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「理由正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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パートなど短時間労働者についての企業および本人を対象とした調査です。

短時間労働者の多様な実態に関する調査

平成24年12月26日(水)独立行政法人労働政策研究・研修機構 (理事長 山口 浩一郎)調査・解析部長調査・解析部主任調査員 補佐荻野渡辺登木綿子(電話) 03−5903−6286 (URL) http://www.jil.go.jp/「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果労働政策研究・研修機構では、短時間労働者の多様な雇用管理状況や就労実態、社会保険が適用拡大された場合の対応動向などについて調査しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表致します。・ 3割超のパートが、働くことを

2008年11月17日厚生労働省★フィードバック数:3キャリアとスキル

厚生労働省による就業形態にフォーカスした調査です。

平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果

厚生労働省大臣官房統計情報部担当:雇用統計課労働経済第一係電話:03(5253)111103(3595)3145 平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況 ○結果のポイントは以下のとおりです。 ・正社員以外の労働者がいる事業所は全体の8割、パートタイム労働者がいる事業所は6割・正社員以外の労働者の活用理由では「賃金の節約のため」、「1日、週の中の仕事の繁閑に対応するため」が多い・正社員・出向社員以外の労働者で現在の就業形態を選んだ理由は「自分の都合のよい時間に働けるから」、「

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