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「春季労使交渉」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年2月13日産労総合研究所フィードバック数:0ビジネス

2016年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2016年 春季労使交渉にのぞむ 経営側のスタンス調査update:2016.02.09賃上げ実施予定企業は6割弱 賃上げ率は「2015年と同程度」が6割 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、毎年、春季労使交渉に先がけ「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施しています。このたび2016年の調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。 調査の結果、今春に賃上げを「実施予定」の企業は6割弱(58.9%)、

2015年6月4日日本経済団体連合会フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況

2015年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況

ビジネス・レーバー・トレンド2015年6月号

特集:2015年春季労使交渉の動向 ――賃金上昇による好循環の継続へ毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次小林良暢 グローバル産業雇用総合研究所 所長調査・解析部調査・解析部長 荻野 登単組の多くが「組合員の賃上げに対する期待が高かった」と回答――賃金改善分を獲得した組合が昨年を上回る ビジネス・レーバー・モニター産別・単組調査(PDF:574KB)調査・解析部調査・解析部トピックス調査

2015年3月30日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ上場企業の2014年実績を独自調査 2015年の春季労使交渉(春闘)が進んでいる。労働組合の要求に対して、すでに一斉回答した自動車や電機などの主要企業では、トヨタ自動車やパナソニック、ニトリホールディングス、ゼンショーホールディングスなどが、今春闘の焦点となった賃金を一律に引き上げるベースアップ(ベア)の実施を決めた。業績好調な企業では、前年よりも賞与(ボーナス)が増額する回答も相次いでいる。賞与は企業に勤めるビジネスパーソンにとって最大の関心事の一つ

2015年3月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経営側の調査です。

2015年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2015年 春季労使交渉にのぞむ 経営側のスタンス調査update:2015.03.12今春に「賃上げ実施予定」は6割弱 賃上げ率の予測は6割が昨年と同程度 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、毎年、春季労使交渉に先がけ「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施しています。2015年調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。 印刷用PDFのダウンロード2015年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

2014年8月1日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

経団連のまとめです。

2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果

2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果

2014年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況

2014年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況[了承・妥結含](加重平均)2014年5月29日(一社)日本経済団体連合会[第1回集計]業     種社 数鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属製2.18 %7 社(了承・妥結含)アップ率4,655 円1.82 %属544,7301.90464,6251.73電気機器174,5751.88144,0631.66器64,2511.7744,2711.71学235,0281.87215,8272.14プ53,7341.5943,6051.54窯業93,4461.3

2014年2月5日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経営側の調査です。

2014年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(最終集計)

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版 2014年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(最終集計)update:2014.02.04産労総合研究所では、毎年、春季労使交渉に先がけて、「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施し、民間企業各社の賃上げ予定、ならびに賃上げ相場の予測等について明らかにしてまいりました。このほど、2014年の調査結果について最終集計がまとまりましたので、ご報告いたします。news & topicsCopyright © 2017 SANRO

2014年1月19日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経営側の調査です。

2014年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

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2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)2013年7月12日(一社)日本経済団体連合会[最終集計]社 数鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属製14 社妥結額増減率4,371 円1.73 %社 数16 社妥結額増減率4,236 円1.71 %機械金属1084,3131.681064,2191.65電気機器274,2201.67293,8031.46器104,2691.72154,1441.68学365,4622.00364,4631.64プ133,7661.51103,9201.58窯業1

2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)[ 最終集計 ]  2013年業 種 社 数社2013年7月12日 (一社)日本経済団体連合会2012年増 減 率円 %妥  結  額 5,210 6,119 5,649 4,814 ― 5,961[ [社 数社妥  結  額円増 減 率%非 鉄 ・ 金 属 食 繊 品 維9 8 18 6 1 14 10 ] 4] 2 10 4 1 19 11 2 3 1 2社 (従)1.70 1.96 1.93 1.57 ― 1.77[ [9 11 1

2013年4月7日日本経済団体連合会フィードバック数:26キャリアとスキル

2012年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧

2012年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧

2013年2月15日産労総合研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

経営側の調査です。

春季労使交渉(春闘)にのぞむ経営側のスタンス等に関する調査

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2012年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[了承・妥結含](加重平均)

2012年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[了承・妥結含](加重平均)

2012年2月10日産労総合研究所フィードバック数:3キャリアとスキル

2012年春季労使交渉(春闘)にのぞむ経営側のスタンスと人事賃金管理の方向

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