「経営企画」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルの求人動向調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの求人動向調査 「2017年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答した 転職コンサルタントは78%と、昨年より増加。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― ミドルの求人動向調査 「2017年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答した 転職コンサルタントは78%と、昨年より増加。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエ

2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「今後の仕事への不安(AIに代替される仕事)」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース68%のミドルが、人工知能の発展により 今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 68%のミドルが、人工知能の発展により今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル世代向け

2013年7月10日アルーフィードバック数:1キャリアとスキル

人事・総務・経営企画部所属 英語教育担当者意識調査

>>>> 大企業の英語教育担当者に聞く、組織の英語力向上の取り組み実態と課題(人事・総務・経営企画部所属 英語教育担当者意識調査)レポート : 大企業の英語教育担当者に聞く、組織の英語力向上の取り組み実態と課題(人事・総務・経営企画部所属 英語教育担当者意識調査) この度、大企業における英語教育の課題について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、東京都千代田区)は、従業員数700名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30~60歳の役職者のうち、英語教育を含む教育

2012年1月5日アルーフィードバック数:2ビジネス

「グローバル化」に対する育成企画部門の課題

>>>> 「グローバル化」に対する育成企画部門の課題 総務・人事・経営企画部所属 30~59歳役職者意識調査レポート : 「グローバル化」に対する育成企画部門の課題 総務・人事・経営企画部所属 30~59歳役職者意識調査 この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、 東京都新宿区)は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30~59歳の役職者のうち、勤務先の経営課題として「人材のグローバル化」の重要度が高いと回答した30

2009年2月2日野村総合研究所★フィードバック数:0企業情報システム

NRIが企業におけるITに関する調査結果を出しています。

経営戦略におけるITの位置づけに関する実態調査

今こそ自社の変革や成長に向けて、積極的なIT活用を考えるべき ~ 「経営戦略におけるITの位置づけに関する実態調査」で、課題が鮮明に ~株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区、会長兼社長:藤沼彰久、以下「NRI」)は、2008年9月2日から19日にかけて、日本国内に本社を持つ大手企業の経営企画部門を対象に、「経営戦略におけるIT(情報技術)の位置づけに関する実態調査」を実施しました。その結果、企業は経営管理の高度化や効率化目的においては、ITをある程度活用できているが、新商品・事業開発、海

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