「正規職員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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NPOでの働き方についての調査です。

NPO法人の活動と働き方に関する調査(団体調査・個人調査)―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―

NPO法人の活動と働き方に関する調査(団体調査・個人調査) ―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて― 概要研究の目的本調査は、特定非営利活動法人(以下、NPO法人という)を調査対象とし、そこでの活動内容や働き方について探索する。調査には3つの目的がある。1つは、現在の全国のNPO法人の活動する有給職員やボランティアの就労実態を定量的に掴むことである。2つめは、東日本大震災での活動や震災がNPO法人の活動や雇用に与えた影響を掴むことである。3つめは、JILPTで2004年に実施した「NPO法人

2015年3月5日秋田県★フィードバック数:0キャリアとスキル

職場定着についての事業所調査です。

平成26年度若年者の職場定着に関するアンケート調査

「平成26年度若年者の職場定着に関するアンケート調査」の結果について2015年03月04日 | コンテンツ番号  秋田県における若年者の職場定着状況は、3年以内の離職率が全国平均と比較して高い状況にあります。中小企業・小規模事業者にとっては、労働力・後継者の不足や新規採用・人材育成経費の損失、新規採用経費の発生といった問題を抱える一方、離職者にとっても、キャリアを形成できず正規職員としての再就職が困難となり、不安定な非正規職員として就職せざるを得ない等、中小企業・小規模事業者、離職者双方にとって

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