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「派遣元事業所」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年1月8日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

民間人材ビジネス実態把握調査

民間人材ビジネス実態把握調査 民間人材ビジネスの動向(職業紹介事業者、労働者派遣事業者の企業動向や事業環境の変化等)や民間人材ビジネスの利用者(事業所・労働者)ニーズ(求めるサービス等)に対する認識等を把握し、行政運営上の基礎資料として、今後の民間人材ビジネスの活用・育成に資することを目的としています。  平成28年1月8日(金)〜1月22日(金) 事業所調査 : 常用労働者を5人以上雇用している事業所 約9,700事業所労働者調査 : 事業所に雇用される労働者の方 約7,800人派遣元事業所調

2015年4月24日東京都★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都の調査です。

派遣労働に関する実態調査

「派遣労働に関する実態調査」結果がまとまりました平成27年4月23日産業労働局 東京都では、都内中小企業における非正規雇用をはじめとした労働条件等について継続的に調査を実施しています。このたび、派遣労働の実態、課題等について調査を行い、その結果がまとまりましたのでお知らせします。《調査結果のポイント》現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかったから」と「自分の都合(勤務日・時間等)に合わせて働けるから」がほぼ同じ割合 現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかっ

派遣労働についての調査です。

派遣労働の働き方とキャリアの実態

派遣労働者の働き方とキャリアの実態 ―派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析― 概要研究の目的本報告書では、2010年2月に実施した派遣元事業所、派遣先事業所、派遣労働者の調査データを基に、派遣労働における働き方やキャリア形成に関するテーマ別分析を行う。すなわち、職業経路(キャリアパス)、教育訓練と能力開発、賃金、正社員転換、性差問題、非自発的就業についてである。 研究の方法2010年2月実施の派遣元事業所、派遣先事業所、派遣労働者アンケート調査のデータ分析による。主な事実発見1.派遣

2011年9月20日厚生労働省フィードバック数:9キャリアとスキル

労働者派遣事業の平成23年6月1日現在の状況(速報版)

平成23年9月16日職業安定局 派遣・有期労働対策部 需給調整事業課課長 田畑 一雄主任中央需給調整事業指導官 鈴木 徹課長補佐 富永 哲史(代表電話) 03(5253)1111 (内線5335,5325)(直通電話) 03(3502)5227 報道関係者各位労働者派遣事業の平成23年6月1日現在の状況(速報版) 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」(平成23年6月1日現在の状況報告)集計結果の速報版をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」(※)では派遣元事業主に対し

2011年9月20日厚生労働省フィードバック数:5キャリアとスキル

平成22年度 労働者派遣事業報告書の集計結果(速報版)

平成23年9月16日職業安定局 派遣・有期労働対策部 需給調整事業課課長 田畑 一雄主任中央需給調整事業指導官 鈴木 徹課長補佐 富永 哲史(代表電話) 03(5253)1111 (内線5335,5325)(直通電話) 03(3502)5227 報道関係者各位平成22年度 労働者派遣事業報告書の集計結果(速報版) 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」(平成22年度報告)集計結果の速報版をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」(※)では派遣元事業主に対し、事業年度毎の運

2009年1月5日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

非正規労働者の雇止め等の状況

職業安定局雇用政策課課長課長補佐電話(内線)夜間直通 非正規労働者の雇止め等の状況について(12月報告)派遣又は請負契約の期間満了、中途解除による雇用調整及び有期契約の非正規労働者の期間満了、解雇による雇用調整について、本年10月から来年3月までに実施済み又は実施予定として、全国の労働局及び公共職業安定所で12月19日時点で把握できたものは、全国で1,415件、約8万5千人となっている。また、就業形態別の対象人数の割合をみると、「派遣」が67.4%、「契約(期間工等)」が18.5%、請負が

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