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「社会保険料」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年6月30日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

夏季の特別給の支給について

夏季の特別給の支給について平成27年6月30日総務局 6月30日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。1 支給日 平成27年6月30日(火曜)2 職員定数 166,079人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。)3 支給率4 支給総額 1,396億円5 一人当り平均支給額(推計)※支給率及び平均支給額は、再任用職員を除く。※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額。【参考1】年間の支給月数【参考2】特別職の支給額問い合わせ

2015年6月19日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治

新財政再建計画・考(6)(最終回) ~“財政目標”達成できても、“世代間格差拡大”は止まらない~

Economic Trends新財政再建計画・考⑥(最終回)マクロ経済分析レポート発表日:2015年6月19日(金)~“財政目標”達成できても、“世代間格差拡大”は止まらない~第一生命経済研究所 経済調査部担当 エコノミスト 星野 卓也TEL:03-5221-4547(要旨)○財政再建目標のメルクマールとなっているのは、SNA統計(国民経済計算)における「“国”と“地方”の会計」である。だが実はSNA統計の政府勘定には、社会保険制度を包括する「社会保障基金」というもうひとつの会計が存在する。○「

生協の調査です。

2014年 日本生協連「全国生計費調査」速報

ページ内を移動するためのリンクです日本生活協同組合連合会オフィシャルサイト2015年03月19日全世帯の収入が101.2%に対し、消費支出はほぼ横ばい傾向 実収入に占める税金と社会保険料の割合は、過去最高 ~2014年 日本生協連「全国生計費調査」速報より~ 日本生協連は、1978年から全国統一版「生協の家計簿」による家計調査に取り組んでいます。1996年からは、モニター登録制度による「全国生計費調査」を開始し、今回で19回目となります。このたび、2014年の速報がまとまりましたので、ご報告

2014年12月11日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

冬季の特別給の支給について

冬季の特別給の支給について平成26年12月10日総務局 12月10日、都職員に冬季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。1 支給日 平成26年12月10日(水曜)2 職員定数 165,491人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。)3 支給率4 支給総額 1,413億円5 一人当り平均支給額(推計)※支給率及び平均支給額は、再任用職員を除く。※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額。【参考1】年間の支給月数【参考2】特別職の支給額※職

2014年7月1日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

夏季の特別給の支給について

夏季の特別給の支給について平成26年6月30日総務局 6月30日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。1 支給日 平成26年6月30日(月曜)2 職員定数 165,491人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。)3 支給率4 支給総額 1,299億円5 一人当り平均支給額(推計)※支給率及び平均支給額は、再任用職員を除く※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額 ※知事については、在職期間に応じ7割支給 問い合わせ先総務局

2014年4月15日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治

配偶者控除見直し論議、始まる ~さらに分厚い“130万円の壁”~

Economic Trendsマクロ経済分析レポート配偶者控除見直し論議、始まる発表日:2014年4月14日(月)~さらに分厚い“130万円の壁”~第一生命経済研究所 経済調査部担当 エコノミスト 星野 卓也TEL:03-5221-4547(要旨)○本日の政府税制調査会において、配偶者控除の見直しに関する議論が始まった。配偶者控除は配偶者の収入が 103 万円に満たない場合に主たる生計者の所得控除を行うものである。これが逆に 103 万円以上の所得が生じないよう、配偶者が就業調整を行うインセンテ

所得分配を考える(3)  所得格差拡大の原因(その2)

所得分配を考える(3)所得格差拡大の原因(その2) 2014/02/28政策研究事業本部 東京本部 副本部長・主任研究員 相川 宗徳 1.我が国の高齢化の進展と高齢者世帯の増加我が国の所得格差の大きな原因は前号(※1)で高齢化によるものだと説明した。図表1をみると高齢者世帯はほぼ一貫して上昇している。高齢者単独世帯及び高齢者夫婦のみ世帯が特に増加していることがわかる。人口の高齢化が進展しているのは、平均寿命が伸びたためだということは言うまでもない。しかし、単に高齢化だけでは高齢者単独世帯及び夫

2014年2月25日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業規模による内訳として分析しています。

大企業の人件費は全体のどのくらいか ~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~

Economic Trends経済関連レポート大企業の人件費は全体のどのくらいか発表日:2014年2月21日(金)~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~第一生命経済研究所 経済調査部担当 熊野英生(℡:03-5221-5223)春闘交渉を通じてマクロの賃金上昇が実現することが期待されている。総人件費の中で、大企業の人件費は 58.3 兆円(2013 年)と全体の 23.5%を占めている。家計全体に手応えのある所得増を実現するためには、大企業の賃上げをきっかけに、需要増加の影響が人件費の

2013年11月20日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げへの期待と社会保障負担増への不安 ~本質的な課題は社会保障の長期的な安定と所得の向上~

Economic Trendsマクロ経済分析レポートテーマ:賃上げへの期待と社会保障負担増への不安発表日:2013年11月18日(月)~本質的な課題は社会保障の長期的な安定と所得の向上~第一生命経済研究所 経済調査部副主任エコノミスト 鈴木将之(03-5221-4547)○注目があつまる賃上げデフレ脱却のため、また、消費増税の影響緩和を狙って、政府は賃上げを目指している。これは、復興特別法人税の前倒し廃止の検討や所得拡大税制拡充など支援策の一方、欧州で一般的な政労使協議など、企業への働きかけから

2013年7月2日東京都フィードバック数:6キャリアとスキル

夏季の特別給の支給について

夏季の特別給の支給について平成25年6月28日総務局 6月28日、都職員に夏季の特別給(期末・勤勉手当)が支給されましたので、お知らせします。1 支給日 平成25年6月28日(金曜)2 職員定数 165,425人(警察、消防、教育、公営企業職員を含む。以下同じ。)3 支給率4 支給総額 1,305億円5 一人当り平均支給額(推計)※支給率及び平均支給額は、再任用職員を除く。※税等控除後は、所得税及び共済掛金(社会保険料)を控除した後の額。 【参考1】年間の支給月数【参考2】特別職の支給額※知事

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