「私生活」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年9月14日勝手にランキングフィードバック数:0ライフスタイル

積極的に行動する人は少ない? 恋でも私生活でも消極的

積極的に行動する人は少ない? 恋でも私生活でも消極的積極的に行動する人は少ない? 恋でも私生活でも消極的数年前から耳にする機会が増えた「草食系」や「干物生活」という言葉。最近はやや減少したかもしれませんが、皆さんはそれぞれの言葉がどのような意味を持っているか、知っていますか?ニュース番組などでも放送される街頭インタビューでは、「怠け者」と思われてしまうような発言もよく耳にします。実際、現代の人達は私生活や恋に対してどうなのでしょうか。今日は、そんな気になるネタについて調べてみました。休みだからこ

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント -周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。- 適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント 周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

2016年5月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 2016年の新入社員をどう育てる?適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、エン・ジャパンが行なう新人研修プログラムを受講した2016年度の新入社員335名を対象に、企業

2014年5月20日ソフィアフィードバック数:0ビジネス

ビジネスパーソンの組織と仕事に関する調査

調査|私生活がとても充実している人の約9割は仕事にもやりがい ~株式会社ソフィア、ビジネスパーソンの組織と仕事に関する調査を実施調査|私生活がとても充実している人の約9割は仕事にもやりがい ~株式会社ソフィア、ビジネスパーソンの組織と仕事に関する調査を実施20.May.2014 コミュニケーション・デザイン・カンパニーの株式会社ソフィア(所在地:東京都港区、代表取締役社長:廣田 拓也/以下、ソフィア)は、2014年4月に関東エリアに居住するビジネスパーソンに向けて、組織と仕事に関する調査を行いま

2013年4月17日リクルート★★フィードバック数:12キャリアとスキル

大学生の意識調査です。

働きたい組織の特徴

働きたい組織の特徴(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。●大学生(全体)の働きたい組織の特徴は、「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「仕事と私生活のバランスを自分

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