「比率上昇」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年11月9日日本生産性本部★★フィードバック数:0社会/政治

日本の労働生産性の動向 2016年版

公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向2016年版」をまとめた。 日本の労働生産性は、OECD加盟34カ国中21位(『労働生産性の国際比較』日本生産性本部、2015年)で加盟国平均を下回っており、低迷が続いている。 2015年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,518円(前年度比+2.3%)で、8年ぶりに過去最高を更新したことが明らかとなった。これは、パートタイム労働者比率の上昇に加え、パートタイム労働者一人あたりの労働時間が短くなっていることが影響しているが、

2015年5月28日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

毎月勤労統計改訂の真相 ~平均賃金にかかる高齢化圧力~

Economic Trendsマクロ経済分析レポートテーマ:毎月勤労統計改訂の真相~平均賃金にかかる高齢化圧力~発表日:2015年5月28日(木)第一生命経済研究所 経済調査部担当 主任エコノミスト 柵山 順子TEL:03-5221-4548要旨○3月に毎月勤労統計が改訂され、所定内賃金および一般労働者の所定内賃金が下方修正された。当初の想定以上に一人あたりの平均所定内賃金の伸び悩みが続いていたことが明らかになった。しかし、その要因が一般労働者の所定内賃金低下だというのは、統計の制約上の帳尻合わ

2015年2月26日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

第一生命経済研究所のレポートです。

女性管理職比率上昇も伸びは足りず ~女性だけでなく男性を取り巻く環境是正が不可欠~

女性管理職比率上昇も伸びは足りず ~女性だけでなく男性を取り巻く環境是正が不可欠~

2014年10月2日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

社長の年齢についての統計です。

2014年全国社長の年齢調査 社長の5人に1人が70代以上

2014年全国社長の年齢調査 社長の5人に1人が70代以上 公開日付:2014.10.02 中小企業の事業承継がクローズアップされているが、2014年の全国社長の平均年齢は60.6歳と高齢化が進んだことがわかった。年齢分布では70代以上の社長の構成比が上昇する一方で、30代以下は伸び悩み、社長の高齢化が加速している。また、社長が高齢になるほど業績が落ち込み、「減収減益」企業の比率が高くなる傾向がみられた。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、安定した業績を維持するビジネスモデルの構築は難しくな

2013年10月9日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

都道府県別赤字法人率 全国平均75.2%

公開日付:2013.10.082011年度の赤字法人率は4年ぶりに前年度を下回った。「東日本大震災」の発生が2010年度末だったが、震災からの復興の立ち上がりが早かったことや復興需要も寄与したとみられる。ただ、地区別では東北の赤字法人率だけが上昇した。特に、被災3県(宮城、岩手、福島)の上昇が目立ち、震災の深刻な影響を浮き彫りにした。産業別では、震災後の消費自粛、節約志向から小売業の比率が最も高かった。本調査は、2013年6月公表の国税庁統計年報(平成23年度版)の法人税に基づき、2011年度の

2013年4月2日JA共済総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

産業構造の変化と雇用情勢-製造業の空洞化が雇用に及ぼす影響

産業構造の変化と雇用情勢―製造業の空洞化が雇用に及ぼす影響―(社)農協共済総合研究所調査研究部 上席研究員ふるかねよしひろ古 金 義 洋目次最近の雇用情勢産業構造の変化と産業別の労働生産性グローバル化が雇用に及ぼす影響について労働力人口は減少している1。最近の雇用情勢非労働力人口は08年12月の4,393万人からリーマンショック後、2012年後半にかけて12年12月には4,551万人とこの4年間で158万国内の雇用・所得環境は上向いてきたように人増加した(図2参照)。同期間の労働力人みえる。雇用

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