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「求人倍率調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

第33回 ワークス大卒求人倍率調査(2017年卒)

第33回 ワークス大卒求人倍率調査(2017年卒)2016年04月21日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2017年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.74倍と、前年1.73倍と同水準が続く就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加来春2017年3月卒業予定の大

2015年4月22日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

第32回 ワークス大卒求人倍率調査(2016年卒)

第32回 ワークス大卒求人倍率調査(2016年卒)2015年04月22日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2016年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.73倍と、前年1.61倍より上昇求人数は、製造業で+10.8%と増加、建設業で-3.8%と減少来春2016年3月卒業予定

2015年2月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2015年冬号

2015年2月25日「雇 用 の 現 状」-季刊版2015年冬号-リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス≪トピックス≫2014年10-12月期における完全失業者は、前年同時期より26万人減少し220万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は12万人減少の69万人、自発的な離職は5万人減少の87万人である。完全失業率は3.3%と同年2014年7-9月期より0.3%減少である。2014年10-12

2014年11月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2014年秋号

2014年11月27日「雇 用 の 現 状」-季刊版2014年秋号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年7-9月期における完全失業者は、前年同時期より23万人減少し238万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は16万人減少の71万人、自発的な離職は3万人減少の94万人である。完全失業率は3.6%と同年2014年4-6月期(3.7%)より0.1ポイン

2014年4月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

大卒求人倍率です。

第31回ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)

第31回ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)

2013年4月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用の求人倍率です。

大卒求人倍率調査(2014年卒)

トピックス連載・コラムHR Technology Trends 世界の人事が注目する28の「HRテクノロジー」プロフェッショナル9名が将来性を期待するHRテクノロジーは、CRM、リファラル(知人紹介)、ブランド構築だった 連載・コラム世界の最新雇用トレンドSIAエグゼクティブフォーラム参加報告第1回。人材サービス業界の現在と10年後の課題について、業界大手4社の見解 研究プロジェクトサービス産業の「新しい働き方」鶴巻温泉元湯陣屋の「働き方改革」はどう進められたのか。経営者と従業員の双方へのインタ

2013年4月24日リクルートフィードバック数:18キャリアとスキル

第30回 ワークス大卒求人倍率調査(2014年卒)

第30回 ワークス大卒求人倍率調査(2014年卒)2013年04月23日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、1984年から大卒求人倍率を算出しております。このたび、2014年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。求人倍率は1.28倍と、前年の1.27倍と比べてほぼ横ばい 建設業、金融業における求人

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