「派遣先」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は20%と昨年より増加。時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケ

2016年12月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣Q&A」2016年アクセス数トップ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン派遣、仕事とお金にまつわる「派遣Q&A」2016年アクセス数トップ10発表!派遣法改正、Wワーク、扶養内…派遣で仕事を探している方が知りたいこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト「エン派遣」( https://haken.en-japan.com/ )は、同サイト内の仕事とお金に関する「派遣Q&A」

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社の選び方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣で仕事を探す方に聞いた派遣会社選びのポイント調査発表ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者に「派遣会社の選び方」のアンケート調査を行ない、2,595名から回答を得ました。以下、概

2016年6月11日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣情報サイト 顧客満足度ランキング

128万人が評価した、オリコン日本顧客満足度ランキング派遣情報サイトの比較・口コミ オリコン日本顧客満足度ランキング派遣情報サイト調査企業数全13社! 実際のご利用者 1,401人に調査! 実際のサービス利用者1,401人に調査。派遣情報サイト全13社を対象とした、サービス業態別のオリコン日本顧客満足度ランキングです。実際のサービス利用者による評判・口コミが満載。今人気のおすすめ派遣情報サイトが探せます! 知っておきたい!派遣情報サイト派遣情報サイトとは 「派遣情報サイト」とは人材派遣会社の

2015年12月11日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月8日 派遣法改正後の自身と周囲の変化について 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケートを実施労働者派遣法改正から 2 か月、「変化を実感した」方はわずか 13%今後派遣会社に期待する事は「直接雇用社員になるためのサポート」、「キャリアステップに沿った仕事への就業サポート」、「研修制度の拡充」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:

2015年11月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「改正派遣法」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 改正派遣法で派遣スタッフが希望する雇用安定措置、6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「改正派遣法」のアンケート調査を行ない、2

2015年6月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

男女の違いも見られます。

「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣の仕事選びで女性が男性よりも気にするのは、勤務時間、職場の雰囲気、職場の平均年齢。ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイト利用者1,984名を対象に「派遣で働く際に気になること」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告

2015年6月4日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法改正についての調査です。

労働者派遣法改正案に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 6月4日 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施 43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、 継続雇用につながる法案には 73%が賛成 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、継続雇用につながる法案には 73%が賛成報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求

人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査)

人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査) 概要研究の目的と方法派遣労働でキャリアは形成できるのか。その実態を探るべく、JILPTでは、派遣労働者のキャリア形成や働き方に注目し、派遣元、派遣先、派遣労働者の三者に向けて調査を行った。三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにしている。本研究は、その一環として派遣元に対してアンケート調査を行った。対象は、全国の労働者派遣事業の登録事業所

2014年12月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣先企業での人付き合い」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 忘年会シーズン直前、派遣社員が好むプライベートでの職場との付き合い方とは?7割が「飲み会や社内イベントの参加・不参加が自由」と回答ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者1,691名を対象に「派遣先企業での人付き合い」についてアンケ

2014年2月25日ディップフィードバック数:0大型消費/投資

はたらこねっとユーザーアンケート -社内恋愛編-

10 人に1 人が派遣先で結婚相手を見つけている!?派遣社員の55%が社内恋愛の経験あり「はたらこねっとユーザーアンケート -社内恋愛編-」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート -社内恋愛編-」を実施しましたのでご報告いたします。「はたらこねっとユーザーアンケート -社内恋愛編-」10 人に1 人が派遣先で結婚相手を見つけている!?派遣

2013年12月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣先の上司」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣スタッフは見ている!派遣先の上司(指揮命令者)として、これだけは我慢できないこと第1位は「指示があいまい」。第2位は「人によって態度を変える」。ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者5300名を対象に「派遣先の上司」に

2013年11月29日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

当事者アンケートです。

「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査

ディップ、派遣社員として働く方の『生の声』をお届け 「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査を実施 2013年10月時点、改正案検討について6割以上が“知らない”という結果に報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、自社運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()において、「派遣法改正案の認知度と感想」に関するユーザー意識調査を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。アンケート結果より、派遣法改正案の

2009年7月6日アイルフィードバック数:0キャリアとスキル

大調査!みんなのハケン事情

中小企業のシステム戦略・Web戦略・人材戦略を有機的に結合した、企業力アップの支援「CROSS-OVER シナジー」 アイル「派遣@ばる」 運営の株式会社アイル、派遣の仕事に関する調査『大調査!みんなのハケン事情』 を実施。「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていること」は『確認とメモで仕事を早く覚える』&『笑顔と積極的なあいさつ』!でも『人間関係を観察し、空気を読む』!〜 新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて大調査 〜  求人求職マッチングサイト「派遣@ばる

2008年4月21日オピニオンフィードバック数:0キャリアとスキル

スキルアップできる職場環境

人材派遣会社向けに月刊人材ビジネス発行、セミナー・研修、派遣元責任者講習を行います ニュース スキルアップできるのは業務範囲が広く、就業1年以上! 派遣のお仕事サイト「派遣ジョブ」()では、毎月定期的にアンケートを実施しています。今回は「スキルアップできる職場環境」について聞きました。 調査方法:派遣ジョブWEB上でのアンケート調査調査期間:2008年3月1日〜3月31日テーマ:スキルアップできる職場とは?有効回答数:319 (内訳:男性24%、女性76%/年齢:29歳以下41% 30〜39歳

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