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2015年3月3日日本総研フィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年春闘の展望と課題(2)】持続的賃上げの仕組みをどう再構築するか

Research Focus≪2015 年春闘の展望と課題②≫http://www.jri.co.jp2015 年3月3日 No.2014-055持続的賃上げの仕組みをどう再構築するか調査部 チーフエコノミスト 山田 久《要 点》 わが国の現状では賃金をマクロ的に引き上げる仕組みが機能不全にあり、 そこに政 労使会議が設置された理由がある。ただし、政府主導の形はやむを得ないとはいえ 必要悪であり、 できるだけ早く労使自治で賃上げが行われる状況を創り出すことが 肝要である。  政労使会議 1

2015年1月15日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

春闘賃上げ率の見通し ~昨年を上回るベースアップを予想~

春闘賃上げ率の見通し ~昨年を上回るベースアップを予想~

2014年4月10日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

賃上げと5.5兆円の経済対策で消費増税の影響は限定的 ~駆け込み需要の反動減を乗り越えれば、好循環が視野に 今こそ官民で構造改革を~

賃上げと5.5兆円の経済対策で消費増税の影響は限定的 ~駆け込み需要の反動減を乗り越えれば、好循環が視野に 今こそ官民で構造改革を~今年の春闘では、昨年とは打って変わって多くの企業が定昇などに加えてベースアップ(ベア)にまで踏み込んだ回答を行った。新聞報道ではベースアップに応じた企業の割合は回答企業の約7割に及んでいるが、未だ景気の先行きが不透明でベースアップの回答割合が1割強であった昨年とは様変わりとなっている。もっとも、ベースアップ企業が少なかった昨年でも、定昇などにより平均賃上げ率は1.8

2014年1月24日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

企業も賃上げに歩み寄り? ~2014年の春闘賃上げ率は2%台乗せの可能性が高まる~

企業も賃上げに歩み寄り? ~2014年の春闘賃上げ率は2%台乗せの可能性が高まる~

2014年1月20日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

春闘賃上げ率の見通し ~2001年以来の2%台を予想~

春闘賃上げ率の見通し ~2001年以来の2%台を予想~

2013年7月18日大和総研フィードバック数:1キャリアとスキル

春闘と賃上げ:高い「次元」の視点が必要?

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 春闘と賃上げ:高い「次元」の視点が必要? 2013年の春闘も、例年であればやがて厚生労働省による最終的な集計結果が公表される頃となった。かつて春闘では、金属労協の鉄鋼、造船、電機、自動車の賃上げ交渉が先行し、次いで主要民間産業大手企業が続き、それらが国営企業等(当時)の賃金決定、さらには中小企業、未組織労働者の賃上げにも反映されると言われていた。下図を見ると、1997年頃までは(厚生)労働省調べの春闘

2013年2月9日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

春闘賃上げ率の見通し ~賃金改善は期待薄

春闘賃上げ率の見通し ~賃金改善は期待薄

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