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「社会的責任」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用についての調査です。

民間企業の「障がい者雇用」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 民間企業の「障がい者雇用」実態調査。法定雇用率2.0%を達成している企業は32%。雇用の壁とは?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用する従業員数50人

2015年5月21日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用についての調査です。

障がい者雇用について

人事・採用・労務の実務に役立つ情報満載! 障がい者の「法定雇用率を達成している」企業22%障がい者に「適さない業種・職種」、「施設の未整備」が雇用の壁 アンケート実施期間:2015年3月18日(水)~2015年4月14日(火)有効回答数:268名 今回は「障がい者雇用」について伺いました。2013年4月に改正された「障がい者雇用率制度」では、従業員50人以上の民間企業において、2.0%以上の割合での障がい者雇用が義務となりました。約2年が経った今回の調査。障がい者雇用の進行状況はどうなっ

2015年4月10日大阪府★フィードバック数:0ビジネス

都市の比較です。

大阪の都市競争力―外資系企業のアジア立地戦略調査―

『企業による社会課題の解決に関する調査』(資料No.160) 社会課題(社会全体で改善や解決に取り組むべき課題)は、企業の事業継続と発展の阻害要因になる一方、新たな事業機会にもなり得ると考えられます。企業が、事業機会や利益を創出する発想を持ち、新たな市場の創出、新たな流通網の形成、地域の潜在力の掘り起こしや強化に取り組むことで、継続的に社会課題に対応することが望まれます。近年、国内外では事業の経済的な価値と社会的な価値を両立させる考え方がみられ、産業や企業を振興する一つの視点・方向性として注目さ

2014年5月25日経済産業省★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

経産省の調査です。

企業のCSRに対する取組の動向に関する調査報告書

企業のCSRに対する取組の動向に関する調査報告書をまとめました 経済産業省では、企業活動に大きな影響を与えるCSR(企業の社会的責任)の今日的な課題を理解するため、企業の個別事案や諸外国のCSR 戦略、国際フレームワークの現状を包括的に把握するための調査を行いました。このたび、調査結果を「国際的な企業活動におけるCSR(企業の社会的責任)の課題とそのマネジメントに関する調査報告書」として取りまとめました。 1.調査の背景 企業のグローバル展開が進む中、人権や環境問題等のCSR(企業の社会的責任

2014年5月13日企業活力研究所フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

企業の社会的責任に関する国際規格の適切な活用のあり方についての調査研究報告書

企業の社会的責任に関する国際規格の適切な活用のあり方についての調査研究報告書

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