「海外勤務」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月25日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

「海外勤務者が多い」トップ200社ランキング

「海外勤務者が多い」トップ200社ランキングメーカー、商社…海外で働ける企業はここだ 海外勤務者が多い企業でランキング上位に並ぶのは就活生の誰もが知る大企業だが…(撮影:木皮透庸) 就職活動で企業の「採用広報」解禁となる、3月1日がいよいよ迫ってきた。インターンシップやベンチャーなどの選考活動によって、すでに就活モードの学生もいるが、広報解禁をきっかけに、重い腰を上げる学生が毎年後を絶たないのが現状である。3月に入れば、説明会への参加やエントリーシートの提出に追われ、一気に慌ただしくなる。少

2016年6月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

海外で働いてみたい願望はありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年06月17日海外で働いてみたい願望はありますか?海外で働く、世界を股に駆けて働く……と聞くと、なんとなく“かっこいい”という憧れイメージを持っている人も少なくはないのでは? 今回は海外勤務願望がある人はどの程度いるのかを調査してみました。 アンケートの結果、海外で働いてみたい願望が「ある」と回答した人は約3割程度で、大多数は日本で働きたいと思っているようです。 また、海外勤務志向があると答えた人に、働いてみたいと思う国を聞いてみたところ、最も多かったのが「アメリカ

2015年8月10日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「海外での勤務」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 海外勤務の可能性がある企業を転職先として積極的に選ぶ方は5年前に比べ2倍に!―「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、サイト利用者1,023名を対象に「海外での勤務」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 日本

2015年6月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業選択についての意識調査です。

2016年卒マイナビ大学生就職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表大手企業志向は減少に転じ、前年比2.0pt減の42.9%。「海外勤務はしたくない」が前年より増加の54.3%で、過半数の学生が消極的株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動

2014年8月28日トモノカイフィードバック数:0キャリアとスキル

大学生の過半数が収入減でも国内での勤務を希望

【アンケート結果】大学生の過半数が収入減でも国内での勤務を希望。(アンケート)|t-news バイトあれこれバイトあれこれ家庭教師・塾講師、採点・試験監督をはじめとした教育系アルバイトを中心に大学生にオススメのアルバイトを紹介します。 キャリアキャリアインターンシップや就職活動、語学・法律等の資格試験、大学院入試の情報等、大学生のキャリアに役立つ情報を紹介します。 大学生活大学生活サークル・履修情報・キャンパス周辺の情報から大学生活の有意義な過ごし方やお金の話等役立つコンテンツが満載で

2014年上半期転職動向調査

ニュース&レポート2014/08/01 2014年上半期転職動向調査 2014年上半期転職動向調査一般就業者(20-49歳)比較により「英語力」「海外赴任、留学経験」で違いが顕著。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、Daijob.comに登録しているユーザーを対象に2014年上半期転職動向調査を行いました。今回は、「

2014年6月10日共立総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

海外勤務についての意識調査です。

2014年度 新入社員の意識調査(海外勤務)

2014年度 新入社員の意識調査(海外勤務)

2014年4月22日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

2014年度 春の新入社員意識調査

1.【過去最低】「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」に対し「そう思う」とする回答(50.1%) 海外勤務に関する考え方に近いものを選択する設問において、「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」という設問に対し「そう思う」とする回答が2011年の設問開始以来過去最低の数値となった。(50.1%)(調査結果2ページ記載) 2.【昨年度伸び幅5.8ポイント上昇】「給料の決め方(給与体系)」に対し「業績や能力よりも年齢、経験を重視して給与が上がるシステム」を希望する回答(44.1%) 給与の決め方(給与

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年10月実施)

株式会社文化放送キャリアパートナーズのプレスリリース/広報・PR情報 親が就活にかかわる事、学生も期待/海外勤務志向は男女に大きな差 < 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年10月実施)の調査結果を発表>親が就活にかかわる事、学生も期待/海外勤務志向は男女に大きな差 < 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年10月実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アン

2013年8月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

海外勤務についての意識調査です。

「海外での勤務」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 海外で働きたい地域、第1位は東南アジア。転職時、海外勤務の可能性がある企業を積極的に選ぶ人は26%。3年前に比べ、海外勤務の意向を持つ人が増加。―『[en]転職コンサルタント』ユーザーアンケート集計結果―人材総合サービスを提供する(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』(https://consultant.en-japan.com/)上で、サイト利用

2013年4月23日日本生産性本部★フィードバック数:4キャリアとスキル

高齢の新入社員調査です。

2013年度 新入社員 春の意識調査

1.「いろいろな仕事や持ち場を経験してジェネラリストとしてきたえる職場」を希望する回答が過去20年で最高水準(58.4%)。 自身のキャリアの考え方に近いものを選択する設問において、「いろいろな仕事や持ち場を経験させて、ジェネラリスト(会社全般の仕事が見渡せるような人)としてきたえる職場」の割合が、過去20年で最高水準となった(58.4%)。 2.「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」が継続して過半数を上回る(55.0%)。「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」に対して、「そう思う」とする回答が

2012年12月12日日本生産性本部★フィードバック数:81キャリアとスキル

入社から半年経った新入社員の調査です。過去の調査との比較が含まれます。

2012年度 新入社員 秋の意識調査

<主なポイント> 1.【過去最高】「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答(31.0%) 入社前に描いていたイメージと現在の状況を比較して「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答が、2007年以来過去最高となった(31.0%)。2.【過去最高】「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする回答(62.5%) 「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする設問に、「そう思う」と答えた

2012年9月10日日経BPフィードバック数:5キャリアとスキル

日本人のアジア派遣者調査

新興国への日本企業の投資が増大している。今求められているのは、国際的な視野を持ち、グローバルに活躍できる「グローバル人材」である。その代表は、本社から各国に派遣される海外派遣者だ。 では、日本から赴任する海外派遣者は現地スタッフからどう見られているのか。アジア地域への派遣者を対象に調査したところ、芳しくない結果が浮かび上がってきた。 今回の調査は、2008~2009年度の文部科学省の早稲田大学コンソーシアム(海外経営専門職人財養成産学連携プロジェクト、略称は「G-MaP」)で 実施したアンケート

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