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「書類選考通過」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用における選考辞退」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「中途採用における選考辞退」実態調査以前よりも選考辞退が増えたと感じる企業は47%。もっとも多い選考辞退の理由は、「他社での選考通過や内定獲得」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en

2015年5月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「面接前の辞退(ドタキャン)」について調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 92%の企業は面接ドタキャン経験あり。求職者のホンネから見えた対策は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用する196社と、求職者(転職希望者)4

2013年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月Web系職種採用動向

[] <要旨> WEBディレクター、プロデューサー職の求人数に目立った増減はなく、高水準を維持しています。しかし、各社の採用ハードルは上がり始めました。ルーティンでサイト更新をしてきた、進行管理をしてきた、というだけでは書類選考の通過が難しく、プラスαとして評価できる「強み」が求められています。また、ターゲット層としては、新卒加入後であることから即戦力を求める企業が増加しました。なお、書類選考通過状況は、企業と求人内容によって著しい偏りが見られます。通過しやすいのは「急募」または「積極採用中の企

2009年9月30日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップの選考はどのくらい通るもの?

掲載日:2009年9月24日インターンシップの書類選考、何社受けましたか? インターンシップにエントリーした人に、書類選考が行われた会社の数を尋ねた結果がこのグラフ。書類選考を受けなかった人は全体の約2割。残りは書類選考を受けており、その半数は1社のみの書類選考を受けていることがわかった。書類選考を行った会社総数をエントリーした会社総数で割った数字を平均したところ、書類選考が行われる割合は平均52.9%で、2社に1社以上は書類選考を行うことが読み取れる。 書類選考を通過した人は、7

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