「求人倍率」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年10月25日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年9月 転職求人倍率

サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」 2017年9月 転職求人倍率 2.36倍(前月比-0.08ポイント) ~転職希望者数は増加。転職市場の活況は続き、転職希望者へのチャンス広がる~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年9月の転職求人倍率をまとめた「

2017年7月26日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる

エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる 成長領域における希少人材採用支援サイト『転職ナビ』人材データと研究テーマ/特許データを横断分析 成長領域における企業の採用活動では、激しい産業構造の変化やグローバル化、テクノロジーの進歩により、様々な新しいビジネスの枠組みや、新しい職種に対応できる希少人材が求められています。ところが、いざこのような希少人材を採用しようとすると、「そもそも、どのくらい希少な

2017年3月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ

平成29年3月17日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室室長 平岡 宏一 (内線5862)室長補佐 秋山 雅紀 (内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」取りまとめ 〜高校生の就職内定率は94.0%と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準。平成29年1月末現在〜  厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校

2014年9月18日大和総研フィードバック数:0社会/政治海外

中国:景気減速でも当局が強気なのは?

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 中国:景気減速でも当局が強気なのは?「三中全会」の積極的改革路線への回帰=成長率低下 ◆2014年8月の鉱工業生産は前年同月比6.9%増と7月の同9.0%増から大きく減速し、リーマン・ショック後の2009年1月~2月の同3.8%増以来の低水準となるなど、中国経済は減速傾向を強めている。◆国家統計局は、それでも「一部経済指標は伸びが鈍化したものの、経済全般は安定のなかにも好転や質的向上が見られる」とし、

2014年9月16日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

高卒、中卒の求人状況です。

平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ~高校生の求人倍率は 1.28倍、求人数は前年比 38.4%増

平成26年9月12日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室室長 牛島聡 (内線5862)室長補佐 吉田勉 (内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ 〜高校生の求人倍率は 1.28倍、求人数は前年比 38.4%増〜 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のア

2014年5月30日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

労働力需給についてのレポートです。

平成18年度と25年度の求人倍率

平成18年度と25年度の求人倍率

2013年9月13日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ ~高校生の求人倍率は 0.93倍、求人数は前年比 18.1%増~

平成25年9月13日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課若年者雇用対策室室長 牛島聡 (内線5862)室長補佐 吉田勉 (内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成25年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ 〜高校生の求人倍率は 0.93倍、求人数は前年比 18.1%増〜 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のア

2013年8月7日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治海外

中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国で今起きていること

中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国で今起きていること | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国で今起きていること中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国で今起きていること 経済研究部 上席研究員 三尾 幸吉郎基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご

中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国では一体何が起きているのか?

中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国では一体何が起きているのか? | ニッセイ基礎研究所 中国経済:大学新卒者は史上最悪の就職難なのに求人倍率は上昇、中国では一体何が起きているのか? 経済研究部 上席研究員 三尾 幸吉郎基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 今年、中国本土で普通大学を卒業する学生の数は前年比19万人増の699万人となる見込

2013年5月17日厚生労働省フィードバック数:19キャリアとスキル

平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ~高校生の就職内定率は97.6パーセントと過去20年で最高、平成25年3月末現在~

平成25年5月17日職業安定局 派遣・有期労働対策部 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線5862)室長補佐 吉田勉(内線5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は97.6パーセントと過去20年で最高、平成25年3月末現在〜厚生労働省は17日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成25年3月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対

2013年4月19日リクルートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年3月の求人倍率

2013年3月の求人倍率を発表。3月は1.61倍。求人倍率は前月比-0.07ポイントの下降株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、斡旋領域(サービス名称:リクルートエージェント)における3月末時点の求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。3月の求人倍率は1.61倍。求人数・登録者数とも減少、求人社数はほぼ横ばい。*求人倍率=求人数÷登録者数(転職希望者数)職種別では『インターネット専門職』 が3.89倍でトップ。次いで 『メディカルエンジニア(3.8

2013年3月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月の求人倍率

2013年2月の求人倍率を発表。2月は1.68倍。求人数は8万人超で上昇傾向を維持株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、斡旋領域(サービス名称:リクルートエージェント)における2月末時点の求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。2月の求人倍率は1.68倍。求人数・求人社数は依然として上昇傾向。■求人倍率=求人数÷登録者数(転職希望者数)職種別では『インターネット専門職』 が4.20倍でトップ、次いで『メディカルエンジニア(3.51倍)』 『不動産専

2013年3月18日厚生労働省フィードバック数:13キャリアとスキル

平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ(平成25年1月末現在)

平成25年3月15日職業安定局 派遣・有期労働対策部 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線5862)室長補佐 吉田勉 (内線5333)(代表番号) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 報道関係者各位平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ(平成25年1月末現在)〜高校生の就職内定率は88.3%、前年同期比1.9ポイント上昇、内定者数は5.3%増〜 厚生労働省は15日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成25年1月末現在の求

2013年2月18日リクルートフィードバック数:7キャリアとスキル

2013年1月の求人倍率

2013年1月の求人倍率を発表。1月は1.74倍。6カ月連続で右肩上がり株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、斡旋領域(サービス名称:リクルートエージェント)における1月末時点の求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。1月の求人倍率は1.74倍。2012年8月以降6ヵ月連続で右肩上がり。求人数も右肩上がりで推移。■求人倍率=求人数÷登録者数(転職希望者数)職種別では『インターネット専門職』 が4.03倍でトップ。次いで 『メディカルエンジニア(3.

2013年1月21日厚生労働省フィードバック数:10キャリアとスキル

平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況・内定状況取りまとめ」~高校生の就職内定率は75.8%と前年度より2.7ポイント上昇。平成24年11月末現在~

平成25年1月18日職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(5862)室長補佐 吉田 勉(5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況・内定状況取りまとめ」〜高校生の就職内定率は75.8%と前年度より2.7ポイント上昇。平成24年11月末現在〜厚生労働省は18日、平成25年3に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年11月末現在の求人・求職・内定状況をとりまと

2013年1月18日リクルートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年12月の求人倍率

2012年12月の求人倍率を発表。12月は1.73倍。5か月連続で右肩上がり株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、斡旋領域(サービス名称:リクルートエージェント)における12月末時点の求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。12月の求人倍率は1.73倍。8月以降5ヵ月連続で右肩上がり。求人数も右肩上がりで推移。求人倍率=求人数÷登録者数(転職希望者数)職種別では『インターネット専門職』 が3.85倍でトップ。次いで 『メディカルエンジニア(3.76

2012年12月27日リクルートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年11月求人倍率

2012年11月求人倍率を発表。11月求人倍率は1.56倍。4ヵ月連続で右肩上がり株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)は、斡旋領域(サービス名称:リクルートエージェント)における11月末時点の求人倍率をまとめましたので、ご報告いたします。 11月の求人倍率は1.56倍。8月以降4ヵ月連続で右肩上がり。求人数も右肩上がりで推移。■求人倍率=求人数÷登録者数(転職希望者数)職種別では 『インターネット専門職』 が3.65倍でトップ。 次いで 『メディカルエンジ

2012年11月28日厚生労働省フィードバック数:22キャリアとスキル

平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ~高校生の就職内定率は41.0%と前年度より微減。平成24年9月末現在~

平成24年11月27日職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(5862)室長補佐 吉田 勉(5333)(代表番号) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は41.0%と前年度より微減。平成24年9月末現在〜 厚生労働省は27日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年9月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、

2012年5月16日厚生労働省フィードバック数:12キャリアとスキル

平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ~高校生の就職内定率は96.7%。被災三県はすべて上昇~

平成24年5月15日職業安定局 派遣・有期労働対策部企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線 5862)室長補佐 伊藤 浩之(内線 5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は96.7%。被災三県はすべて上昇〜厚生労働省は15 日、平成24 年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24 年3 月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は

2012年3月19日厚生労働省フィードバック数:50キャリアとスキル

平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ~高校生の就職内定率は86.4%。被災三県はすべて上昇~

平成24年3月16日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線 5862)室長補佐 伊藤浩之(内線 5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は86.4%。被災三県はすべて上昇〜 厚生労働省は16日、平成24年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年1月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対

2012年2月9日リクルートフィードバック数:10キャリアとスキル

今年の就活、どうなりそう?

掲載日:2012年2月9日 就活をスタートした大学3年生・大学院1年生に、今年の就活がどうなりそうか、その見通しを尋ねたところ、約6割は「景況感から厳しくなると思う」と回答。次いで、約2割が「自分の就職活動には影響はないと思う(なんとかなると思う)」と回答した。昨年同時期の調査では、「景況感から厳しくなると思う」が59.6%、「自分の就職活動には影響はないと思う(なんとかなると思う)」が27.6%、「よくわからない」が9.7%であったことから考えると、先輩たちと比べて悲観派・楽観派がともに減り、

2012年1月31日内閣府フィードバック数:3社会/政治

中国:沿海地域の労働者不足と労働争議の急増

今週の指標 No.1021 中国:沿海地域の労働者不足と労働争議の急増ポイント2011年01月30日中国では、毎年春節の時期になると、内陸農村部からの出稼ぎ労働者が一斉に帰省することから、沿海地域の労働者不足が指摘される。しかし今、沿海地域の労働者不足は一時的な問題ではなく恒常的な問題となりつつある。また、中央政府は国民の所得向上を目指し、賃金引上げ目標を打ち出しているものの(表1)(注1)、労働者の権利意識の向上等によりストライキは後を絶たない。以下、単純労働者を中心とした沿海地域の労働者不足

2012年1月18日厚生労働省フィードバック数:19キャリアとスキル

平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ

平成24年1月17日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線 5862)室長補佐 伊藤浩之(内線 5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は73.1%。被災三県はすべて上昇〜 厚生労働省は17日、平成24年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成23年11月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。

2011年11月21日厚生労働省フィードバック数:7キャリアとスキル

平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ~高校生の就職内定率は41.5%と前年度より微増。被災3県は全て上昇~

平成23年11月18日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 若年者雇用対策室室長 久知良 俊二(内線 5862)室長補佐 伊藤浩之(内線 5333)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3597)0331 平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ〜高校生の就職内定率は41.5%と前年度より微増。被災3県は全て上昇〜 厚生労働省は18日、平成24年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成23年9月末現在の求人・求職・内定状況を取り

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