「生産性」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月6日リージャス★フィードバック数:0企業情報システム

「テレワークの導入は、新たな気持ちで仕事に集中できる」と 日本のビジネスパーソンの2/3が回答

「遠隔勤務」(テレワーク)は働く人に環境の変化をもたらし、生産性レベルの向上につながることが、リージャス・グループが2016年に行った最新の調査で分かりました。たとえば、日本で働く人のうち、「閉ざされた場所にいると、時折気持ちが落ち着かなくなるという自覚がある」と回答した人の中で、半数以上(54%)が「働く場所の環境が変わると安心する」と回答しました。テレワークという働き方を選ぶ人が増えている理由を探るため、リージャス・グループは日本のビジネスパーソン900人を対象に調査を実施しました。その結果

2017年4月9日マーサー ジャパンフィードバック数:0ビジネス

職場の生産性向上に向けた労働力分析(Employing Analytics to Enhance Workplace Productivity)

マーサーとコンファレンス・ボード、共同調査報告書 『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表 | プレスリリース | マーサージャパン本ウェブサイトではご利用者のユーザーエクスペリエンス向上のためにクッキーを使用しております。本ウェブサイトご利用によってクッキー使用の同意をいただいたものとみなします。詳細については「個人情報に関する公表事項について」をご参照下さい。 プレスルーム マーサーとコンファレンス・ボード、共同調査報告書 『職場の生産性向上に向けた労働力分析 (Employing

2017年3月10日東京商工会議所フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

生産性向上・ICT活用状況に関するアンケート調査

生産性向上・ICT活用状況に関するアンケート調査結果を取りまとめました 平成29年3月2日東京商工会議所地域振興部東京商工会議所(三村明夫会頭)は、中小企業を中心とする会員企業の足元の状況を把握することを目的として、このたび標記調査結果を取りまとめました。 労働力減少が確実となる中、個々の企業の生産性向上こそが日本の経済成長の原動力となりますが、中小企業の経営基盤は脆弱であり、生産性は大企業の平均値を大きく下回る状況です。 このような中、今期、当所では生産性向上委員会(委員長=ライオン(株)相

2017年3月9日東京商工会議所フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

生産性向上・ICT活用状況に関するアンケート調査

生産性向上・ICT活用状況に関するアンケート調査結果を取りまとめました 平成29年3月2日東京商工会議所地域振興部東京商工会議所(三村明夫会頭)は、中小企業を中心とする会員企業の足元の状況を把握することを目的として、このたび標記調査結果を取りまとめました。 労働力減少が確実となる中、個々の企業の生産性向上こそが日本の経済成長の原動力となりますが、中小企業の経営基盤は脆弱であり、生産性は大企業の平均値を大きく下回る状況です。 このような中、今期、当所では生産性向上委員会(委員長=ライオン(株)相

2017年2月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

柔軟なワークスタイルに関する調査

世界114カ国1,000都市、2,850拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(ルクセンブルク)は、100カ国以上、合計約23,000人のビジネスマンを対象に柔軟なワークスタイルに関する調査を2016年9月に実施いたしました。本調査によると、日本のビジネスマンの約9割(89%)が、仕切りのあるワークステーションが仕事に集中できる理想的な環境であると回答しました。さらに回答者の83%は、それが働く場として最も生産的な環境であると回答しました。また、リージャス

2017年1月29日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

残業や生産性に関するアンケート

20代の正社員、6割「残業多い」「生産性低い」と回答労働時間...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 20代の正社員、6割「残業多い」「生産性低い」と回答 労働時間の短縮後「スキルア...20代の正社員、6割「残業多い」「生産性低い」と回答 労働時間の短縮後「スキルアップの勉強に費やしたい」「働き方改革」を受け、20代向け転職サイト「キャリアトレック」調査 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営

2016年11月2日IPA★★フィードバック数:0ビジネス

ソフトウェア開発データ白書2016-2017

「ソフトウェア開発データ白書2016-2017」の発行 ~「業種編3種(金融・保険業、情報通信業、製造業)」も同時発行~ 2016年10月12日 独立行政法人情報処理推進機構 技術本部 ソフトウェア高信頼化センター概要 近年、ソフトウェアの大規模化と複雑化、急激な社会環境変化に伴う開発期間の短縮化、さらには社会システム全体におけるソフトウェアの役割の増大により、ソフトウェア開発の信頼性、生産性向上に対するニーズはますます高まっています。これらのニーズに対応するためには、従来の経験と勘に頼った方法

2016年7月5日日本商工会議所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足等への対応に関する調査

日商ニュース「人手不足等への対応に関する調査結果」について2016年6月29日 11:35日本商工会議所(三村明夫会頭)はこのほど、「人手不足等への対応に関する調査結果」を取りまとめました。 毎年、「最低賃金引き上げの影響に関する調査」を行っており、その付帯調査として、昨年に引き続き人手不足等についての影響を把握するために、全国の調査結果では、人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答しており、昨年調査と比較して5ポイント以上不足の割合が上昇しました。業種別に見ると「

「オフィス環境と従業員の生産性」に関する調査 GNネットコムジャパン

デジタルビジネスでは会話がますます重要に!顧客との直接通話が...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > デジタルビジネスでは会話がますます重要に! 顧客との直接通話が、大きな価値を...デジタルビジネスでは会話がますます重要に! 顧客との直接通話が、大きな価値を見出し、 ビジネスを成功へと導く同僚からの呼びかけ、大量のメール処理が 業務への集中を遮る要因に!! 「従業員に対する支援」と「顧客との関係構築」で 生産性の向上をサポート20

働き方に関する調査

サービス 業界ごとに直面する特有の課題と、どの業界にも共通する課題。双方を解決してはじめて、ビジネスの基盤は揺るぎないものになり、さらなる成長への軌道が見えてきます。私たちは、インダストリー分野とファンクション分野、それぞれに精通したエキスパートが横断的にチームを組み、つねに最善のコンサルティング・サービスを提供いたします。 レポート NTTデータ経営研究所では、お客様が直面する重要な経営課題、IT課題を取り上げ、 独自の取組みから得られた実践的オピニオンを発信しています。主な発信情報をご

2016年3月16日東京商工会議所フィードバック数:0社会/政治

生産性向上を図るための設備投資に関するアンケート調査

「生産性向上を図るための設備投資に関するアンケート調査」報告書の公表について 平成28年3月11日東京商工会議所産業政策第一部 東京商工会議所(三村明夫会頭)の中小企業の生産性向上を図るための経営実態の調査研究会(岡田浩一座長:明治大学経営学部教授)では、中小企業の生産性向上を図るための設備投資に関する実態を把握するため標記調査を実施し、このたび報告書を取りまとめましたので、お知らせします。本調査は、都内5,000者を対象に実施(回答数758者、回収率15.2%)し、製造業が6割弱、従業員数が

2015年7月13日全研本社★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスパーソンの平均睡眠時間は6時間

ビジネスパーソンの平均睡眠時間は6時間今回の瓦版「働き方白書」では、ビジネスパーソンの「睡眠時間」について調査しました。ブラック企業が増殖し、長時間労働を強いられることも少なくなさそうですが、睡眠時間はしっかりと確保できているのでしょうか。対象は瓦版ユーザー。調査期間は、2015年6月15日~2015年6月30日。回答者は405人。年代は、10代13人、20代226人、30代116人、40代43人、その他7人。また、既婚108人に対し、未婚297人でした。では、みてみましょう。最も多かった睡眠時

2015年6月24日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

無形資産投資と日本の経済成長

無形資産投資と日本の経済成長宮川 努(ファカルティフェロー) /枝村 一磨(NISTEP) /尾崎 雅彦(大阪大学) /金 榮愨(専修大学) /滝澤 美帆 (東洋大学)/外木 好美 (神奈川大学)/原田 信行 (筑波大学) 概要本稿は、科学技術研究費基盤(S)「日本の無形資産投資に関する実証研究」および(独)経済産業研究所の「日本の無形資産投資に関する研究」プロジェクトで実施されたさまざまな調査および研究をもとに、日本の無形資産投資をマクロ・産業・企業レベルから概観したものである。無形資

2015年6月22日大和総研フィードバック数:0社会/政治海外

FRBは生産性低下をどのように捉えているのか

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 FRBは生産性低下をどのように捉えているのか FRB(連邦準備制度理事会)が年内に利上げを実施する可能性が高くなったが、利上げペースは非常にゆっくりとしたものになるという見方が大勢のようだ。ただし、米国でインフレ圧力が増しているとされる根拠は、雇用の回復で労働市場のスラック(余剰資源)が減少していることだけでなく、潜在GDPの下方修正が続き、供給側の要因からGDPギャップが縮小していることによる。FO

2015年6月7日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成26年度中小商業・サービス業の生産性向上に関する調査事業報告書

平成26年度中小商業・サービス業の生産性向上に関する調査事業報告書

2015年5月28日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

日経平均2万円は実力か 企業の「稼ぐ力」回復は途上

日経平均2万円は実力か 企業の「稼ぐ力」回復は途上日経平均株価が4月22日、2000年4月14日以来15年ぶりに、終値で2万円の大台を回復した。日本経済は長期のデフレから脱却し、企業社会が構造的に変わったのだろうか。株価の回復は日本企業が「稼ぐ力」を取り戻したことを示しているのだろうか。 ◆◆◆筆者は、マクロでは将来リスクの懸念があり、企業レベルのミクロでは構造変化の希望があると考える。まずマクロの問題である。円安が進んだことで、輸出企業は数量ベースの業績が変化しなくても円建ての収益は大きく改善

APIR Commentary No.45<グローバル化における地域志向のすすめ>

APIR Commentary No.45<グローバル化における地域志向のすすめ>2015-05-19 関連論文中小企業等のイノベーションの原動力分析 [ 2014年度/人口減少・高齢化社会における需要構造の変化 ]Abstract/Keywords中小企業、イノベーション、リサーチリーダー 主席研究員 小川一夫 大阪大学教授 研究目的 前年度の成果を踏まえ、H26年度は中小企業等のイノベーション促進に向けての包括的な提言を行う。 研究内容 中小企業がイノベーションを活発に行い、海外へ財やサー

2015年4月24日経済産業研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

輸入中間財の投入と企業パフォーマンス:日本の製造業企業の実証分析

輸入中間財の投入と企業パフォーマンス:日本の製造業企業の実証分析概要開放的な市場は企業活動の効率性を高めるが、日本市場への輸入の拡大が企業にもたらす効果もその1つと考えられる。この論文では『企業活動基本調査』の企業レベルデータをもとにして、日本企業の中間財の輸入が生産性や利益率に与える効果を実証的に分析する。分析結果から、(1)生産性の高い企業は中間財を輸入する傾向にあるが、他方で(2)生産性がより高い企業ほど輸入中間財への依存の程度が低くなる傾向があること、(3)輸出比率が高い企業、外国資本が

2015年3月29日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

増加するテレワーカー

【プレスリリース、2015年3月26日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、オフィス以外の場所を適時活用して仕事をする「テレワーカー」が、世界中で5年前より増加していることが明らかになりました。主要国の多くで60%以上が「テレワーカーが周りに増加した」と回答して

2015年3月28日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

製品価格・品質と生産性:輸出の決定要因の再検討

製品価格・品質と生産性:輸出の決定要因の再検討概要近年、企業の海外市場への進出が拡大しており、とりわけ中小企業では輸出による海外市場アクセスが重要視されている。以前から企業の輸出の意思決定において生産性が重要な決定要因の1つであることが指摘されてきたが、近年の研究では、生産性の構成要素、あるいは生産性以外の要因の重要性が指摘されている。本研究では、生産性の構成要素の指標として製品品質の違いに注目して分析を行う。具体的には、経済産業省「工業統計調査」の調査票情報を使用し、Kandelwal (20

2015年3月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

職場でストレスを感じる日本人

【プレスリリース、2015年3月9日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、多くの国の回答者が5年前よりも職場でストレスを感じていることが明らかになり、日本においては約6割の回答者が5年前よりストレスを感じていることが分かりました。■「5年前と比べて職場でストレス

2015年2月15日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

サービス貿易と生産性

ノンテクニカルサマリー サービス貿易と生産性このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および(独)経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 その他特別な研究成果(所属プロジェクトなし)1.問題の所在サービス貿易の重要性が増大している。世界全体のサービス輸出総額のモノ輸出

2015年2月12日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

サービス貿易と生産性

サービス貿易と生産性概要企業活動のグローバル化に関する研究は近年急速に進展しているが、サービス貿易を対象としたミクロレベルの実証研究は大幅に遅れている。本稿は、日本企業のパネルデータを使用し、サービス貿易と生産性をはじめとする企業特性の関係についての観察事実を提示する。分析結果によれば、(1)モノの貿易に比べてサービス貿易を行っている企業はずっと少数であり、売上高に占めるサービス貿易の割合も少ない。(2)サービス輸出・輸入いずれもモノの貿易に比べて関係会社間の取引の比率が高い。(3)サービス輸出

2015年2月6日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治海外

アジア新興国・地域の潜在成長率-持続的な高成長は可能か

アジア新興国・地域の潜在成長率-持続的な高成長は可能か | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > アジア新興国・地域の潜在成長率-持続的な高成長は可能かアジア新興国・地域の潜在成長率-持続的な高成長は可能か 経済研究部 研究員 斉藤 誠基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら アジア新興国・地域は、先進国を上回る成長率の高さに注目が集まるが、中国・

2015年2月5日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

再考 成長戦略 サービス業 生産性向上を

再考 成長戦略 サービス業 生産性向上を消費増税後の景気鈍化にもかかわらず、失業率は2000年代以降の最低水準にある。潜在成長率の引き上げが日本経済の重要課題であることは明らかである。景気対策は所与の潜在成長率のもとで需要を拡大し、需給ギャップを埋めるのが役割であり、中長期の成長力を高めるのは難しい。完全雇用下で成長の天井を引き上げるには、供給力を高める政策が必要になる。労働力人口が減るなかで、潜在成長率を高めるカギは生産性の向上が握る。既に先進国ではサービス産業の生産性がマクロ経済全体の成果を

2015年1月23日日本能率協会★フィードバック数:0ビジネス

生産性についての意識調査です。

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2015年01月22日報道関係各位日本能率協会グループ第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(仕事の生産性)結果生産性向上のためにできること1位は「新しい知識・技能を学ぶ」、ワークライフバランス意識も上位に 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対し

2015年1月9日大和総研フィードバック数:0ビジネス海外

タイ輸出企業の競争力強化には

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 タイ輸出企業の競争力強化には技術力の強化と、合法的な海外労働者受け入れ拡大で賃金抑制が必要 ◆ここ数年、タイの輸出額は頭打ちにある。米国経済の回復が見られ始めた後も、力強い回復は見られない。世界的なバリューチェーン(GVC)の中において、タイの輸出活性化に何が求められているのか。◆タイは従来、GVCの中で加工貿易拠点として発展し、輸出・輸入を先進国に依存してきた。しかし2000年以降、タイは中間財や最

2014年11月19日JETROフィードバック数:0ビジネス海外

【インドネシア】生産性向上が鍵

ジェトロの海外ネットワークを通じて収集した最近のビジネスニュースや政治・経済の概況、貿易・投資実務に役立つ制度・手続き情報や各種統計、調査レポートなどをお届けしています。 各国・地域別にご覧になりたい場合は「国・地域別情報」をご覧ください。 各種サービスメニューを取り揃えて日本企業の皆様の海外ビジネス展開を支援します。 海外ビジネスの目的にあわせてご利用いただける、ジェトロのビジネス情報とサービスをご案内します。 【インドネシア】生産

2014年10月8日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「ホワイトカラー・エグゼンプション」に関するWEBアンケート

7割が「ホワイトカラー・エグゼンプション」に「賛成」 ~「ホ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 7割が「ホワイトカラー・エグゼンプション」に「賛成」~「ホワイトカラー・エ...7割が「ホワイトカラー・エグゼンプション」に「賛成」~「ホワイトカラー・エグゼンプション」への賛否や導入された場合の効果・ 影響について調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の

2014年10月3日東京大学★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

各国の生産性比較です。

アジア自動車工場の生産性と賃金率の格差に関する研究―IMVP ラウンド4(2006 年)調査をベースとして―

アジア自動車工場の生産性と賃金率の格差に関する研究―IMVP ラウンド4(2006 年)調査をベースとして―

2014年9月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ホワイトカラー・エグゼンプション制度(残業代ゼロ法案)」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 年収1000万円以上の37%が「ホワイトカラー・エグゼンプション制度」は「必要」と回答ー 「エン 転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン 転職コンサルタント』()上で、サイト利用者の1,764名を対象に「ホワイトカラー・エグゼンプション制度(残業代ゼロ法案)」についてアンケ

2014年9月11日ネグジット総研フィードバック数:0ライフスタイル

薬剤師の生産性向上に関するアンケート

薬剤師の生産性向上に関するアンケート

2014年8月7日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

顕著な政策効果を発揮するアベノミクスの設備投資減税政策-「生産性向上設備投資促進税制」の考察

顕著な政策効果を発揮するアベノミクスの設備投資減税政策-「生産性向上設備投資促進税制」の考察 | ニッセイ基礎研究所 顕著な政策効果を発揮するアベノミクスの設備投資減税政策-「生産性向上設備投資促進税制」の考察 社会研究部 上席研究員 百嶋 徹基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 1―はじめに2―生産性向上設備投資促進税制の概要1│生産性向上設備投資促進税制の特徴2

2014年7月16日大和総研フィードバック数:0社会/政治

「生産性が低い」論は何が問題か

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 「生産性が低い」論は何が問題か経済理論・現実データ・日常用語の食違いが招く混乱 ◆「日本経済の成長には生産性の向上が課題」、「サービス産業の生産性が低い」、「あの人は生産性が高い」、などのように「生産性」はよく言及される。しかし、経済理論、現実のデータ、日常用語の間にはかなりの食違いがみられ、意識されないまま混乱が生じている可能性がある。◆経済理論における生産性は、生産可能量・生産能力を労働投入量で割

2014年7月3日全国知事会フィードバック数:0ライフスタイル

成長産業としての農業

宮城大学特任教授 大泉 一貫 Ⅰ 日本農業の可能性と現状の問題点 1. 日本農業は1970年前後から世界の動向と違った動きを見せた 私は農業は成長産業になると考えているが、成長産業といってもリアリティがないと感じる人も多い。なにせ、現実の農業は衰退し続けているのだから「仕方がない」といえば「仕方がない」。農業の従事者は65歳以上が6割を占めている。そうなるのも「農業は儲からないから」だといわれつづけ、突破口はどこにも見いだせなくなっている。 農業産出額は低下し、農産物輸出額は低迷し、農政は稲作へ

2014年6月10日経済産業省★フィードバック数:0ビジネス

経産省の研究会です。

サービス産業の高付加価値化に関する研究会報告書

サービス産業の高付加価値化に関する研究会の報告書を公表します 経済産業省では、サービス産業の生産性向上・高付加価値化に向けた新たな具体的方策の検討を行う場として、平成26年1月に商務情報政策局長の私的勉強会として「サービス産業の高付加価値化に関する研究会」(座長:深尾京司 一橋大学経済研究所所長)を設置し、全7回にわたり検討を進めてきました。今般、この研究会の報告書を発表します。 1.背景 我が国のサービス産業は、GDPの約7割を占め、雇用の面からも大きなウェイトを占めており、経済全体に与える

2014年6月10日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

対日直接投資の論点と事実:1990年代以降の実証研究のサーベイ

対日直接投資の論点と事実:1990年代以降の実証研究のサーベイ概要本論文は、対日直接投資をめぐる次の8つの疑問に注目する:1) 対内直接投資は経済成長を促すか。2) 対日直接投資を阻害する要因は何か。3) 外資系企業は日本企業と何が違うのか。4) 外資系企業の高い生産性は原因なのか、それとも結果なのか。5) 外資系企業の生産性の成長はリストラによるものか。6) 外資系企業はフットルース(足軽)か。7) 外資系企業の参入によって、日本国内の競争が激化するか。8) 外資系企業から日本企業への知識や技

公共部門の生産性向上のための新たなアプローチ‐優先順位付け、測定、整合化による公共部門の生産性の向上‐

公共部門の生産性向上のための新たなアプローチ ‐優先順位付け、測定、整合化による公共部門の生産性の向上‐「生産性」は、公共部門においても産業界においても、長期間にわたり議論されてきたテーマです。本書では、公共部門の生産性に関するこれまでの取り組みの原動力と経緯について考察し、また以下の3つの質問に焦点を当てることによって、公共部門においても生産性は大きな意味を持つものになる、とこれまでの否定的な見解を覆す主張をしています。政府のプログラムや活動を戦略的に優先順位付けするに当たり、集団的アプローチ

2014年5月30日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス海外

中国における産業集積効果の検証:北京のシリコンバレーと沿海開発特区の事例

中国における産業集積効果の検証:北京のシリコンバレーと沿海開発特区の事例概要本稿では、改革開放以来、中国政府が一貫して採用してきた外資導入による国内産業の育成、発展といった産業政策の是非を、そうした戦略がハイテク産業において結実したと思われる中関村科技圏区の事例、また中国の高度経済成長を牽引してきた沿岸の開放都市における生産性の改善という事例について産業集積の視点から検証した。分析からは、産業集積を図った政策によって生じるはずのメリット、スピルオーバー効果といった点で、中関村科技圏区、沿岸開放都

2014年5月30日経済産業研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

中小企業における輸出と企業力の強化:工業統計ミクロデータを用いた輸出の学習効果の検証

中小企業における輸出と企業力の強化:工業統計ミクロデータを用いた輸出の学習効果の検証概要少子高齢化による国内需要の低下とアジアを始めとした新興諸国の台頭、さらには、地方経済の低迷や震災の影響によって、国内大企業の海外進出は加速している。他方で、大企業依存の下請けビジネスを中心としたわが国の中小企業の生産活動は、そのビジネスモデルの変更を余儀なくされているといってよい。こうした状況下で本研究は、中小企業の海外展開、具体的には輸出を通じて、たとえばTFP(全要素生産性)で見た生産性の向上といった当該

2014年5月27日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

インテリジェンス 中国法人、2014年4月の新規求人数

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 中国法人、4月の新規求人数を発表前年比7.6%マイナス 生産性向上や社内体制強化に向けた採用が増加2014年5月26日総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)は、中国法人の転職サービスに寄せられた新規求人数を集計しています。2014年4月の結果を発表します。■全体概要 - 4月は717件、前年比7.6%減、前月比2.9%増2014年4月に、インテリジェン

2014年5月18日経済産業研究所フィードバック数:0ビジネス

本社機能と生産性:企業内サービス部門は非生産的か?

本社機能と生産性:企業内サービス部門は非生産的か?概要本稿は、日本企業の大規模なパネルデータ(2001~2011年)を使用し、本社機能の大きさを規定する要因および本社機能と生産性の関係を実証的に分析するものである。本社機能は企業内事業サービス部門の中核であり、現代の企業において戦略的意思決定を支える重要な役割を果たしている。しかし、間接部門の縮小が組織全体の効率化につながるという単純な議論が行われることも少なくない。本社機能の大きさは、意思決定の集権化/分権化と密接に関係しているが、理論的に集権

2014年5月9日日本総研フィードバック数:0キャリアとスキル

到来しつつある人手不足局面の特徴と課題-賃金上昇・生産性向上の好循環に向けた鍵は正社員改革

到来しつつある人手不足局面の特徴と課題-賃金上昇・生産性向上の好循環に向けた鍵は正社員改革

2014年4月22日SurveyMonkeyフィードバック数:0ビジネス

働き方と生産性に関する意識調査

働き方と生産性に関する意識調査

2014年4月15日みずほ情報総研フィードバック数:0ライフスタイル

医療における環境変化の潮流と医療経営

社会動向レポート 医療における環境変化の潮流と医療経営(1/3) 社会政策コンサルティング部 コンサルタント 高橋 正樹 社会保障の一翼を担う医療の潮流は、国民の最も関心のある動向の一つと言える。今後の超高齢化社会を迎えるにあたり、どのような医療経営環境の変化が起こるのか、過去に起こった事象および事例を基に、今後必要となる医療経営について考察した。 はじめに 超高齢化社会(人口減少・少子高齢化社会)の波が、「既に起こった未来」(1)として押し寄せようとしている。医療経営環境もその波によって大きく

2014年3月20日みずほ総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

建設業の人手不足は解消するか~就業者数と必要生産性の試算による考察~

建設業の人手不足は解消するか~就業者数と必要生産性の試算による考察~

2014年3月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業における女性活用状況と企業業績との関係-企業パネルデータを用いた検証-

上場企業における女性活用状況と企業業績との関係-企業パネルデータを用いた検証-概要本稿では、2000年代以降の近年の日本の上場企業のパネルデータを用いて、企業における女性活用の状況を明らかにするとともに、女性活用によって企業業績が高まるか、その要因にどのようなものがあるかといった点を検証する。分析の結果、正社員女性比率が高いほど企業の利益率が高まる傾向があることがわかった。特に、正社員女性比率が30~40%の企業で利益率が顕著に高くなっているほか、年齢層別にみると結婚・出産・育児などで正社員女性

2014年3月7日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経済産業研究所のセミナー資料です。

日本人の労働時間と働き方に関する現状と課題

日本人の労働時間と働き方に関する現状と課題黒田 祥子 (早稲田大学教育・総合科学学術院 准教授) 小川 誠 (RIETIコンサルティングフェロー/経済産業省 経済産業政策局 審議官(雇用・人材担当)) 日本人はかつてより働きすぎと言われ、ワークライフバランスの必要性が指摘されてきた。しかし、OECD統計によれば、現在においても週60時間以上労働する男性労働者の比率は、イギリス、アメリカ、フランス、ドイツなどでは4~7%であるのに対して、日本は18%と突出して高い。人口が減少していく中、全員参加型

2013年12月13日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル海外

米国 雇用の拡大ペースが加速し難い経済構造に ~足下では生産性の低下で雇用増加も、雇用機会の海外流出、弱い需要が雇用回復の足枷に~

米国 雇用の拡大ペースが加速し難い経済構造に ~足下では生産性の低下で雇用増加も、雇用機会の海外流出、弱い需要が雇用回復の足枷に~

2013年11月20日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

社会資本の生産力効果の再検討

ノンテクニカルサマリー 社会資本の生産力効果の再検討宮川 努 (ファカルティフェロー) 川崎 一泰 (東洋大学) 枝村 一磨 (NISTEP) このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および(独)経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 産業・企業生産性向上プ

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