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「求人倍率調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

第33回 ワークス大卒求人倍率調査(2017年卒)

第33回 ワークス大卒求人倍率調査(2017年卒)2016年04月21日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2017年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.74倍と、前年1.73倍と同水準が続く就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加来春2017年3月卒業予定の大

2015年5月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2015年春号

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルートホールディングス2 0 1 5 . 5 . 2 6「雇用の現状」-季刊版 2015年春号-≪トピックス≫2015年1-3月期における完全失業者は、前年同時期より11万人減少し228万人になった。完全失業者のうち、非自 発的な離職は8万人減少の68万人、自発的な離職は1万人増加の90万人である。完全失業率は3.5%と同年2014 年10-12月期より0.2ポイント上昇している

2015年4月22日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

第32回 ワークス大卒求人倍率調査(2016年卒)

第32回 ワークス大卒求人倍率調査(2016年卒)2015年04月22日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2016年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.73倍と、前年1.61倍より上昇求人数は、製造業で+10.8%と増加、建設業で-3.8%と減少来春2016年3月卒業予定

2014年11月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2014年秋号

2014年11月27日「雇 用 の 現 状」-季刊版2014年秋号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年7-9月期における完全失業者は、前年同時期より23万人減少し238万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は16万人減少の71万人、自発的な離職は3万人減少の94万人である。完全失業率は3.6%と同年2014年4-6月期(3.7%)より0.1ポイン

2014年8月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2014年夏号

2014年8月25日「雇 用 の 現 状」-季刊版2014年夏号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年4-6月期における完全失業者は、前年同時期より30万人減少し247万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は18万人減少の77万人、自発的な離職は6万人減少の92万人である。完全失業率は3.7%と同年2014年1-3月期と同率である。2014年4-6

2014年5月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版) 2014年春号

2014年5月28日「雇 用 の 現 状」-季刊版 2014年春号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年1-3月期における完全失業者は、前年同時期より38万人減少し239万人になった。完全失業者 のうち、非自発的な離職は 21 万人減少の 76 万人、自発的な離職は 9 万人減少の 89 万人である。完全 失業率は3.7%と同年2013年10-12

2014年4月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

大卒求人倍率です。

第31回ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)

第31回ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)

2014年4月3日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2014年4月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業に厳選した候補者のショートリストを提示し、求職者には関連性の高い仕事のショートリストを提案するe-スタッフィング 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の鳥瞰

2014年2月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2014年冬号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」サイコメトリックアセスメントは、求職者や従業員の仕事上のパフォーマンスに関わる性格特性を明らかにする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

2014年2月6日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2014年2月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年12月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2014年1月号

トピックス研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタビューから改革の糸口を探る 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」従来の採用プロセスにともなう事務作業やワークフローを管理するシステム。大量採用を実施する企業に必要不可欠なサービス 連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の

2013年12月19日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

採用見通し調査(新卒:2015年卒 中途:2014年度)

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年12月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2013年12月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年11月2日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2013年11月号

トピックス研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタビューから改革の糸口を探る 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」従来の採用プロセスにともなう事務作業やワークフローを管理するシステム。大量採用を実施する企業に必要不可欠なサービス 連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の

2013年10月2日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2013年10月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年9月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2013年9月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年8月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_季刊版2013年夏号

トピックス研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタビューから改革の糸口を探る 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」従来の採用プロセスにともなう事務作業やワークフローを管理するシステム。大量採用を実施する企業に必要不可欠なサービス 連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の

2013年8月1日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状_月刊版2013年8月号

トピックス連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の世界観」の主宰・ゼミ生が語る「働き方改革」ビジョン 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」レジュメやSNSのプロフィールを解析し、職歴に関する情報を整理する。大量のレジュメからマッチする候補者を探し出す 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をも

2013年6月5日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

中国の雇用・労働についてのレポートです。

変わる中国市場

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年6月5日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

アジア各国でのキャリア意識、日本企業のイメージの比較です。

アジア・トップ大学生の就職実態を探索する

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2013年6月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状6月号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」サイコメトリックアセスメントは、求職者や従業員の仕事上のパフォーマンスに関わる性格特性を明らかにする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3

2013年4月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

中国、韓国、台湾、インド、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナムを見ています。

アジア9ヶ国の人材マーケット

トピックス連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の世界観」の主宰・ゼミ生が語る「働き方改革」ビジョン 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」レジュメやSNSのプロフィールを解析し、職歴に関する情報を整理する。大量のレジュメからマッチする候補者を探し出す 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をも

2013年4月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用の求人倍率です。

大卒求人倍率調査(2014年卒)

トピックス連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の世界観」の主宰・ゼミ生が語る「働き方改革」ビジョン 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」レジュメやSNSのプロフィールを解析し、職歴に関する情報を整理する。大量のレジュメからマッチする候補者を探し出す 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をも

2013年4月24日リクルートフィードバック数:18キャリアとスキル

第30回 ワークス大卒求人倍率調査(2014年卒)

第30回 ワークス大卒求人倍率調査(2014年卒)2013年04月23日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、1984年から大卒求人倍率を算出しております。このたび、2014年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.28倍と、前年の1.27倍と比べてほぼ横ばい 建設業、金融業における求人

2013年3月29日リクルート★★★フィードバック数:1キャリアとスキル

300ページに及ぶレポートです。9790名の回答を得て、就業の意識・実態から就職・転職の状況まで幅広くカバーしています。

ワーキングパーソン調査2012

トピックス連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の世界観」の主宰・ゼミ生が語る「働き方改革」ビジョン 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」レジュメやSNSのプロフィールを解析し、職歴に関する情報を整理する。大量のレジュメからマッチする候補者を探し出す 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をも

2013年2月27日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

わかりやすい資料です。

雇用の現状_季刊版2013年冬号

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」企業のPR動画、求人広告の作成から採用活動に関するコンサルティングまで幅広いサービスを提供し企業の人材獲得をサポートする 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の

2012年12月21日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

採用についてのDIです。

採用見通し調査(新卒:2014年卒 中途:2013年度)

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」リクルートメント・マーケットプレイスは、企業に多数の人材紹介会社やリクルーターに求人情報を送信する場を提供する 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」サービス産業における「新しい働き方」とは何か。宿泊業の事例をもとに「働き方改革」10 のキーワードをまとめた 大卒求人倍率調査大卒求人倍率調査2018年卒の大卒求人倍率は1.78倍と前年とほぼ同水準 連載・コラム研究所員の鳥瞰虫瞰

2011年11月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

シニア世代の就業についての調査結果です。

40代~70代の就業に関する調査

トピックス研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタビューから改革の糸口を探る 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」従来の採用プロセスにともなう事務作業やワークフローを管理するシステム。大量採用を実施する企業に必要不可欠なサービス 連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の

2011年3月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

リクルート ワークス研究所による調査結果です。

ワーキングパーソン調査2010

トピックス研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタビューから改革の糸口を探る 連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」従来の採用プロセスにともなう事務作業やワークフローを管理するシステム。大量採用を実施する企業に必要不可欠なサービス 連載・コラム日本人の働き方を変えるために、人事は何をすべきか歴史、科学等の名著を深く学んできたゼミナール「組織人事の

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