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「正社員就職」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年6月13日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新卒採用実績に関するアンケート調査

【調査レポート】17卒採用は大企業・中小企業ともに半数が満足 ~2017年度新卒採用実績に関するアンケート調査~報道関係社各位レバレジーズ株式会社2017年6月1日17卒採用は大企業・中小企業ともに半数が満足~2017年度 新卒採用実績に関するアンケート調査~ レバレジーズは若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」( https://hataractive.jp/ )で民間企業を対象に2017年度新卒の採用実績についてアンケート調査を実施しました。その結果は次の通りです。調査名:201

2017年5月16日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票に関するアンケート調査

【調査レポート】求職者は「会社概要・事業内容」の項目よりも「休日休暇」の項目を重要視 若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、大学卒業3年後の離職率が3年連続で伸びているという厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」を受け、企業、求職者双方にミスマッチにつながる意識の差を調査する目的で求人票に関するアンケートを実施しました。■調査対象:正社員採用活動中の人事担当者25名・正社員就職活動中の18~28歳の男女445名(2017年4月現在)◇企業の4倍の求職者が求人票の「休日休暇」の項目を

2016年10月8日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年8月に面接を受け、お見送りとなった事例122件の理由を調査

若年層就職支援サービス「ハタラクティブ」が面接NG理由の調査リリースを発表 ※※※から資料のダウンロードをお願いいたします※※※フリーター、第二新卒層が面接に受からない理由とは? 若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」(運営会社:レバレジーズ株式会社、本社:東京都渋谷区、代表取締役:岩槻知秀、URL:)は、2016年8月に面接を受け、お見送りとなった事例122件の理由を調査しました。・今回の対象は、正社員経験0~2年の正社員就職を希望している方・3人に1人が、「受け身姿勢への不安」「

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