解禁を前にした企業の新卒採用活動状況を調査 〜ディスコ「2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査」〜 プレスリリース8月解禁を前にした企業の新卒採用活動状況を調査 〜ディスコ「2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査」〜2015年07月27日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業10,200社を対象に、7月上旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました(有効回答1,144社)。採用スケジュールの大

2015年5月18日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

採用活動の後ろ倒しによる影響

【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9% 【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9% 2015年5月18日 『新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査』は、「この時期他社はどんな状況?」 「●●って他社はどう考えてる?」 などのちょっとした悩みを解消し、『採用活動の精度向上』に貢献することを目的にした調査

2014年1月16日産業能率大学★★フィードバック数:0社会/政治

中小企業の調査です。

2014年の中小企業の経営施策

学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、中小企業の経営者を対象に2014年の経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数6人以上300人以下の企業経営者(経営トップ)579人から回答を得た。 結果概要経営活動に影響する要因 トップは消費税の引き上げ今年の経営施策に影響を与えそうなこととして最も多くあがったのは「消費税の引き上げ」(64.8%)、次いで「国の政策の変化」(40.4%)、「人材の不足」(32.0%)と続いた。消費増税によ

新卒採用についての調査結果です。

新卒採用に関する調査

万が一に備える がん病気ケガ備える がん病気ケガ備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちらまずはカンタン10秒見積り!迷ったときはおすすめプランから選ぶ お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2011年2011年10月13日卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半Facebook“ソー活”肯定派27.4%、従業員1,000人以上では35.1%外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.

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