「母集団」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

学情レポート【企業の動向・学生の動向】(2017.09)

企業の動向・学生の動向 【2017年9月10日号】  8月以降も2018年卒採用を継続している企業はまだまだ多い。8月に開催された合同企業セミナー「就職博」には出展申し込みが相次ぎ、東京・名古屋・大阪・京都・福岡の5地区合わせて、500社超が出展した。企業のメインターゲットは公務員から民間企業志望に、また大学院進学から就職志望に方向転換した学生や、今から就活を始める体育会系の学生であった。10月に内定式を予定している企業としては、選考期間を考えると8月を最後の母集団形成時期と捉えているようだ。

2017年4月14日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

HOME プレスリリース採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査― プレスリリース 採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、 「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す ―2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査―2017年04月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は採用広報開始から約1カ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケ

2017年3月31日レジェンダフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年新卒 採用担当者意識調査

攻めの採用には、就職媒体に依存しない早期接触が鍵売り手市場が続く中、企業の採用はより戦略的にシフト2017-03-24株式会社ジョブウェブ レジェンダ・コーポレーション株式会社新卒採用支援と就職コミュニティサイト「Jobweb」を運営する株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区、代表取締役社長:新治 嘉章、以下 Jobweb)と、人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波達雄、以下レジェンダ)は共同で、新卒採用を

2016年4月13日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

企業における新卒採用活動の感触等に関する緊急調査(2016年3月調査)速報版

2017年年卒採用活動の感触等に採用活動の感触等に関する活動の感触等に関する緊急企業調査2016年年3月月株式会社ディスコ キャリタスリサーチ速報版調査概要<調査趣旨>選考時期の前倒しで採用広報期間が短縮される一方で、売り手市場が続く2017年新卒採用。企業がどのように採用活動を展開していくのか注目が集まっています。そこで、株式会社ディスコでは、採用広報開始から1カ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。<調査概要>■調査対象■調査時期■調査方法■回答社数::::全国の主要企業 1

2015年7月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討

16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 2015年7月23日 ・16卒採用で追加で母集団を形成したい・17卒採用の早期母集団形成をしたい・両方を同時並行で動かしたい このようなご相談が増える中で、16卒

2014年3月4日マイナビフィードバック数:0マーケティング

LINEユーザー500人調査で判明、"リアル世界の友達いない"は15%

2011年6月にサービスを開始し、すでに世界3億ユーザーに到達したLINE。膨大なユーザーがいるからか、今では、出会って二言目には「LINEやってる?」の現実。みんなそんなにやってるのか? LINEの友だちの人数は? マイナビニュース会員500人への調査結果を複数回に分けてリポート。今回は「LINEとリアル世界の友達」をテーマにする。前回、LINEの友だちの人数、プライベートでやり取りするLINE友だちの人数について調査結果を紹介した。そのなかで、印象的だった数値。それは、「プライベートでやり取

オリンピックやワールドカップが出生率に与える影響は?―少子化対策の活力剤になることを期待する―

オリンピックやワールドカップが出生率に与える影響は?―少子化対策の活力剤になることを期待する― | ニッセイ基礎研究所 オリンピックやワールドカップが出生率に与える影響は?―少子化対策の活力剤になることを期待する― 生活研究部 准主任研究員 金 明中基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 日本中がソチ冬季オリンピックに盛り上がっている。羽生(19)、平野(15)、平岡

2014年1月10日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

12月調査です。

2015年度就職・採用活動 12月度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 社会人として働くイメージを漢字1文字で表すと「生」。“働くこと”を“生きること”に結びつけて考えている学生が多数。ー 「[en]学生の就職情報」 2015年度就職・採用活動 12月度調査報告 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2015年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2015年度新卒採用

2013年11月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度分の調査です。

2015年度就職・採用活動 11月度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 学生の動きだしは、2014年度よりも遅い傾向。現在の学生の活動内容は「自己分析」、「学内ガイダンス参加」。企業は、昨年よりも「母集団形成」に向けた活動に注力。ー 「[en]学生の就職情報」 2015年度就職・採用活動 11月度調査報告 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2015年3月卒業予定の学

2013年3月15日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月下旬の調査です。

2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2013年2月調査>

HOME プレスリリース 2014年度新卒採用は厳選採用が継続するも、採用対象は拡大 〜 2014 年 3 月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2013 年 2 月調査> 〜 プレスリリース2014年度新卒採用は厳選採用が継続するも、採用対象は拡大 〜 2014 年 3 月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2013 年 2 月調査> 〜2013年03月14日 就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,686社を対象に、2014年3月卒業予定

2012年4月3日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用について企業側の調査です。

2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」結果を発表~ 不透明な経済状況下、採用予定数を「減らす」が3年連続の減少で、採用は回復傾向 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年(2002年新卒採用予定調

2010年8月31日野村総合研究所★フィードバック数:42大型消費/投資

楽天による電子マネーに関する調査結果です。

電子マネーに関するアンケート調査(第4回)

「電子マネーに関するアンケート調査(第4回)」を実施 ~“お得感”と“利便性”を背景に、買い物利用者が過半数を突破~2010年8月26日株式会社野村総合研究所株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:嶋本 正、以下「NRI」)は2010年6月、札幌市、首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)、東海(愛知県、三重県、岐阜県)、近畿(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県)、福岡県に住む18歳以上の男女計2,250人を対象に、インターネット上で「電子マネーに関するアンケート調査(第4回

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