「男女平等」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年12月9日ランスタッドフィードバック数:0ビジネス

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場における男女平等

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 職場における男女平等女性活躍推進の波も、体制整備はまだまだ不十分!?総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は、四半期毎に世界33の国と地域の18~65歳を対象に、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施しています。2016年第3四半期に実施した「職場における男女平等」に関する調査では、女性活躍推進法の施行や各企業が努力を進めるものの、まだまだ差を

2016年度 職務動向調査

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2016年5月7日佐野市フィードバック数:0社会/政治

平成27年度 市政に関するアンケート

平成27年度「市政に関するアンケート」調査結果1調査の目的この調査は、総合計画によるまちづくりについて、市民の意見を把握し、今後の施策の基礎資料とするため実施したものである。2調査の項目質問№調査項目1「回答者の属性」2~6「佐野市の住みやすさ」について7「市政全般」について8~61合「各施策に関すること」について計61問3調査期間平成27年12月18日(金)~平成28年1月18日(月)4調査対象満20歳以上の男女2,000人(住民基本台帳から等間隔無作為抽出)5配布・回収郵送による配布及び回収

2015年11月6日東京都フィードバック数:0社会/政治

男女平等参画に関する世論調査

「男女平等参画に関する世論調査」結果平成27年11月5日生活文化局 この度「男女平等参画に関する世論調査」の結果がまとまりましたので、お知らせします。この世論調査は、家庭、職場、学校教育等における男女の地位の平等感、仕事と生活の調和など、さまざまな分野における男女平等参画及び女性活躍推進に関する都民の意識を調査し、新たな時代に求められる男女平等参画施策及び女性活躍推進施策の参考とするものです。調査結果のポイント男女平等参画、女性活躍推進に関する意識男女の地位の平等感では、6割の人が『男性の方が優

2014年2月23日経済協力開発機構フィードバック数:0社会/政治

成長へ向けて Going for Growth

30 October 2017 OECD本部より人事担当者が来日します。OECDへの就職に関心がある方向けに個別のキャリア相談会を実施します。詳細及びお申し込みはリンク先をご参照下さい。なお、これは採用面接ではありません。 18 October 2017 OECDの新報告書、『高齢者の不平等を避けるには(Preventing Ageing Unequally)』によると、高齢になってからの不平等のリスクは、現在すでに退職している人々よりももっと若い世代の方が大きくなり、また1960年代以降に

雇用や職場環境についての調査です。

男女平等月間実態調査2012

男女平等月間実態調査2012

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