「無期契約」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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企業と労働者それぞれの調査です。

「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果

「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか― 概要本調査は、企業の動向を把握するため、毎年テーマを変えながら実施しているもの。今回は、少子高齢化等に伴い労働力人口が減少するなか、①人材活用の今後の見直しの方向性、②管理職マネジメントや職業キャリア形成のあり方の変化、③雇用管理や人材育成の実施状況とその課題――などをテーマに設定した。企業とそこで働く正社員ミドルマネジャーを対象に、アンケート調

労働政策研究・研修機構の調査です。

「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」

「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか― 概要本調査は、企業の動向を把握するため、毎年テーマを変えながら実施しているもの。今回は、少子高齢化等に伴い労働力人口が減少するなか、①人材活用の今後の見直しの方向性、②管理職マネジメントや職業キャリア形成のあり方の変化、③雇用管理や人材育成の実施状況とその課題――などをテーマに設定した。企業とそこで働く正社員ミドルマネジャーを対象に、アンケート調

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