調査のチカラ TOP > タグ一覧 > 男性管理職

「男性管理職」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む

関連タグ

2016年11月14日LiBフィードバック数:0社会/政治

ジェンダーギャップについての調査

【「WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額:50万円〜200万円の企業が65% 2016/11/09「ジェンダーギャップを感じている」キャリア女性は65%キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日

2015年7月6日Weber Shandwick★★フィードバック数:0ビジネス

女性CEOのレピュテーション調査

ウェーバー・シャンドウィックはKRCリサーチ社と共同で実施した調査報告書「女性CEOのレピュテーション調査~相違点と類似点~(以下、本報告書)」を発表しました。本報告書は、北米、欧州、アジア太平洋地域および中南米の19カ国1,750人以上の管理職を対象にインターネット上でアンケートを行ったもので、2015年3月に発表した調査報告書「CEOレピュテーションの付加価値:エンゲージメント時代を勝ち抜くために」の追加報告です。調査結果によると、CEOレピュテーションは、企業レピュテーションや市場価値への

2014年10月22日VSN★フィードバック数:0キャリアとスキル

管理職対象の調査です。

管理職者の意識調査

 2014年10月22日株式会社VSN 管理職者の意識調査TOPICS女性・20代の若手管理職者は「ホウ・レン・ソウの徹底化」を最重視管理職が抱える悩みは「上からのプレッシャー」「リーダーシップが取れない」管理職になるために必要だと思うスキルは「決断力」「細かい気配りと配慮」部下に勧めたいスポーツは「マラソン」「ゴルフ」女性は「登山」が上位に"上司・部下"の関係として適切なのは「人の育成はコミュニケーションから始まる」 人材サービスの株式会社VSN(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一

2014年8月11日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

30代ビジネスパーソンの調査です。

男女でどう変わる?30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較

転職トップ > 男女でどう変わる?30代管理職「仕事に対するやりがい・醍醐味」徹底比較 企業において、女性を管理職に抜擢する動きが、徐々に高まりつつある。ただ、男性に比べると管理職の絶対数はまだ少なく、ロールモデルも少ないため、「管理職の仕事は荷が重いのでは?」「体力的に辛い場面も多いのでは?」と不安に思う女性ビジネスパーソンは多いようだ。そこでリクナビNEXT編集部では、30代の男女ビジネスパーソン668名にアンケートを実施。今の仕事に対する姿勢や想い、努力を調査したところ、さまざまな項目に

2014年7月29日日本経営協会フィードバック数:0キャリアとスキル

女性管理職意識調査報告書

女性管理職意識調査報告書 一般社団法人日本経営協会では、本年度、女性管理職の意識や能力に焦点を当てた、「女性管理職意識調査」を実施いたしました。少子高齢化が進む中で女性の社会進出と活躍は急務と考えられています。日本経済再生を掲げる政府は、成長戦略の中で「指導的地位に女性が占める割合を30%以上とする」という目標を掲げています。しかし、総務省「労働力調査(基本集計)」によると、平成 24 年度の管理的職業従事者(公務及び学校教育を除く)において女性が占める割合の平均は、11.6%に留まっています。

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年4月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
 

お知らせ