「既存事業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年7月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル・ホワイトカラーの転職の実態」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 74%の転職コンサルタントが昨年よりもミドルの採用が増加したと回答。ミドルには「組織力を強化し既存事業を拡大すること」を期待。―「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』( http://consultant.en-japan.com/ )上で、

2014年3月27日日本政策金融公庫フィードバック数:0ビジネス

中小企業の成長につながる新事業展開 ~「中小企業の新事業展開に関する調査」結果より~

日本政策金融公庫 総合研究所 中小企業研究グループ中小企業動向 トピックス平成2 6 年3 月5 日NO. 7 2 中小企業の成長につながる新事業展開~「中小企業の新事業展開に関する調査」結果より~ バブル崩壊以降、「失われた 20 年」ともいわれる日本経済において、これまでと同じような経営を続けるだけでは、企業の生き残りは難しくなっています。こうしたなか、新事業を展開することで成長を遂げる中小企業が存在します。 そこで当研究所では、中小企業による新事業展開の現状を探るとともに、業績に与える効果

企業の成長と人材についての調査です。

構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査

特集―企業の成長戦略と人材育成特集企業の成長戦略と人材育成―新たな事業展開の課題長引くデフレ経済などを背景に、異業種や成長産業への事業展開を進める企業が増えている。その際、企業は自社が求める人材をどう確保しているのか。将来を見据えて必要となる人材をどのように育てているのだろう。特集では、当機構が企業経営における事業展開の現状と今後の見通し、それに伴う人材育成の考え方などを尋ねたアンケート調査結果と、実際に新分野への進出を行っている3社の事例を紹介する。また、今後、企業のさらなる参入が見込まれる農

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