「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働く意識が変わるタイミングとは?

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 紹介予定派遣意識調査77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( https://women.en-japan.com/ )上でア

2017年2月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)

2017/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜はじめに人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。そこで、帝国データ

2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は?第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ワークライフバランス」につい

企業の人材ニーズ等に関する調査

概要研究の目的本研究の目的は、企業の採用方針や人材ニーズの状況、人材ニーズの発生要因、未充足の実態を把握することである。研究の方法調査の方法は、郵送によって調査票を配布・回収する方法である。調査の対象は、全国の常用労働者30人以上を雇用している企業のうち農林漁業、公務を除く産業(業種)に属する18,000社である。総務省「平成21年経済センサス」の産業(業種)別、従業者規模別企業数の分布を参考に割り付けを行い、帝国データバンクが保有する企業データベースから産業(業種)別、従業者規模別に抽出して

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 概要研究の目的景気の緩やかな回復基調を背景に、人材(人手)不足が顕在化している。その実態を把握し、効果的な対策を探るとともに、人口減少下における経済の持続的な成長に向けた労働力確保のあり方等を展望するため、企業とそこで働く労働者を対象にアンケート調査を実施した。 研究の方法企業及び労働者(正社員)に対するアンケート調査※※30人以上規模の企業1.2万社(産業・規模別に層化無作為抽出

2017年1月17日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

副業に関するアンケート

20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」スキルアップ、...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」 スキルアップ、自分で稼ぐ力を身に...20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」 スキルアップ、自分で稼ぐ力を身につけたいという考え「働き方改革」副業・兼業の「原則容認」を受け、 20代向け転職サイト「キャリアトレック」調べ 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長

2017年1月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の人材不足」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「企業の人材不足」実態調査2016人材不足を感じている企業は86%と昨年より増加。特に不足している職種は「営業職」、「技術職」、「企画職」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-ja

2016年12月28日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

2017年女性の生活スタイル潮流

ベルメゾン生活スタイル研究所が注目する、2017年女性の生活スタイル潮流「イマを楽しむ。ミライに備える」生活スタイルへ。「イマを楽しむ。ミライに備える」5つの生活キーワード☆イマを楽しむために、①「ワクワクする体験をしたい」②「気持ちよく暮らしたい」③「おいしいものを味わいたい」☆ミライに備えるために、④「いつまでも若さを保ちたい」⑤「成長や自立を目指していきたい」ベルメゾン生活スタイル研究所では、女性のライフスタイルに関する100項目について、現在の実態と今後の意向を伺う「現在のあなた、今後の

2016年12月24日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

女性の結婚・出産と仕事意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性の結婚・出産と仕事意識調査政府が目指す「一億総活躍社会の実現」に向けた政策に、「期待していない」が「期待している」を上回る結果に。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( https://women.en-japan.c

2016年12月12日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

休日数と給料の理想のバランス

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アンケート 意識調査 飲食店 30代 求職者 正社員 給料 20代 休日数

2016年12月10日カイシャの評判フィードバック数:0ビジネス

「風通しが良い」と社員が考える企業はドコ?カイシャの評判ランキング(製造業編)

「風通しが良い」と社員が考える企業はドコ?カイシャの評判ランキング(製造業編)2016/11/30もうすぐ年末年始。忘年会、新年会…と社内の一体感が試される(?)イベントが目白押しです。今回注目したのは、社内の“風通しの良さ”。なかでも製造業に携わっている企業に注目しました。風通しの良い企業の忘年会・新年会はきっと盛り上がるはず(笑)。果たしてランクインしたのはどのような企業なのでしょうか?「風通しが良い社風」の企業ランキング以上が現在働いている人・過去に働いていた人たちが回答した風通しが良い社

2016年12月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事につくまでの期間・タイミング」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後

2016年11月28日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 アルバイト 時給 和食 正社員 オープニング 月給 個人経営 日曜定休

2016年11月14日LiBフィードバック数:0社会/政治

ジェンダーギャップについての調査

【「WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額:50万円〜200万円の企業が65% 2016/11/09「ジェンダーギャップを感じている」キャリア女性は65%キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日

2016年10月27日シンクロ・フードフィードバック数:0ライフスタイル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 イタリアン アルバイト 時給 正社員 オープニング 月給 個人経営 日曜定休

2016年10月12日LiBフィードバック数:0デジタル家電

「読書(電子書籍)」に関する意識調査

【調査リリース】電子書籍利用のキャリア女性の読書量、非利用者の1.5倍!全国平均では約2.7倍の結果に 2016/10/05キャリア女性の50%以上が電子書籍ユーザー、利用サービス1位はkindle読書の秋!「Kindle Unlimited」や「楽天マガジン」など新しい電子書籍のサービスとキャリア女性の「読書(電子書籍)」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約63,000名(

2016年10月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性管理職が多い」と社員が回答した上場企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「女性管理職が多い」と社員が回答した上場企業ランキングを発表!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した

2016年9月29日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 アルバイト 時給 洋食 正社員 オープニング 西洋料理 月給 日曜定休

2016年9月5日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査

【調査リリース】キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」コミュニケーション力と‟3K‟(細やかさ・公正さ・決断力) 2016/08/3050%以上の女性がリーダーになりたい意向あるも約40%が自信なし・・・リーダーになるための阻害要因とは!?なぜいま急増しているのか?キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約60,000名(有効回答数254名)を対

2016年9月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキングを発表!第2位はJR東日本!第1位は…?― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行な

2016年9月2日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/8/25人手不足に対する企業の動向調査企業の37.9%で正社員が不足〜 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の

2016年9月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

人事評価への社員納得度が高い企業ランキング

人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表!ポイントは透明性の高さと自主性にあり?!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した「会社分析レポート」として公表しています。今回は「会社

2016年8月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職者の入社後活躍・定着度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 転職者の入社後活躍・定着度調査活躍・定着を妨げる大きな要因は、職務内容や職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。―「入社後活躍研究所」調べ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)の「入社後活躍研究所」では、転職者の入社後活躍・定着に関する状況を明らかにするために、1年以内に「転職サイト」または「転職エージェント」などの人材サービスを利用して正社員の中途採用

2016年8月18日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

『結婚・出産後のキャリア意識』についてアンケート

[ビースタイル] ,結婚 キャリア 出産 アラサー 転職 正社員 専業主婦 育児 育休 これからの転職。

2016年8月9日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について

派遣、人材派遣のお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「有給休暇の取得の実態」に関する調査を実施! ≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50%以上有給取得義務化に対しては賛成が88%!取得のしやすさアップに期待の声多数報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –どうやっ

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表!オリエンタルランド、スタバの2大おもてなし企業が上位に。― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に

2016年7月31日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「ユニークな社内制?やシステム、福?厚生がある」と社員が回答した企業のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「ユニークな社内制度や福利厚生がある」企業ランキングを発表― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した「会

2016年7月12日i-dioフィードバック数:0大型消費/投資

女性500人への“音楽&恋愛”実態調査

​気になる女性にアプローチするときは、できるだけ「お断り」のリスクを回避したいもの。そこで高音質デジタル放送を提供しているi-dioの調査チームは、悩める男性のため、音楽と恋愛の関係を追及しようと調査に乗り出しました!「音楽」によるムードづくりがどう恋愛に影響するのか、音楽をよく聞く20~34歳の女性500人を対象に調査を実施。この調査をチェックし、あなたの気になる女性を振り向かせてみては? 男性と音楽を聴くシチュエーション、第1位は「車の中」500人の女性に「どんなときに男性と一緒に音楽を聴く

2016年7月6日LiBフィードバック数:0社会/政治

キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査

【調査リリース】7月参院選、キャリア女性は「投票に行く予定」の人が80.1% 2016/06/30「投票する政党は「決めていない」が約7割重要視するのは1位【景気対策】2位【社会保障・年金】3位【子育て支援】キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約50,000名(有効回答数146名)を対象に、「理想の会社」「自由な働き方」というテーマで調査を実施いたしま

2016年7月3日ミエルカ通信フィードバック数:0マーケティング

「社会人」関連キーワードのGoogle検索の傾向

>> 【調査結果】部下=恋愛対象、上司=ストレスの元? Google検索キーワードが暴く「社会人のしょっぱい現実」【調査結果】部下=恋愛対象、上司=ストレスの元? Google検索キーワードが暴く「社会人のしょっぱい現実」株式会社Faber Company(ファベルカンパニー/本社:東京都港区、取締役社長:稲次正樹)は、6月の就活シーズン解禁に伴い、Webマーケティングツール「MIERUCA(ミエルカ)」を使用して、「社会人」関連キーワードのGoogle検索の傾向を分析しました。その結果、「バレ

2016年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事でのミス」をテーマにアンケート

99%の女性が経験している仕事でのミス、“言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( https://women.en-japan.com/ )上で、「仕事でのミス」をテーマにアンケートを行ない、女性790名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします

2016年6月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年ベースアップの実態と転職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「2016年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表今春ベースアップがあった人は約3割。アップ額の最多は「1,000~1,999円」と低めにシフト株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』()は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2016年ベースアップの実態と転職意識調査」

2016年6月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食店の給与実態

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アンケート 給与 飲食店 洋食 正社員 職種 業態 料理長 月給

2016年6月21日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキング

「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキングを発表。就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した「会社分析レポート」として公表しています。今回は「会社分析レポート」より、就活生から人気のあ

2016年6月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「正社員で働くこと」をテーマにアンケート

正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。正社員で働く際の懸念点は…?『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、「正社員で働くこと」をテーマにアンケートを行ない、20代~40代の女性786名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 調査結果 概要 正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用

2016年6月2日LiBフィードバック数:0ビジネス

キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング

【調査リリース】キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング!9割のキャリア女性は「自由な働き方」を求めているが実現できている企業は2割 2016/05/30「理想の会社」第1位はGoogle 2位リクルート 3位 資生堂9割のキャリア女性は「自由な働き方」を求めているが実現できている企業は2割キャリア女性の「理想の会社」「自由な働き方」に関する意識調査キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本

2016年5月27日シンクロ・フードフィードバック数:0大型消費/投資

飲食店の正社員、気になる給与の実態は?月給27~30万円が27%、経験を積むと給料は上がる傾向

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 給与 飲食店 40代 正社員 経験 給料 20代 年齢 月給

2016年5月18日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界-ランキング

日立、NTT…大手グループ企業が上位独占!「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界-ランキングを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、IT・WEB業界に絞って「福利厚生への納得度が高い」と

2016年5月10日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「経営手腕が優れた社長」-IT・WEB業界- ランキング

孫正義、藤田晋…社員が支持する「経営手腕が優れた社長」-IT・WEB業界- ランキングを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、成長がめざましいIT・WEB業界に絞って「社長の経営手腕が優れている」と

子育て世代女性の活躍のカギは「潜在層」への働きかけと勤務時間の柔軟性

サービス 業界ごとに直面する特有の課題と、どの業界にも共通する課題。双方を解決してはじめて、ビジネスの基盤は揺るぎないものになり、さらなる成長への軌道が見えてきます。私たちは、インダストリー分野とファンクション分野、それぞれに精通したエキスパートが横断的にチームを組み、つねに最善のコンサルティング・サービスを提供いたします。 レポート NTTデータ経営研究所では、お客様が直面する重要な経営課題、IT課題を取り上げ、 独自の取組みから得られた実践的オピニオンを発信しています。主な発信情報をご

2016年5月10日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

手作り(ハンドメイド)について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉◆結果報告:「手作り(ハンドメイド)について」20~30代女性の3割以上が、手作り販売サイトでの購入経験あり。20代の2人に1人は、自分の手作り作品をSNSに投稿。ここ2~3年でスマートフォンが急激に拡大する中で、スマホアプリで1点モノの手作りアクセサリーや洋服などを販売するハンドメイドマーケットECが注目を集めています。その中のひとつ、国内最大級を誇る「minne」には、20万5千人の作家さんが登録し、約250万点の作品が掲載されてい

2016年5月3日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

モノづくりメーカーで「将来性に期待」と社員が回答した企業ランキング

モノづくりメーカーで「将来性に期待」と社員が回答した企業ランキング発表!トップ3は本田技研工業、デンソー、トヨタ自動車。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、自動車や家電などを供給する電機・精密機器、自

2016年5月1日日経リサーチフィードバック数:0企業情報システム

コンプライアンス意識調査

コンプラ問題、企業内で理解は進むが、意識や行動に遅れ日経リサーチ コンプライアンス意識調査 結果まとまる 「職場はコンプラより業績向上優先」が大幅増、否定派を上回る 2016.04.19  コンプライアンス(企業倫理・法令順守)問題に対する認知や理解は企業内で進んでいるが、肝心な従業員の意識や行動はそこまでついて行っていない――。日経リサーチが実施した「コンプライアンス意識調査」でこんな結果が明らかになりました。昨年も東芝や旭化成の子会社など一流企業でコンプライアンスの問題が噴出、トップが辞任に

2016年4月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「職場のイベント」をテーマにアンケート

女性が職場のイベントに参加する理由は「交流」。一番良かった職場イベントは、季節行事や飲み会。『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、「職場のイベント」をテーマにアンケートを行ない、女性533名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 ■調査結果 概要職場のイベントに参加している理由は「交流」。半数は義

2016年4月18日ベルメゾンフィードバック数:0大型消費/投資

「誕生日」について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉◆結果報告:「誕生日」についてSNSで誕生日のお祝いをしたりされたりする人は3人に1人。20代は6割以上で、SNSがお祝いツールとしても定着。フェイスブックやLINEなどSNSの登場によって、ふだんのコミュニケーションのあり方が大きく変化しています。例えば誕生日、タイムラインへのお祝いメッセージの投稿が気軽にできるようになり、友人や知人の誕生日がとても身近になってきたように感じます。そこで今回は、昨今の誕生日事情について、ベルメゾンデッ

2016年4月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは?「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表! 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表しています。安倍政権

2016年4月8日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「定期購入・頒布会」について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉◆結果報告:「定期購入・頒布会」について調査は2016年3月2日~3月16日にインターネットで実施。20代~60代女性2173名の回答結果を集計しました。定期購入を誘う健康食品や化粧品の広告(テレビCMや折込チラシ)を目にしない日はありません。定期的に届けてもらうことで、買い忘れが防げたりお得になったりする定期購入システムは、ひとつのショッピングスタイルとしてすっかり市民権を得ているようです。今回のウーマンスマイルアンケートでは、「定期

2016年4月4日東京商工会議所フィードバック数:0社会/政治

東商けいきょう集計結果(中小企業の景況感に関する調査)2016年1~3月期

東商けいきょう集計結果(中小企業の景況感に関する調査)2016年1~3月期 平成28年3月23日東京商工会議所中小企業部 東京商工会議所(三村明夫会頭)はこの度、中小企業の景況感をより正確に把握することを目的に、標記調査を実施しました。調査期間は、2016年2月19日から3月1日まで、対象は東京23区の中小企業2,437社。調査はFAXおよび聴き取りで行い、回答数は835社(回答率34.3%)。今回は、付帯調査として「採用の動向について」を併せて実施しております。 【東京(中小企業)の景況は横

2016年4月1日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「非正社員数を増やした」500社ランキング

「非正社員数を増やした」500社ランキング1位イオンは7.4万人増、成長企業が上位に 田中 久貴2013年東洋経済新報社入社。データ事業局にて主に上場会社の財務データの収集・編集を行っている。 「非正社員が多い会社」でもトップだったイオンが増加数でも1位。多くの雇用を生み出している(撮影:尾形 文繁) 総務省の労働力調査によると安倍政権が発足した2012年に4.3%だった平均失業率は、2015年に3.4%まで低下した。一方、2015年の正社員数は3304万人と3年前から36万人減。逆にパー

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