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「有価証券報告書」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年6月30日東京商工リサーチフィードバック数:0大型消費/投資

上場企業「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(最高額更新)

上場企業「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(最高額更新) 公開日付:2017.06.21 6月21日、情報・通信大手ソフトバンクグループ(株)(東証1部、東京都港区)の有価証券報告書が提出された。2016年6月22日付で退任したニケシュ・アローラ元代表取締役副社長の2017年3月期の役員報酬額が103億4,600万円と、2016年3月期(64億7,800万円)の約1.6倍に増加した。これまで最高額だった同氏の2016年3月期役員報酬額を抜いて、歴代最高役員報酬額を更新した。ニケシュ・アローラ元

2017年5月23日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング3億円超は113社、M&A助言・商社など高い 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京には高給企業がひしめく(写真:J6HQL / PIXTA) ゴールデンウイーク(GW)真っただ中。一方、GWは出費のかさむ時期でもあり、毎月の給料から考えると明日から始まる5月は赤字になり、ボーナス(賞与、一時金)で補塡する

2017年2月19日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収「全国ワースト500社」ランキング

平均年収「全国ワースト500社」ランキング300万円未満が8社、地方企業の姿目立つ 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 首都・東京に本社を置く上場企業の姿もチラホラ(写真:HIT1912 / PIXTA) 東洋経済オンラインがでも掲載しているデータを活用して、全上場企業約3600社を対象に1月26日に配信した「平均年収『全国トップ500社』ランキング」には多方面から反響が寄せられた。トップクラスになると年収1000万円

2016年11月5日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

30歳年収「全国トップ500社」ランキング

30歳年収「全国トップ500社」ランキング1000万円超は10社、東京の企業目立つ 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 絶対数も含めて上位には東京に本社を置く有名企業が目立つ(写真:まちゃー / PIXTA) 東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。全国7地域(北海道・東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四

2016年11月5日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

30歳年収「全国ワースト500社」ランキングhttp://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prUS41882816

30歳年収「全国ワースト500社」ランキング上場企業の社員でも300万円未満は74社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 全国トップ500社とは様変わりの顔ぶれです(写真:bee / PIXTA) 東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。全国7地域(北海道・東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄

2016年7月29日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「東京除く関東334社」ランキング

40歳年収「東京除く関東334社」ランキング6位イオン、25位日産の上を行くのは? 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 神奈川の大都市、横浜にも上場企業は多い(写真:gandhi / PIXTA) 東京都を中心とする関東地域は日本で最大の経済圏を築いている。東京を除く近郊の関東各県だけでも合わせると3000万人近くが住み、有名企業が本社を置いているケ

2016年7月27日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「東京都ワースト500社」ランキング

40歳年収「東京都ワースト500社」ランキング首都の上場企業でも400万円未満は59社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京には膨大な数の企業がある。給与水準も千差万別(写真:まちゃー / PIXTA) 7月14日に配信した「40歳年収『東京都トップ500社』ランキング」にはさまざまな反響が寄せられた。社会人としても人生でも、ちょうど中間点に位置

2016年7月24日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「東京都トップ500社」ランキング

40歳年収「東京都トップ500社」ランキング1~3位はM&A関連の成長企業がそろい踏み 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 東京都には上場企業の約半分が本社を構える(写真:gandhi / PIXTA) 7月も中盤。夏のボーナス(賞与、一時金)を受け取ったばかりのビジネスパーソンも少なくない。ボーナスを含めた今年前半の給与から、今年の年収をだいたい試

2016年7月7日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

2016年3月期決算 上場企業 「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(6月30日17時時点)

2016年3月期決算 上場企業 「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(6月30日17時時点) 公開日付:2016.06.30 2016年3月期決算企業の有価証券報告書がほぼ出揃った。6月30日17時時点で2,442社の有価証券報告書が確認され、2,442社のうち役員報酬1億円以上を受け取った役員の個別開示を行ったのは211社、人数は414人だった。個別開示人数は2015年3月期(413人)を1人上回り、過去最多の414人となった。役員報酬額の最高はソフトバンクグループのニケシュ・アローラ元副社長

2016年7月4日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業の時給ランキング2016

プレスルーム 2016.06.28 「上場企業の時給ランキング2016」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.27)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」()は、「上場企業の時給ランキング2016」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証券報告書とVorkersに投稿されたデータから、企業による公開情報だけでは知ることが難しい、残業時間も含めた労働時間から上場企業各社の「時給」を算出しました。「時給」は、有価証券報告書による平均年収を、各社の標準

2016年5月13日東洋経済新報社フィードバック数:0社会/政治

生涯給料「東京除く関東330社」ランキング

生涯給料「東京除く関東330社」ランキングイオン9位、日産14位の上を行くのは? 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 神奈川の中心となる横浜のみなとみらい(写真:まちゃー / PIXTA) ゴールデンウイークも残すところ2日。連休が明けて1~2カ月もすれば多くの企業で夏のボーナス(賞与、一時金)が支給される。その多寡に一喜一憂するかもしれないが、給料

2016年5月12日東洋経済新報社フィードバック数:0大型消費/投資

公開!生涯給料「近畿586社」ランキング

公開!生涯給料「近畿586社」ランキング1位キーエンス6.7億円!3億円超は25社 本ランキング1位のキーエンスは大阪に本社を置く(撮影:高橋 孫一郎) ゴールデンウイークも中盤に差し掛かった。長期休暇でレジャーや旅行、買い物、外食などを楽しんでいる一方、いつもよりも出費がかさんでいる人も少なくないだろう。毎月の給料やボーナス(賞与、一時金)、貯金などから捻出していることだろう。給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続けるものだ。ただ、それも短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料

2016年5月12日東洋経済新報社フィードバック数:0大型消費/投資

生涯給料最新版、今度は中部429社ランキング

生涯給料最新版、今度は中部429社ランキングトヨタ自動車は4位、その上を行くのは? 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 中部圏のランキング1位はファナックです(撮影:今井 康一) 給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続けるものだ。ただ、それも短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。東洋経済オンラインはそんな問いへ

2016年5月12日東洋経済新報社フィードバック数:0大型消費/投資

生涯給料「東京都ワースト500社」ランキング

生涯給料「東京都ワースト500社」ランキング1億円未満2社、2億円未満が大半 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 大都会・東京でも給料の高くない会社はある(写真:まちゃー / PIXTA) 給料やボーナス(賞与、一時金)は働いているかぎりずっともらい続けるものだ。ただ、それも短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。東洋経

2016年5月11日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング

生涯給料「東京都トップ500社」ランキング1位は5.6億円!3億円超は143社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 大都会・東京の頂点に立つのは?(写真:ジャバ / PIXTA) いよいよゴールデンウイーク(GW)に入った。今年は5月2日(月)と5月6日(金)が平日で、ここだけは休まず出勤する人もいるだろうが、この2日間に有給休暇を取得して最長10連

2015年12月24日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

公開!生涯給料ワースト500社ランキング

生涯給料ワースト500社ランキング20151億円未満は7社、地方企業目立つ 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 積み上げて考えると大きな差が出ます(写真:bee / PIXTA) 今年も師走を迎えた。この時期は多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される。年末調整の準備が進む職場も多く、今年の年収がだいたい確定する時期になってきた。一方

2015年11月10日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

最新版!「生涯給料トップ500社」ランキング

「生涯給料トップ500社」ランキング20151位は6億円超、一生にもらえる金額は? 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 短期的ではなく、積み上げて考えることが肝要です(写真:tsukat / PIXTA) 少し気が早いかもしれないが、12月に入ると多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される。今年の年収がだいたい確定するタイミングだ。経

2015年10月9日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

最新!「40歳年収が高い」500社ランキング

40歳年収「トップ500社」ランキング20151位キーエンス、1000万円超は45社 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 ランキング2位の企業が入居するJR東京駅至近のパシフィックセンチュリープレイス(中央、撮影:尾形 文繁) 40歳といえば社会人としても人生でも、ちょうど中間点に位置する年齢だ。課長クラスまで出世して部下を持っている人も少なくないし

2015年10月9日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

最新!「30歳年収が高い」500社ランキング

30歳年収「トップ500社」ランキング2015金融、マスコミ、総合商社が高い 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 あの会社は30歳でいくらの給料をもらっているのでしょうか(写真:わたなべ りょう / PIXTA) あと2カ月もすれば多くの企業や役所で冬のボーナス(賞与、一時金)が支給される。言うまでもなく毎月の給料に夏・冬のボーナスを加えたのが年収

2015年9月8日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(2015年3月期決算上場企業 最終確定)

「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(2015年3月期決算上場企業 最終確定) 公開日付:2015.09.07 2015年3月期決算の全上場企業(2,463社)が有価証券報告書を提出した。決算発表を2度延期した(株)東芝が本日(9月7日)に、有価証券報告書を提出し、室町正志現社長が1億300万円(固定報酬)、田中久雄前社長が1億2,400万円(固定報酬と業績連動報酬)の役員報酬を受け取ったことが判明した。これにより、2015年3月期で役員報酬1億円以上を受け取った役員の個別開示をしたのは212社

2015年6月30日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(6月30日17時現在)

「役員報酬 1億円以上開示企業」調査(6月30日17時現在) 公開日付:2015.06.30 2015年3月期決算の上場企業のうち、30日までに2,458社が有価証券報告書を金融庁などに提出した。6月30日17時現在、役員報酬1億円以上を受け取った役員の個別開示をしたのは209社、人数で409人となった。2010年3月期から開示制度が開始されたが、初めて社数で200社、人数で400人を超え、2014年3月期の役員報酬開示(社数191社、361人)に対して社数で18社、人数で48人上回っている。役

2015年5月15日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

最新!生涯給料「九州・沖縄103社」ランキング

最新!生涯給料「九州・沖縄103社」ランキング地方局やインフラ系、地銀などが高い 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 1位のRKB毎日放送の本社(写真左)は福岡市早良区の福岡タワーに隣接(写真:ユフォト / PIXTA) 給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続ける。時間軸を長くすれば、その差はかなり大きくなる。東洋経済オンラインは会社に新卒で

有価証券報告書・経営上の重要な契約等の分析‐ホスピタリティ&レジャー業界

有価証券報告書・経営上の重要な契約等の分析‐ホスピタリティ&レジャー業界2015年03月10日前々回、前回と3回にわたり、有価証券報告書の第1部【企業情報】第2【事業の状況】5【経営上の重要な契約等】(以下、重要な契約)の記載内容について簡単に比較・分析しています。第3回はホスピタリティ&レジャー業界を対象とします。開示の前提重要な契約の記載事項は、「企業内容等の開示に関する内閣府令(昭和48年大蔵省令第5号)」(以下、開示府令)の第3号様式(記載上の注意)(14)経営上の重要な契約等で規定され

有価証券報告書・経営上の重要な契約等の分析‐電機業界

有価証券報告書・経営上の重要な契約等の分析‐電機業界2015年02月24日今回から3回にわたり、有価証券報告書の第1部【企業情報】第2【事業の状況】5【経営上の重要な契約等】(以下、重要な契約)の記載内容について簡単に比較・分析します。第1回は電機業界を対象とします。重要な契約の記載事項は、「企業内容等の開示に関する内閣府令(昭和48年大蔵省令第5号)」(以下、開示府令)の第3号様式(記載上の注意)(14)経営上の重要な契約等で規定されています。開示府令の各項目を要約すると以下のとおりです。(詳

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐レジャー業界

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐レジャー業界2015年02月17日今回は、有価証券報告書の第2【事業の状況】に含まれる【事業等のリスク】について、国内のレジャー関連企業の事例を取り上げます。国内の代表的なレジャー業界の企業のうち、執筆者が選定した7社の有価証券報告書における事業等のリスクのページ数および主なリスクの内容は下記のとおりです。(事業年度:2013年4月1日‐2014年3月31日に決算期を迎える最終会計年度)上記のうち、複数の企業で記載されているリスクおよび、

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐ゲーム業界

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐ゲーム業界2015年02月10日今回は、国内のエンタテイメントおよびメディア企業で国内に上場しているゲーム会社(家庭用コンピューターゲーム、スマートフォンを含む携帯電話向けゲーム、PCオンラインゲームを開発・販売・運営する会社)のうち、執筆者が選定した6社に絞って、有価証券報告書の「事業の状況」に記載されている事業等のリスクを参照し、各社における取組みを簡単に比較していきます。事業等のリスクのページ数および主なリスクの内容(抜粋)は下記の

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐電機業界

有価証券報告書の「事業の状況」に記載された事業等のリスク‐電機業界2015年02月03日今回は、有価証券報告書の第2【事業の状況】に含まれる【事業等のリスク】について、国内のテクノロジー企業の事例を取り上げます。国内の代表的なテクノロジー業界の企業のうち、執筆者が選定した6社の有価証券報告書における事業等のリスクのページ数および主なリスクの内容は下記のとおりです。(事業年度:2013年4月1日‐2014年3月31日に決算期を迎える最終会計年度)(ページ数)買収、第三者との合弁等が成功しないリスク

2015年2月1日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済によるランキングです。

初公開!「役員報酬が多い」500社ランキング

初公開!「役員報酬が多い」500社ランキング平均で1億円以上もらえる23社はここだ 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 欧米の大企業では高額な役員報酬が根深い問題として横たわる一方、日本企業の役員報酬は欧米ほどケタ違いではないと言われる。実際のところはどうなのだろうか。かつてに比べると、日本でも外国人社長やプロ経営者がトップに就任する例も増え、高額な報酬をもらうケースも出てきている。年1億円以上の役員報酬を得ている上場企

2014年11月3日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済によるランキングです。

「生涯給料」トップ500社

「生涯給料トップ500社」2014年版「6.1億円」から「2.5億円」まで総まくり 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 生涯給料2位の日本M&Aセンターが入居する東京・丸の内のトラストタワー 今日から11月。今年も残すところ2カ月となった。あと1カ月強もすれば、多くの企業で冬のボーナス(賞与)が支給される。目の前の金額にはもちろん一喜一憂するだろうし

2014年11月3日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済によるランキングです。

初公開!「給料が伸びる業界」ランキング

初公開!「給料が伸びる業界」ランキング新卒時に好待遇でも増えない業界がある 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 保険業界は若いうちから安定して給料が高い業界の一つ。第一生命保険は上場する保険会社の代表的存在だ(撮影:尾形 文繁) 「」「独自試算!『30歳年収が高い会社』トップ300」「『給料が30代にグンと増える会社』トップ300」。東洋経済オンライ

2014年10月26日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

「給料が30代にグンと増える会社」トップ300

「給料が30代にグンと増える会社」トップ3001位は野村HD、やはり"純持ち"は好待遇 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 野村証券を中核とする野村ホールディングスがトップ。証券業界の賃金カーブは30代にハネ上がる(撮影:尾形 文繁) 「」と「独自試算!『30歳年収が高い会社』トップ300」には、大きな反響が寄せられた。30歳では下位にランキングされ

2014年10月19日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

年代を区切った年収ランキングです。

「40歳年収が高い会社」トップ300

最新版!「40歳年収が高い会社」トップ3001位キーエンスから300位東芝まで総まくり 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 フジテレビを主体とするフジ・メディア・ホールディングスをはじめ、在京・在阪の大手テレビ局は高年収が際立つ(撮影:今井 康一) 少し気が早いかもしれないが、冬のボーナスが支給されるまであと約2カ月という時期になった。この冬はいくら

2014年10月19日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

年代を区切った年収ランキングです。

「30歳年収が高い会社」トップ300

独自試算!「30歳年収が高い会社」トップ300ベスト10に総合商社やコンサルがランクイン 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 JR新大阪駅からほど近いキーエンス本社。独創的なデザインのビルだ 10月15日に配信した「」には、大きな反響が寄せられた。40歳は社会人としても人生としても、ちょうど中間点であり、この年代あたりから給与の差も出やすくなっている

2014年9月15日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

上場企業「年収激変度」ランキング

過去15年の給料「激増」「激減」企業はここだ!初公開!上場企業「年収激変度」ランキング 2010年に破綻、2012年に再上場したJALは「年収激変度」では10位(標準偏差を用いて計算)。この15年での年収の上下幅は311万円だった(撮影:尾形文繁) 15年間の年収アップダウンが激しかった会社は?人手不足は「未曾有」と言われる領域にまで入ってきた。賃上げも、パート・アルバイトから正社員、大企業から中小企業へと広がっている。長く待ち望んだ平均賃金の上昇は、ようやく現実のものとなりつつある。ただ、

2014年8月21日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

有価証券報告書から読み解く役員報酬制度の今後の方向性

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 有価証券報告書から読み解く役員報酬制度の今後の方向性 2014年8月20日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 小針 真一これまで大和総研では、様々なレポートを通じて「役員退職慰労金制度を廃止し、その代替制度として株式報酬型ストック・オプション制度を導入する企業が増えている実態や背景」について情報発信を行ってきた。本レポートは、

2014年7月23日大和総研フィードバック数:0ビジネス

コーポレートガバナンスとストック・オプション

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コーポレートガバナンスとストック・オプション 2014年7月23日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 風間 真二郎日本経済を「失われた20年」と表現することがある。その要因・分析の切り口はいろいろあるが、日本企業の業績が伸び悩んでいる、利益率等が低迷しているというのは多くの人が認めるところであろう。企業業績ひとつをとっても技術やマーケティングといった様々な分析があるが、最近注目

税金負担率‐電機業界

税金負担率‐電機業界2014年07月01日今回は、電機業界11社の連結財務諸表の「税金負担率」と「法定実効税率」との調整項目を分析します。なお、調整項目は、有価証券報告書の連結財務諸表の税金関連に関する注記において示されています。法定実効税率(法定税率):法人の実質的な所得税負担率税金負担率(実効税率):(連結PLの法人税などの金額)÷連結PLの税引前損益まずは、11社それぞれの税金負担率、および11社の法定実効税率と税金負担率の最大値・最小値・中間値を見てみましょう。税金負担率は各社によって違

有価証券報告書のボリューム‐テクノロジー

有価証券報告書のボリューム‐テクノロジー2014年03月17日今回は、有価証券報告書のボリュームについて、国内のテクノロジー企業の事例を取り上げます。ボリュームにはさまざまな定義がありますが、ここでは単純にページ数を参照します。国内の代表的なテクノロジー企業の有価証券報告書全体および主な記載項目別のページ数は、下記のとおりです。(事業年度:平成23年(2011年)4月1日~平成25年3月31日に決算期を迎える最終会計年度)事業の状況についてソニーの【事業の状況】の記載が46ページと他社より多いで

2012年1月13日東京商工リサーチフィードバック数:13ビジネス

上場企業「役員報酬1億円開示企業」調査

企業情報、信用調査など与信管理をサポートする東京商工リサーチ 上場企業「役員報酬1億円開示企業」調査 (2011年1月~12月有価証券報告書提出) ~役員報酬1億円以上 226社・364人~ 2011年1月~12月に財務局に有価証券報告書を提出した上場企業は3,619社だった。1億円以上の役員報酬を開示したのは226社(構成比6.2%)で、開示人数は364人だった。(ヤフーの井上雅博氏はソフトバンクと重複しており、2人にカウント)。 個別開示された364人のうち、273人(同75.0%)は提出

2010年6月8日金融庁★フィードバック数:5企業情報システム

金融庁によるIFRS関連の調査結果です。

平成21年3月期有価証券報告書の重点審査及び状況調査(IFRS)

平成22年5月25日金融庁平成21年3月期有価証券報告書の重点審査及び状況調査結果について平成21年3月期有価証券報告書(平成21年6月30日提出期限)の提出会社であって、各財務局、福岡財務支局又は沖縄総合事務局に調査票を提出した会社3,055社を対象に重点審査を実施し、その結果を別添審査結果のとおり取りまとめました。提出会社におかれましては、今後、有価証券報告書を作成する上で、別添審査結果の内容をご理解のうえ、適切な開示を行うようお願いします。お問い合わせ先金融庁 Tel 03-3506-60

2009年1月14日AbiStudio.com★フィードバック数:22キャリアとスキル

企業名ベースでの年収ランキングです。

ツカエル!転職サイト比較.com 年収ランキング

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「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
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