「有給休暇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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「キッズウィーク」に関するアンケート調査

「キッズウィーク」に関するアンケート調査|結婚相談所パートナーエージェント【成婚率No.1】vol.92導入検討中の大型連休「キッズウィーク」 子育て世代の70.5%が利用したい! 〜パパ・ママの4人に1人が「子どもと過ごす時間が足りない」と感じている〜成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント(証券コード:東証マザーズ6181、本社:東京都品川区、代表取締役社長:佐藤茂、、以下パートナーエージェント)は、子どもがいる既婚男女(25〜44歳)1,970人に対して「キ

2017年8月8日ビッグローブフィードバック数:0キャリアとスキル

有給休暇に関する意識調査

プレスルーム有給休暇を取得しづらい理由は「職場の空気」が1位にBIGLOBEが「有給休暇に関する意識調査」を実施~同僚は有休取得に実は寛容も、繁忙期の管理職には要注意!~ビッグローブ株式会社格安スマホや格安SIMを提供するBIGLOBEは、「有給休暇に関する意識調査」を実施しました。本調査は、インターネットを利用する方のうち、スマホを所有する全国の20代~50代の社会人男女1,000名を対象にアンケート形式で実施しました。なお、それぞれの年代カテゴリは各250名ずつ、性別カテゴリは500名ずつ抽

2017年6月30日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」

日本の働き手は「未消化の有給休暇」「まとまった休暇の取りづらさ」に不満【ランスタッド・ワークインサイト】一方、日本人の3割以上が休日数には満足と回答ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」の第1回目の調査を実施しました。本調査は、日本国内で就労する20歳~69歳の労働者1,800名を対象に、「勤務先の

2017年6月29日インテージ★フィードバック数:0キャリアとスキル

全国 働き方に関する意識調査

公的統計・調査研究・データ収集のインテージリサーチ全国 働き方に関する意識調査 「働き方改革」求められるのは有給休暇の取得しやすさと残業削減 性別や雇用形態によるニーズの違いも明らかに株式会社インテージリサーチ(本社:東京都東久留米市、代表取締役社長:井上孝志)は、自主企画調査「働き方に関する意識調査」を実施しました。全国の20〜69歳の被雇用者(会社員・公務員など雇用されて働いている人)の男女5,662人を対象にしたインターネット調査で、働き方の実態や意識を尋ねたものです。調査概要インテージ・

2017年3月14日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「有給休暇を取得しやすい」300社ランキング

「有給休暇を取得しやすい」300社ランキングホンダ6年連続1位!取れない会社との違いは トップは6年連続。有休取得を徹底している会社だ(撮影:宮本 夏実) 多くの日本企業がまもなく年度末を迎える。さて今年度、読者のみなさんは有給休暇をしっかり取得できただろうか。すでに今年度分をしっかり使い切ったという人、もう取るのをあきらめた人、なかにはこれから駆け込みで有給休暇を取得しよう(する)と意気込んでいる人もいるだろう。日本人の有給休暇の取得率が低いということはかなり以前から言われてきた。毎年の数

2016年12月29日ビズオーシャンフィードバック数:0キャリアとスキル

新規開拓営業職の働き方等に関する実態調査

約3割が有給休暇を「1日も取れてない・・・」 「合コン」と「ITツール」が彼らを救う!? 新規開拓の営業職をサポートする企業リスト作成ツール「ソーシャル企業情報」( https://skj.bizocean.jp/)を提供する株式会社ビズオーシャンでは、日本全国の新規開拓営業職の会社員(20歳~39歳の男女)550名を対象に「働き方の実態」や「プライベートの過ごし方と働き方の関係」等についてアンケート調査を実施しました。 調査結果から、新規開拓営業職の会社員の約3割が、有給休暇を年間で1日も取

有給休暇に関する意識調査

[クリエイティブサーベイ株式会社] ,調査 インターネット調査 取得 有給休暇 消化率 クリエイティブサーベイ 繁忙期 Creative Survey 休む 休めない

2016年8月9日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「有給休暇の取得の実態」に関する調査を実施! ≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50%以上有給取得義務化に対しては賛成が88%!取得のしやすさアップに期待の声多数報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –どう

有給休暇取得状況の実態調査

人材紹介・派遣会社のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 マンパワーグループ、有給休暇取得状況の実態調査結果発表2016年7月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、2015年度の有給休暇取得状況の実態について調査を実施、結果を発表し

2016年6月26日メドピアフィードバック数:0大型消費/投資

「有給休暇はどのくらい取得できているか」に関する調査

「有給休暇はどのくらい取得できているか」に関する調査

2016年5月23日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

『働きたくない会社の条件』についてアンケート

女性にフラれる条件を公開! 長時間労働が当たり前な会社は嫌われる!? 27~33歳の「モヤモヤキャリア女子」200名にアンケート!2016年5月19日(木)株式会社ビースタイル 「これからの転職。」(運営会社:株式会社Shift(ビースタイル・グループ)東京都新宿区:代表水澤直人)の研究機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性(27才~33才)に『働きたくない会社の条件』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。(有効回答数200件)リリース概要1

2016年5月10日東洋経済新報社フィードバック数:0社会/政治

最新版!「有休日数がしっかり取れる」300社

最新版!「有休日数がしっかり取れる」300社2年連続で東武鉄道が22.7日とトップ! 有給休暇が多い会社を選ぶのも一つだ(イラスト:きんとも/PIXTA) 明日29日からいよいよゴールデンウィーク(GW)。休日が稼ぎ時という業態の人にとっては繁忙期となるが、GWを待ちわびているビジネスパーソンや新社会人は多いはずだ。今年は5月2日と6日に有給休暇を取得すれば10連休になる、という人もいるだろう。有給休暇とは文字通り「賃金が支払われる休暇」であり、労働基準法で定められた働く人の権利だ。企業の採

2015年6月28日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

「有給休暇取得日数が多い」500社ランキング

「有給休暇取得日数が多い」500社ランキング1位は年23日超!上位には大企業がズラリ 東武鉄道は東京都、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県に鉄道路線を有する大手私鉄(写真:tarousite / PIXTA) 6月も残すところ5日。今年もそろそろ折り返しだ。この6月にボーナス(賞与、一時金)が出て、それを原資に「夏休みは海外旅行に行きたい」と考えている人も少なくないだろう。旅行に行くならまとまった休みが必要となる。そんなとき、あなたの会社では有給休暇を自由に取れるだろうか。また、今年の半分近くを

2015年3月5日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

最新版! 「有給休暇取得率」トップ300社

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 リコール連発やタカタのエアバッグ問題に苦しんだホンダだが、有休取得の取り組みは随一(撮影:梅谷 秀司) いよいよ有給休暇の消化が企業の責任となる時代がやってきそうだ。政府は2016年4月から従業員に年5日の有休を取らせることを企業に義務づける。厚生労働省「平成26年就労条件総合調査」によると、日本の民間企業における有給休暇取得率は48.8%と低水準にある。これを少しでも増やそうということのようだ。現時点で有給

2015年1月5日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済によるランキングです。

「有給休暇をしっかり取れる」トップ200社

「有給休暇をしっかり取れる」トップ200社1位東武鉄道は年23日超、NTT系も強い 東武鉄道は東京都、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県に鉄道路線を有する大手私鉄(写真:tarousite / Imasia) 三が日明け、最初の月曜日。本日(1月5日)から仕事始めとなるビジネスパーソンは多い。カレンダー通りに休めた業種・職種なら、この年末年始は最長9連休。有給休暇(有休)を組み合わせて連続10日超の長い休みを満喫したという人もいるはずだ。一方で、年の瀬ギリギリまで仕事に追われ、「有休なんて取って

国際比較です。

有給休暇と休暇中の仕事に関する国際比較調査

[トリップアドバイザー株式会社] ,トリップアドバイザー 日本人 有給休暇 休暇日数

2014年6月22日メドピアフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事異動に伴う休暇」に関する調査

医師 3,000 人超の調査結果を多数掲載中ですhttps://www.facebook.com/medpeer2013年6月18日メドピア株式会社「人事異動に伴う休暇」についてほとんどの医師は週末か有給休暇を利用している医師約70,000人以上が参加する医師専用サイト「MedPeer」(メドピア、https://medpeer.jp/)を運営するメドピア株式会社は、会員医師を対象に「人事異動に伴う休暇」についてのアンケートを実施し、以下のとおり、結果を取り

2014年3月23日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

最新「有給休暇取得率」トップ300

2014年版!「有給休暇取得率」トップ300ホンダ首位堅持、ANA76位、ソフトバンク161位etc. ASIMOからF1まで。ホンダはやっぱり夢のある会社のひとつ。社員の有給休暇の取得も積極推進(撮影:山内信也) あなたが働く会社は、有給休暇を取りやすいだろうか? ではライバル会社はどうだろうか? に引き続き、小社の最新の『CSR企業総覧』掲載データをもとに、有給休暇を取得しやすい会社「トップ300」(掲載は299位タイまでの302社)をご紹介する。ランキングに使用した各社の取得率の計算方

2013年3月6日東洋経済新報社★フィードバック数:696キャリアとスキル

有給取得率でのランキングです。

最新「有給休暇取得率」トップ300

2013年版「有給休暇取得率」トップ300ホンダが2年連続トップ、業種では電気・ガスが首位 首位となったホンダの鈴鹿工場にある社員食堂 「なかなか思うように有給休暇が取れない」。そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのではないだろうか。自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。『CSR企業総覧』2013年版の掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、開示している768社を対象に、有給休暇

2009年4月14日アイシェアフィードバック数:0大型消費/投資

2009年GW連休取得予定は「5日間」4割~有給は気軽に使えない?2人に1人が半分以下の消化率

GW連休日数に関する意識調査 2009年GW連休取得予定は「5日間」4割~有給は気軽に使えない?2人に1人が半分以下の消化率ゴールデンウィークが近づいてきたが、不況は今年のゴールデンウィーク休暇日数にも影響があるのだろうか?20代から40代のネットユーザー339名に調査を実施、回答を集計した。現在仕事をしている人に、職場の業績は好調かを聞いたところ「平年よりかなり好調(2.8%)」と「平年より好調(4.6%)」を合わせた『好調』が7.4%、「平年並」が30.9%、「平年より不調(22.1%)」と

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