「派遣社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は20%と昨年より増加。時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケ

2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は?第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ワークライフバランス」につい

2016年10月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「就業環境」。 「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。 実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー派遣社員に聞いた「就業環境」。「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

住宅ローン【フラット35】利用者の“職種”を調査

住宅ローン【フラット35】の利用者を職業別に分析! 職種ごとの年収、借入額、頭金は? 住宅ローン【フラット35】の利用者を職業別に分析! 職種ごとの年収、借入額、頭金は?住宅ローンをいくらまで借りられるかは、一般的に年収に応じて変わってきます。それでは、職業別にみたときに、借り入れできる金額に違いはあるのでしょうか?今回は、ARUHIの【フラット35】を借り入れた49,775名を対象に、職業別の年収と借入額、準備した頭金の額を調査・分析しました。ARUHIの【フラット35】利用者の約7割が会社員

2016年9月5日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査

【調査リリース】キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」コミュニケーション力と‟3K‟(細やかさ・公正さ・決断力) 2016/08/3050%以上の女性がリーダーになりたい意向あるも約40%が自信なし・・・リーダーになるための阻害要因とは!?なぜいま急増しているのか?キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約60,000名(有効回答数254名)を対

2016年8月9日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について

派遣、人材派遣のお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「有給休暇の取得の実態」に関する調査を実施! ≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50%以上有給取得義務化に対しては賛成が88%!取得のしやすさアップに期待の声多数報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –どうやっ

2016年7月6日LiBフィードバック数:0社会/政治

キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査

【調査リリース】7月参院選、キャリア女性は「投票に行く予定」の人が80.1% 2016/06/30「投票する政党は「決めていない」が約7割重要視するのは1位【景気対策】2位【社会保障・年金】3位【子育て支援】キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約50,000名(有効回答数146名)を対象に、「理想の会社」「自由な働き方」というテーマで調査を実施いたしま

2016年6月20日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下社員との接し方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。6割の方が悩んでいた。その理由は?ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、30歳以上のサイト利用者を対象に「年下社員との接し方」についてアンケー

2016年6月4日VSNフィードバック数:0企業情報システム

エンジニアに関する実態調査

 2016年6月2日株式会社VSN エンジニアに関する実態調査エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社: 東京都港区、代表取締役社長: 川崎 健一郎)は、全国の“1年以内に業務でエンジニアのマネジメントを行ったことがあるビジネスパーソン”を対象に、「エンジニアに関する実態調査」を実施しました。調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は2016年5月23日(月)~5月24日(火)、計1,104名から回答を得ました。 TOPICSエンジニアの人材不足実際に感じているのは73.3%技術力に+α

2016年5月5日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

「お給料(時給)」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣社員で時給が上がった方は16%、時給交渉した方は20%に留まる。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「お給料(時給)」についてアンケート調査を行ない、1,608名から回

派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケート意識調査

【プレスリリース】派遣社員の82%がキャリアアップに悩み~受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない?!改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる~ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケ

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート

2015年12月30日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査 公開日付:2015.12.22 2015年9月30日、改正労働者派遣法が施行された。今回の改正は1986年の法律施行以来の大幅見直しで、専門業務と自由化業務の区分をなくし、派遣期間の見直しや事業の登録制から許可制への変更などが骨子となっている。東京商工リサーチでは、今回の改正の影響について全国の企業を対象に「労働者派遣法の改正に関するアンケート」を実施した。この結果、改正は8割の企業で、内容は7割の企業で認知されていたが、派遣社員の利用企業のうち「メ

2015年12月11日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣社員の育休取得」の調査

「派遣社員の育休取得」義務付けは、46%の派遣会社が「対応可能」と回答。一番の課題は「派遣先企業の理解が得られない」こと。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )を利用する派遣会社を対象に「派遣社員の育休取得」の調査を行ない、183社から回答を得ました。概要をご報告します。 ■調査結果概要 「一億総活躍国民会議」で「希望出生率 1

2015年8月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の効率化」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣社員の7割は、仕事の効率化ができると回答。ポイントは「業務指示の明確化」と「情報共有」。ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイトを利用している1,023名を対象に「仕事の効率化」についてアンケート調査を行ないました。以下、

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 94%の女性が転職活動でもワークライフバランスを考慮すると回答。女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年4月27日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?契約形態別の貯金額は? 【働き方白書】新年度がスタートし、オフィスは新鮮な空気にあふれていますね。新人はこれからでしょうが、社会人の先輩はどれくらい貯金をしているのでしょうか。今回の瓦版「働き方白書」では、「貯金」について調査しました。対象は瓦版ユーザー。回答者は879人。男性442人、女性437人。年代は、20代424人、30代262人、40代138人、その他55人、でした。ではみてみましょう。調査は、「正社員」、「契約社員」、「派遣社員」、「パートタイマー

派遣社員のキャリアと働き方に関する調査(派遣先調査)

派遣社員のキャリアと働き方に関する調査(派遣先調査) 概要研究の目的と方法派遣労働でキャリアは形成できるのか。その実態を探るべく、JILPTでは、派遣労働者のキャリア形成や働き方に注目し、派遣元、派遣先、派遣労働者の三者に向けて調査を行った。三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにしている。本研究は、その一環として派遣先に対してアンケート調査を行った。対象は、全国事業所のうち、6業種(製造業、情報

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!2015.2.24 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!株式会社 オウチーノ日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。住まいの相談窓口住まいのことならなんでも対面・無料で相談できる、住まい探しとリフォ

2015年2月24日日経新聞★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性対象のまとまった調査です。

「都会で働く女性についてのアンケート」調査

都会で働く女性についてのアンケート-アンケート集計結果-調査概要■調査地域 ■調査方法 ■調査対象 : 一都三県 (東京・埼玉・千葉・神奈川) : インターネット調査 : 一都三県在住の20歳から49歳までの女性で、都内23区内の企業にお勤めの方 ※パート・アルバイトは除く。 : 日経リサーチおよび提携会社のインターネット・パネルより抽出 : 3,246s■サンプリング ■回答者数■調査実施期間 : 2014年12月17日(水)~12月22日(月) ■調査実施機関 : 株式会社日経リサーチ変数名

2015年1月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別の比較です。

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査「バランスが良い」という回答率の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,629名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を行ないました。

2015年1月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 正社員を目指す女性の81%は紹介予定派遣で働きたいと回答。女性の転職意識調査~「紹介予定派遣」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性706名(現在は、派遣社員や契約社員、アルバイト・パートなどの非正規で就業している方々が中心)を対象に「紹介予

2015年1月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 1月21日 ≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。 ≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。 「はたらこねっと」、派遣社員の妊娠・出産後の仕事に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港

2014年12月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣情報サイトでの調査です。

「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣社員の44%はスキルアップしたいが何も取り組めていない派遣各社が注力する教育施策は周知拡大の余地ありー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,808名を対象に「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査を行ないましたので、

2014年12月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣先企業での人付き合い」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 忘年会シーズン直前、派遣社員が好むプライベートでの職場との付き合い方とは?7割が「飲み会や社内イベントの参加・不参加が自由」と回答ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者1,691名を対象に「派遣先企業での人付き合い」についてアンケ

2014年6月9日グラフィコ★フィードバック数:0ライフスタイル

残業と体重です。

“残業時間”と”体重の変化”に関する調査

[グラフィコ] ,ダイエット サプリメント 残業 派遣社員 婚活 正社員 美容 成長戦略 労働環境 女性社会進出

2014年5月23日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性対象の調査です。

働く女性に聞いた!ワークライフバランス調査

お小遣いサイトモッピー!ポイントを現金,WebMoney,Edy,iTunesコードなどに交換!働く女性に聞いた!ワークライフバランス調査 ◆ワークライフバランス認知度低いことが判明…「知らない」(68.2%)◆ワークライフバランス実現の為大切だと思うこと1位「有給休暇を取得しやすくする」◆結婚後仕事する際の希望雇用形態1位「パート・アルバイト」、寿退社希望は少数派。調査概要・調査手法: スマートフォンリサーチ・調査地域: 全国・調査対象: 20-59歳の女性、有職者・調査期間: 2014年5月

2014年3月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員のスキルアップに関する調査

派遣社員の8割以上がスキルアップのために勉強をした経験あり 仕事に対する意識の高さが明らかに 「はたらこねっと」、派遣社員のスキルアップに関する調査を実施 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」( )において、「はたらこねっとユーザーアンケート –スキルアップ編-」を実施しましたのでご報告いたします。2015年4月からの適用を目指す「労働派遣法改正案」では、派遣会社に「スキルアップ支援制

2014年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ワークライフバランスを実現しやすい雇用形態、第1位は派遣社員。正社員は「仕事の割合を減らせばワークライフバランスが良くなる」と回答した人が69%。ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者3393名を対象に「ワークライフバラン

2014年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2013年に身に付いたスキル」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 正社員よりも契約社員、派遣社員の方が、スキルが身に付いた実感あり。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」()上でサイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケ

2013年11月29日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

当事者アンケートです。

「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査

ディップ、派遣社員として働く方の『生の声』をお届け 「派遣法改正案の認知度と感想」についてユーザー意識調査を実施 2013年10月時点、改正案検討について6割以上が“知らない”という結果に報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、自社運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()において、「派遣法改正案の認知度と感想」に関するユーザー意識調査を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。アンケート結果より、派遣法改正案の

2013年11月4日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

アベノミクス、給料、消費税などについて聞いています。

就業者に聞いた!アベノミクス意識調査

お小遣いサイトモッピー!ポイントを現金,WebMoney,Edy,iTunesコードなどに交換!◆「アベノミクスによって景気良くなる」中小企業より大企業勤務の人がポジティブな回答◆去年に比べ今年の給料上がった人17.8%今後の給料上がるよりも下がると考えている人の方が7.9ポイント高◆消費税が8%に上がる前に買いたいもの1位は?調査概要・調査手法: スマートフォンリサーチ・調査地域: 全国・調査対象: 男女20歳以上の就業者(正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト)・調査期間: 2013

2013年8月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別にまとめています。

「月収」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 月収が最も低い雇用形態は、「アルバイト・パート」。月収に対する満足度が最も低いのは、「正社員」。―「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果―人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者2000名を対象に、「月収」についてアン

2011年11月8日ビー・スタイルフィードバック数:14キャリアとスキル

企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!~第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに~

株式会社ビー・スタイルは「次世代型人材サービス」提供企業です。 HOME > プレスリリース > 企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜プレスリリース詳細企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜 プレスリリース2011年11月7日株式会社ビー・スタイル(東京) ━

2011年9月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」について

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「ワークライフバランス」について~『[en]派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート結果~ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社のポータルサイト『[en]派遣のお仕事情報』()上でサイト利用者1,516名を対象に「ワークライフバランス」について、アンケートを行いましたので以下概要をご報告します。ワークライフバランスが「良い」と回答したのは、派遣社員の方が 73%

2011年7月27日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員の賞与に対する意識調査

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置2011年7月27日派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」派遣のボーナス、理想は18.5万円 賞与より働き方や職場環境を優先〜派遣社員の賞与に対する意識調査〜株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」は、現在派遣社員として働く女性300人を対象に、ボーナスに関する意識調査を実施しました。調査結果がまとまりましたので、お知らせいた

2010年8月31日アイシェアフィードバック数:1ライフスタイル

専業主婦願望に関する意識調査

専業主婦願望に関する意識調査 専業主婦になりたくてもなれない7割~夫に頼まれたら「働く」8割半女性の専業主婦願望について、株式会社ユーキャンと、株式会社アイシェアが共同で意識調査を実施。男女それぞれ20代から30代を対象に調査を行い、未婚で有職(正社員・契約社員・派遣社員を含む)の男性686名、女性568名の回答を集計した。日本経済の先行き不透明感、消費税の増税に対する家計負担への懸念が騒がれている中、現在、未婚の働く女性に結婚し出産した後は専業主婦になりたいかを聞いたところ、専業主婦に『なりた

2009年2月23日スターツ出版フィードバック数:0ビジネス

あなたが今いる社内での立場はどれに近い?

Q:あなたが今いる社内での立場はどれに近い?今回は、みんなが社内で“アネゴ・中堅・下っ端”どの立場にいるのかを聞いてみました。ただただ、年齢と社歴だけでは語りきれないこの立場。それぞれが抱えている思いや悩みなど、これを読めば、明日から、先輩後輩ともっとうまく付き合えるかも!? あなたが、社内でその立場にいると思う理由は?アネゴ年上だし、いろいろと経験を積んでいるのでアドバイスはできるかな~(mayumamiさん)昔から、なぜかすぐ「ねえさん」とか「あねご」と呼ばれる。やっと年齢が追いついた(ma

2009年2月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『[en]派遣のお仕事情報』派遣社員の平均時給レポート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 『[en]派遣のお仕事情報』2008年12月度派遣社員の平均時給レポート全国の派遣時給平均は、3ヶ月連続下落 前年比 7円減の1,607円エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する全国の派遣情報集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」では、当サイトに掲載された全ての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行っております。2008年12月の集計結果がまと

2009年1月26日アイシェアフィードバック数:0大型消費/投資

癒しだけじゃ物足りない!旅行の目的「リフレッシュ」7割~派遣社員の旅行目的は「自分探し」と「ショッピング」?

癒しだけじゃ物足りない!旅行の目的「リフレッシュ」7割 旅行に関する意識調査(3回目) 癒しだけじゃ物足りない!旅行の目的「リフレッシュ」7割~派遣社員の旅行目的は「自分探し」と「ショッピング」?2009年、旅行に行くなら何を目的にしたいかを、20代から50代を中心とするネットユーザー男女709名に調査した。旅行目的を回答(複数回答)してもらったところ、「リフレッシュ」が68.4%でトップ。「観光(59.2%)」「リラックス(51.2%)」がそれぞれ5割以上を占め、性別、年代別、職業別でも上位3

2008年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2008年8月 派遣社員の平均時給レポート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 『[en]派遣のお仕事情報』2008年8月 派遣社員の平均時給レポート~8月の全国の派遣時給、再び下げ基調~ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する全国の派遣情報集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」では、当サイトに掲載された全ての職種の求人情報をエリア別に集計し、募集時の平均時給分析を行っております。2008年8月の集計結果がまとまりましたので、お知らせいたします。 [e

2008年9月1日アイシェアフィードバック数:0モバイル

携帯電話との距離は? 仕事中「30cm以内」が4割~寝る時も3割が30cm以内に

携帯電話との距離は? 仕事中「30cm以内」が4割 携帯電話との距離に関する意識調査 ブロガー向け情報サイト「ブロッチ」などネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアは同社が提供するサービス会員をパネラーとするリサーチ結果を発表した。携帯電話との距離は? 仕事中「30cm以内」が4割~寝る時も3割が30cm以内に「仕事中のあなたと携帯電話の距離(勤務されていない方は日中での距離)」について聞いたところ、最も多かったのは「10cm未満」で27.9%。『すぐに手が届く範囲』の「10cm未満」か

2008年6月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

IT系の統計も含まれています。

2008年5月 派遣社員の平均時給レポート~ 派遣時給は、3ヶ月連続で減少~

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 『[en]派遣のお仕事情報』2008年5月 派遣社員の平均時給レポート~ 派遣時給は、3ヶ月連続で減少 ~ エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する全国の派遣情報集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」では、当サイトに掲載された全ての職種の求人情報をエリア別に集計し、募集時の平均時給分析を行っております。2008年5月の集計結果がまとまりましたので、お知らせいたします。 [en

2008年4月21日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

IT系でもさらに細分化した分類で平均時給のデータが出ています。

2008年3月 派遣社員の平均時給レポート

2008年3月 派遣社員の平均時給レポート

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