「派遣会社」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣のお仕事を探す方に聞いた 「派遣会社選びのポイント」発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣のお仕事を探す方に聞いた 「派遣会社選びのポイント」発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』(https://

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、 「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。 ー『エン派遣』ユーザーア

2017年3月24日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社

2016年12月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣Q&A」2016年アクセス数トップ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン派遣、仕事とお金にまつわる「派遣Q&A」2016年アクセス数トップ10発表!派遣法改正、Wワーク、扶養内…派遣で仕事を探している方が知りたいこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト「エン派遣」( https://haken.en-japan.com/ )は、同サイト内の仕事とお金に関する「派遣Q&A」におけ

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣で仕事を探す方に聞いた派遣会社選びのポイント調査発表ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://hak

2016年5月5日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

「お給料(時給)」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員で時給が上がった方は16%、 時給交渉した方は20%に留まる。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員で時給が上がった方は16%、時給交渉した方は20%に留まる。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』(

2016年4月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、第1位は5年連続で同じ結果に。 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。メリット・デメリットともに、第1位は5年連続で同じ結果に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社

派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケート意識調査

【プレスリリース】派遣社員の82%がキャリアアップに悩み~受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない?!改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる~ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケ

2015年12月30日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査 公開日付:2015.12.22 2015年9月30日、改正労働者派遣法が施行された。今回の改正は1986年の法律施行以来の大幅見直しで、専門業務と自由化業務の区分をなくし、派遣期間の見直しや事業の登録制から許可制への変更などが骨子となっている。東京商工リサーチでは、今回の改正の影響について全国の企業を対象に「労働者派遣法の改正に関するアンケート」を実施した。この結果、改正は8割の企業で、内容は7割の企業で認知されていたが、派遣社員の利用企業のうち「メ

2015年12月11日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣社員の育休取得」の調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「派遣社員の育休取得」義務付けに関する意識調査発表。46%の派遣会社が「対応可能」と回答。 「派遣社員の育休取得」義務付けは、46%の派遣会社が「対応可能」と回答。一番の課題は「派遣先企業の理解が得られない」こと。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://

2015年12月11日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月8日 派遣法改正後の自身と周囲の変化について 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケートを実施労働者派遣法改正から 2 か月、「変化を実感した」方はわずか 13%今後派遣会社に期待する事は「直接雇用社員になるためのサポート」、「キャリアステップに沿った仕事への就業サポート」、「研修制度の拡充」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:

2015年11月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「改正派遣法」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース改正派遣法意識調査発表。派遣スタッフが希望する雇用安定措置、 6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。 改正派遣法で派遣スタッフが希望する雇用安定措置、6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめ

2015年9月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣の求人状況は5年連続で改善。『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果発表 派遣の求人状況は5年連続で改善。理由は求人件数や時給のアップ、勤務時間の柔軟性。ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣のお

2015年6月17日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣会社側の調査です。

「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 6月15日 派遣会社225社に対し「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する調査実施 -派遣会社225社に対し「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する調査実施-2014年度の人材派遣の市況感は、リーマンショック前を上回った2013年度と比較しても更に好調に推移、派遣会社の約70%が「需要は増加」と回答一方で約60%が「登録数は減少」と回答し、派遣労働者の不足感が高まる報道関係者各位ディップ

2015年6月4日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法改正についての調査です。

労働者派遣法改正案に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 6月4日 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施 43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、 継続雇用につながる法案には 73%が賛成 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、継続雇用につながる法案には 73%が賛成報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求

2015年4月24日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

研修についての調査です。

派遣会社の研修制度に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 4月23日 ≪働く女性の実態調査≫76%が派遣会社のスキルアップ研修・セミナーを「役に立った」と回答 ≪働く女性の実態調査≫76%が派遣会社のスキルアップ研修・セミナーを「役に立った」と回答「実務に活かせた」人は41%、一方で「実務で使わず忘れてしまう」など問題を抱える人も22% 3月26日サイトバージョンアップを行い、もっと便利に、もっと充実したサイトに報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役

2014年12月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣情報サイトでの調査です。

「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣社員の44%はスキルアップしたいが何も取り組めていない派遣各社が注力する教育施策は周知拡大の余地ありー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,808名を対象に「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査を行ないましたので、以下概

2014年9月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣の求人状況が「以前より良くなっている」という声が、4年連続で増加。理由は求人件数増加と時給アップ。ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者1,893名を対象に「求人状況」についてアンケート調査を行ないました。以下概要をご報告します。

2014年3月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員のスキルアップに関する調査

派遣社員の8割以上がスキルアップのために勉強をした経験あり 仕事に対する意識の高さが明らかに 「はたらこねっと」、派遣社員のスキルアップに関する調査を実施 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」( )において、「はたらこねっとユーザーアンケート –スキルアップ編-」を実施しましたのでご報告いたします。2015年4月からの適用を目指す「労働派遣法改正案」では、派遣会社に「スキルアップ支援制

2014年1月23日日本人材派遣協会★★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員アンケートです。

派遣社員WEBアンケート調査【速報版】

NEWS RELEASE2014年1月23日一般社団法人 日本人材派遣協会派遣社員WEBアンケート調査 【速報版】ハケンのホントハケンのホンネ約7割(68.0%)の人が当面は派遣就業の継続を希望。(▶P10)正社員転換には「待遇向上」や「業務・勤務地限定」の希望も。(▶P11)派遣会社は「労働条件の交渉」と「評価のフィードバック」を。(▶P12)一般社団法人日本人材派遣協会(所在地:東京都千代田区、会長:家中 隆)では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去半年間に派遣で働いてい

2013年11月29日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

当事者アンケートです。

「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査

ディップ、派遣社員として働く方の『生の声』をお届け 「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査を実施 2013年10月時点、改正案検討について6割以上が“知らない”という結果に報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、自社運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()において、「派遣法改正案の認知度と感想」に関するユーザー意識調査を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。アンケート結果より、派遣法改正案の

2013年6月7日ニッセイ基礎研究所★フィードバック数:1キャリアとスキル

人材派遣についてのレポートです。

特定労働者派遣事業に何が起きているのか?

特定労働者派遣事業に何が起きているのか? | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 特定労働者派遣事業に何が起きているのか?特定労働者派遣事業に何が起きているのか? 松浦 民恵基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 派遣事業には一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業の2種類がある。一般労働者派遣事業には登録型派遣や日雇い派遣が含まれ、派遣先が決ま

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