「減少割合」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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不況下の雇用調整についての調査です。

雇用調整の実施と雇用調整助成金の活用に関する調査

雇用調整の実施と雇用調整助成金の活用に関する調査 概要リーマン・ショック以降の不況下において、雇用調整助成金が広範にわたり活用された状況を受けて、その効果はもとより問題点も含めて評価・検証しておくための調査研究を、厚生労働省(担当:職業安定局雇用開発課(現:雇用開発企画課))からの全面的な協力の下に、当機構において実施することとした。この調査シリーズは、その調査研究の一環として実施したアンケート調査結果概要をとりまとめたものである。 今後、厚生労働省から別途提供された分析のために必要な様々な

2013年7月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職前後の賃金の増減を見ています。

転職入職者の賃金変動に関する状況

労働市場分析レポート第 15 号平成 25 年7月 30 日転職入職者の賃金変動に関する状況○ 2000~2011 年の「雇用動向調査」を用いて、転職入職者(調査年1年間 に調査事業所に入職した人のうち、 当該事業所に入職する前1年以内に就 業経験があり、前職が雇用者の人)の転職前後の賃金変化の状況をみる。 (転職入職者全体について ) ○ 2000~2011 年の転職入職者全体では、概ね、転職前後の「賃金が変わら ない」が3割台後半、「賃金が増加」が3割前後、「賃金が減少」が3割 程度で推移し

2013年2月3日日本政策金融公庫フィードバック数:0ビジネス

生活衛生関係営業の景気動向等調査 特別調査結果(雇用動向、事業承継、集客を高めるための各種取り組み)

2 0 1 3 年 1 月日 本 政 策 金 融国 民 生 活 事 業生 活 衛 生 融31公本資日庫部部生活衛生関係営業の景気動向等調査(2012年10~12月期)特別調査結果1 雇用動向2 事業承継3 集客を高めるための各種取り組み 1 雇用動向➢従業者の増減動向は、「増加」3.8%、「変わらない」85.6%、「減少」10.6%となっている。減少の背景は、「従業員の自己都合による退職」(44.3%)、「採算の悪化・利益の減少」(44.0%)の割合が高い。➢従業者の過不足感は

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