「社長分析」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年6月8日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

全国女性社長分析(2017年)

2017/5/30全国女性社長分析(2017年)女性社長は企業全体の7.69%〜10年前に比べて1.45ポイント上昇、業種別では「保育所」が突出〜はじめに2016年4月に女性活躍推進法が施行されてから1年あまりが経過。ビジネスにおける女性の人材育成やリーダー登用が進むなか、2017年5月11日には60 を超える国々から女性経営者や女性起業家が参加した「世界女性サミット」が初めて東京で開催され、女性の活躍に向けた活発な議論が交わされた。また、5月25日に開かれた男女共同参画会議では、女性の起業に対

2015年4月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

長野県女性社長分析

2015/4/22特別企画 : 長野県女性社長分析女性社長比率が高い業種は「サービス」「小売」〜 7割近くが年商「1億円未満」、平均年齢は男性社長を上回る 〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。人材活用策として女性の登用を推

2015年4月19日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年京都府女性社長分析

2015/4/142015年京都府女性社長分析府内女性社長は全体の7.6%〜 年商規模別では、1億円未満が9.64%でトップ 〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。活躍する女性の象徴として最も影響力を持つのが、女性社長ではな

2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年神奈川県女性社長分析

2015/3/312015年神奈川県女性社長分析県内女性社長は全体の7.1%〜 年商規模別では、1億円未満が8.48%でトップ〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。活躍する女性の象徴として最も影響力を持つのが、女性社長ではな

2015年3月29日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年全国女性社長分析

2015/3/262015年全国女性社長分析女性社長は全体の7.5% 24年連続で前年比増加 〜 都道府県別では、青森県が10.14%でトップ 〜はじめに2014年10月、第1回「すべての女性が輝く社会づくり本部会合」が開催され、「すべての女性が輝く政策パッケージ」が取りまとめられた。同政策パッケージは、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦するものであり、“日本最大の潜在力”と位置づけられている「女性の力」を最大限発揮できる活力ある社会を目指すものである。活躍する女性の象徴として最も影響力を持つの

2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

静岡県社長分析

2015/3/17静岡県社長分析社長の平均年齢は過去最高齢の59.5歳〜 女性社長比率も6.0%と過去最高を記録 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、740件<帝国データバンク静岡支店『2014年静岡県「休廃業・解散」動向調査』、2月13日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は3年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。帝国データ

2015年3月8日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年神奈川県内社長分析

2015/2/272015年神奈川県内社長分析神奈川県内社長の平均年齢は過去最高齢の59.8歳〜 平均年齢が最も高い業種は「製造業」〜はじめに2014年の神奈川県内の「休廃業・解散」は1074件<帝国データバンク横浜支店『神奈川県「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、2月9日発表>であった。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は半数近くを占め、前年との比較では構成比率が6.8ポイントと大幅に増加するなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきている。自身の高齢化にともない、事業承継するのか

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年 近畿企業の社長分析

2015/2/182015年 近畿企業の社長分析近畿地区社長の平均年齢は58.3歳、全国9地域中で最年少〜 都道府県別では滋賀県が57.5歳で最年少 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、

2015年2月15日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年福井県社長分析調査

2015/2/62015年福井県社長分析調査人口10万人あたり社長輩出数33年連続全国トップ〜 県内企業における出身大学トップは福井工業大学 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫

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