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2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート

ホームパブリシティ活動ニュース【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果【ニュースリリース】 2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果~生活のバランスは「自分ファースト」。理想の上司は「寛容型」~ 2017年05月09日三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:藤井 秀延)は、「2017(平成29)年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。詳細は全文紹介をご覧ください。本件に関するお問い合わせ

2016(平成28)年度 新入社員意識調査アンケート

ホームパブリシティ活動ニュース【ニュースリリース】 2016(平成28)年度 新入社員意識調査アンケート結果【ニュースリリース】 2016(平成28)年度 新入社員意識調査アンケート結果~給料の多さよりも働きやすさを求める新入社員。理想の上司は「いぬ」~ 2016年05月06日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、「2016(平成28)年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。

雇用、労働力についてのレポートです。

減少する労働力

2015年06月15日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、「減少する労働力 ~求められる均衡失業率の低下~」を発表いたします。詳細は、全文資料をご参照ください。本件に関するお問い合わせ三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 調査部 尾畠 未輝 (chosa-report@murc.jp ) 〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 TEL:03-6733-1070

インバウンドについてのレポートです。

増加するインバウンド消費

【プレスリリース】 増加するインバウンド消費~都道府県別推計から見る地方への広がりと課題~ 2015年06月17日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、「増加するインバウンド消費~都道府県別推計から見る地方への広がりと課題」を発表いたします。詳細は、全文資料をご参照ください。本件に関するお問い合わせ三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 調査部 藤田 隼平 (chosa-report@

分野別のレポートも提供されています。

給与調査2015年版

You are here給与調査 2016年版給与調査では、 業界や職種別による雇用予測や給与動向に関する情報をまとめました © マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社 企業コード 0104-01-043253 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F

分野ごとの給与や雇用についての調査です。

給与調査2014年度

You are here給与調査 2016年版給与調査では、 業界や職種別による雇用予測や給与動向に関する情報をまとめました © マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社 企業コード 0104-01-043253 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル6F

休眠預金活用に関するレポート

【プレスリリース】 休眠預金活用に関するレポートのお知らせどう活かす?休眠預金~“民による社会課題の解決”を支える仕組みをつくるために~ 2014年10月09日三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区 社長:藤井 秀延)は、休眠預金活用に関する調査研究レポートを発表いたします。休眠預金は、毎年銀行等金融機関において年間約850億円程度発生し、預金者への払戻し分350億円を除く500億円が文字通り”眠って”いると推計さ

夏のボーナスの見通しです。

2013年夏のボーナス見通し

2013年04月03日○ 2012年冬のボーナスの一人当たり平均支給額は365,687円(前年比-1.5%)と4年連続で減少した。すべての事業所規模で減少している。また、産業別にみると2012年度上期の企業収益が悪化した「製造業」で減少に転じるなど、幅広い業種で前年の水準を下回っている。○ 2013年夏のボーナスは3年連続で減少すると予測する。民間企業(パートタイム労働者を含む)の一人当たり平均支給額は357,400円(前年比-0.3%)と、過去最低水準を更新する見込みだ。もっとも、2012年夏

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